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新卒採用

製品開発職

愛媛発!市場調査で未来を創る和洋生菓子の開発職!✨

株式会社あわしま堂|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 和洋生菓子の「新商品開発」を一貫して担当 ✅ 市場調査、トレンド分析から試作、商品化まで携わる ✅ 開発だけでなく、原価低減・品質改善も重要なミッション ✅ 食品科学、栄養学などの専門知識を直結できる ✅ 初期配属は愛媛本社!じっくり開発に集中できる環境 ⏰ 新入社員一日の流れ(製品開発職の場合) ⏰ (フレックスタイム制 8:00~17:00例) 08:00 出勤・朝礼、メールチェック、品質改善会議の準備 09:30 市場のトレンド調査(競合商品、消費者ニーズ) 12:00 休憩(60分)、試作品の試食テスト 13:00 新商品の試作・配合調整・レシピ作成 15:00 製造部門と連携、原価低減に関する打ち合わせ 17:00 業務終了 ⭐ 株式会社あわしま堂について ⭐ 昭和2年創業の歴史ある会社です。 私たちは和菓子・洋生菓子を通して お客様の食卓に「安らぎ」と「幸せ」を お届けすることを目標にしています。 その幸せを生み出す最前線にいるのが 「製品開発職」です。 伝統と革新をテーマに、常に次のヒット商品を 生み出すことに情熱を注いでいます。 ✨ 事業の強み ✨ 全国のコンビニやスーパーに商品を届ける 強固な流通網があるため、開発した商品が すぐに多くの人々に届きます。 新しいアイディアを形にする「創造性」と それを支える「安定性」が最大の強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 初期配属は愛媛本社確定のため、 地域に根差して開発業務に集中できます。 資格取得支援制度もあり、専門知識を さらに深めることが可能です。 退職年金制度、社員寮・社宅も完備しており 長期的なキャリア形成を支援します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 市場のニーズと技術的な実現性を掛け合わせ、 「まだ世にないお菓子」を生み出します。 新商品の開発だけでなく、原価の低減や 既存商品の品質改善にも携わるため、 開発者としての技術力に加え、 経営的な視点も磨かれます。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 市場のニーズを論理的に分析し、新しいアイディアを生み出せる人 ✅ 失敗を恐れず、粘り強く試作・検証を繰り返せる探究心の強い人 ✅ 食品科学、栄養学などの知識を活かし、品質にこだわりたい人 ✨ 向いている人 ✨ ✅ ゼロから何かを生み出す創造的な仕事に情熱を燃やせる人 ✅ 経営に近い視点で、原価や効率を意識して開発に取り組める人 ✨ メッセージ ✨ 「食」のトレンドを誰よりも早くキャッチし 自分のアイディアで世の中を驚かせたい。 そんな情熱と研究心を持った方を求めています。 あなたの試行錯誤が、次の大ヒット商品になります。 愛媛から全国へ、あなたの企画を発信しませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社あわしま堂 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給237,000円


給与詳細 基本給:月給 23万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 (大学・大学院卒)月給237,000円(2026年4月支給) 【諸手当】 家族手当、通勤手当、単身赴任手当、役職手当、住宅手当、残業手当、転勤手当、地域手当、在宅手当、保育料補助手当

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 標準労働時間 8時間 【勤務時間の補足説明】 フレキシブルタイム1:6:00~21:00 月平均所定外労働時間8.9時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 完全週休2日制(土日)、年末年始休暇 【休暇】 有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、生理休暇、傷病休暇(ヘルスケア休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 試用期間なし、研修・見習い期間なし。 研修あり(新入社員研修から管理職研修まで体系化)、自己啓発支援あり(資格取得支援制度)、社内検定あり(あわしま検定)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:16名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年 実績時点: 2025-3-1 社員のみ(パート・アルバイトを除く)

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォロー研修、入社二年目社員フォロー研修、入社三年目社員フォロー研修、入社四年目社員フォロー研修、リーダー養成研修、ニューリーダーマネジメント研修、管理職養成研修、管理職研修、各部門毎の研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(業務に関連する会社で推奨する資格の取得支援制度)

社内検定

社内検定等の制度:あり あわしま検定(食品製造に関する知識を問う社内検定試験)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.2時間 社員のみ(パート・アルバイトを除く)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.2日 実績年度: 2023 社員のみ(パート・アルバイトを除く)

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者11名(対象者11名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ab39e432a8a644d3

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