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製造職

「小さなマメから、大きな笑顔を。」豆菓子シェアトップクラス

株式会社でん六|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ 製造職 ✨ 本社工場もしくは蔵王の森工場で勤務していただきます。 実際に、でん六豆やピーナッツチョコ、甘納豆といった皆さんにとって馴染み深い豆菓子の製造に携わる仕事をはじめ、 製造マシンや生産ラインのメンテナンス、仕⼊れ原料の品質管理といった技術的な業務を担当していただくこともあります。 ✨ 求める人物像 ✨ ✅失敗を恐れずチャレンジできる方 ✅チームワークを大切にし、周囲に良い影響を与えられる方 ✅周囲と協働しながら働ける方 ✅向上心があり、常に成長意欲を持ち続けられる方 ✅気持ちの良いあいさつや対応ができる方 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了と なりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 会社からのメールに基づき、マイページにて ご希望の日程にご予約ください ー ⭐株式会社でん六とは⭐ 「小さなマメから、大きな笑顔を。」 私たちは、「マメに生きる」をモットーに、ピーナッツのおいしさを地球的規模で追求しています。 おいしさをお客さまにお届けするため、日々努力を重ねています。 あらゆる豆を探求し、豆の持つ力と文化を世界に発信していくこと。 そして、世界中に幸せの豆をまく。それが私たちの喜びです。 今後も、創業より培った「豆の技」を生かし、安心で美味し幸せを分かち合っていきたいと願っています。 ✅「豆の持つ力と文化を発信し、世界に笑顔を届けたい。」 でん六のスタートは大正13年にさかのぼります。当初は「おこし」を作る小さな会社でしたが、 甘納豆の製造などに事業を拡大。そして昭和31年には「でん六豆」を発売し、爆発的ヒットとなりました。 以来、私たちは、豆にこだわった商品づくりを行っています。 豆には元気な体を維持するために必要な栄養素がバランスよく含まれており、 一粒の豆から大きな幸せを生み出せると確信しているからです。 また、マメを基盤とするわたしたちのシゴトは、元気をつくるシゴトでもあるのです! 「小さなマメから大きな笑顔を」つくり出すことを目指し、 「マメに生きる」を合言葉に、豆が持つ力と文化を世界に発信していくことこそが私たちの使命です。 ✅「マメ」の力で地球の未来を変えていきたい 私たちでん六は、本業における得意分野での研究開発や活動を中心に、 豆の力で人と地球が共に歩み続ける食の未来の創造を目指しています。 例えば、ピーナッツは栄養治療食として機能し、少量の水で栽培できるうえに手間も少なく、 痩せた土壌も改善してくれる“サステナブルな物”です。 このように私たちは、ピーナッツをはじめとするマメの栽培を通して、持続可能な社会に貢献し、 より良い未来をつくっていきたいと考えています。 また、地元山形県内の大学などと共同研究し、豆の健康機能性についての情報発信を行ったり、 節分は日本の伝統文化を子どもたちに知ってもらうチャンスと捉え、企画商品や学校給食といった商品企画も行っています。 ✅山形から全国へ、豆の持つ力と魅力をお届けします でん六での仕事は、営業職、製造職、事務総合職の三つに分かれます。 仕事内容は異なるものの、豆の持つ力と魅力を、山形から全国へ発信するという点は共通しています。 営業職は、でん六商品の魅力をお得意先に提案し、アピールする仕事です。 製造職は、山形県内の本社工場か蔵王の森工場での勤務となり、 おなじみの「でん六豆」や「ピーナッツチョコ」などの製造や、生産管理、品質管理などを担当します。 事務総合職は、企業の活動を支える業務である経理や宣伝企画、広報、新商品開発、マーケティングなど幅広い業務を担います。 どの職種でも優先順位を考えて行動することや、目標に向かってコツコツ地道に取り組む姿勢が大切です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社でん六 勤務地 工場は山形市(本社)、上山市(蔵王の森)の2工場 勤務候補地:山形県

給与

月給191,052円~210,484円


給与詳細 基本給:月給 19万1052円 〜 21万484円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■手当:通勤手当、住宅手当、家族手当、営業手当・地域手当(営業職のみ)、資格手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 給与例 大卒(月給)210,484円 短大・専門・高専(月給)191,052円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日118日) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■諸制度 各種社会保険、企業年金(DB・DC)、財形貯蓄、積立貯蓄、社員駐車場、社員食堂、借上社宅(県外)、親睦会、社員持株会、観花会、芋煮会、社員食堂 ■クラブ活動 バドミントン部、野球部、東京支店スポーツ愛好会、バレーボール部 ■その他 健康経営優良法人2025(大規模法人部門)取得、子育てサポート企業「くるみん」認定、DBJ健康経営格付認定(山形県初)、健康診断全額負担、インフルエンザワクチン補助、慶弔見舞金有 ■教育制度 新入社員研修、入社3年目研修、管理職研修、営業研修、他各種必要に応じて実施

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 敷地内(駐車場含め)禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 新入社員研修、入社3年目研修、管理職研修、営業研修、他各種必要に応じて実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者4名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ab35f821d281b09f

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