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新卒採用

研究開発職

公益財団法人鉄道総合技術研究所|研究開発、建設・土木、鉄道

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 研究開発をはじめとする鉄道総研の事業の主役として活躍していただきます。総合職として、それぞれの専門分野において業務を行うことを基本とし、管理部門における業務も経験します。 ―――――――――――――――――― 【募集分野】 機械、数学、電気・電子、情報・通信、物理、建築、土木、生物、化学、材料、地球環境、農学、人間科学、その他理系 ―――――――――――――――――― 【鉄道総研について】 公益財団法人鉄道総合技術研究所は、日本国有鉄道が行っていた研究開発を承継する財団法人として設立され、車両、土木、電気、情報、材料、環境、人間科学など、鉄道技術に関する基礎から応用までのあらゆる分野を対象に、システマチックに、たゆまぬ技術革新に挑戦しています。 ―――――――――――――――――― 【会社説明会】 日時:2026年3月13日(金)13:30~16:00頃 場所:オンライン 実施内容:会社説明、職員との座談会(※マイク・Webカメラの準備が必要) 申込期間:3月1日(日)~3月11日(水) 申込方法:『鉄道総研 MY PAGE』より申し込み(利用には会員登録が必要) ※会社説明会は任意参加です。参加の有無にかかわらず選考にお進みいただけます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

公益財団法人鉄道総合技術研究所 勤務地 国立研究所、風洞技術センター(米原) ほか各事業所 勤務候補地:東京都、滋賀県

給与

月給292,000円~321,000円


給与詳細 基本給:月給 29万2000円 〜 32万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 超過勤務手当、家族手当、通勤交通費(当社規定による)など 給与例 博士了/月額32万1000円 修士了/月額30万円 学部卒/月額29万2000円 (2026年4月初任給予定)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 コアタイム:10:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 休暇制度:年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇制度、積立年休制度、産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、次世代休暇制度など、育児・介護などのための「短時間勤務制度」あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 家族用宿舎、独身寮、奨学金返還支援制度、カフェテリア制度、各種クラブ活動など

喫煙所情報

喫煙所情報 【喫煙所】 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.7年 シルバー職員は除く(2024年度実績)

研修

研修:あり ・新入職員対象にビジネスマナー研修 ・安全研修など約半年間の研修 ・入社2年目 ・3年目職員対象のフォローアップ研修 ・OJT研修 ・階層別研修 ・JR各社 ・鉄道関連企業等への出向制度 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得者(技術士、公認会計士等)への奨励金、博士取得就学支援等

メンター制度

メンター制度:あり 1人につき2人のメンターを配置(入社1年目から入社3年目までが対象)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.4時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者12名(対象者17名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.5% 2025年11月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ab0356e5cfc8b98b

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