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新卒採用

信号制御システムメーカーの文系総合職

平均勤続年数15年以上/資格取得奨励金有り/年間休日126日

株式会社京三製作所|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 営業、管理部門(総務、人事、経理、法務、情報システム)等 ■当社について ≪信号を主とした各種制御システム、電気機器の設計・製造・販売を事業≫ 当社は、鉄道輸送・道路交通を支える信号制御システムの大手メーカーとして社会に貢献してまいりました。 半導体応用機器分野では、液晶製造装置・半導体製造装置用電源なども手がける等、その事業領域は広く社会に根ざしています。 公共性が高く、安全を確保する仕事だからこそ、社会の安全と安心を支えているという実感を持てることが最大の魅力です。 ■事業・商品の特徴 【【鉄道信号】鉄道輸送のあらゆる分野で安全・安定輸送に貢献】 安全性や信頼性に寄与する「フェールセーフの原則」を基調に信号システムのトップメーカーとして歩み続けています。 さらに “ 安全・高速・大量・快適”に進化する次世代交通システムの一翼を担い、高度化する未来の鉄道に向け、安全・安定輸送に貢献するシステムを提供していきます。 CO2削減のため世界で鉄道輸送が見直される中、海外事業にも積極的に参画し、当社の「モノづくり」技術は、グローバルマーケットにおいても実証され国際的にも高く評価されています。 さらにバリアフリーの観点から注目を集めるホーム旅客安全設備の分野ではパイオニアとして様々なシステムを提供しています。 【【交通管理システム】交通管制システム等、総合システムを提供】 自動車事故による死亡者数は減少傾向にあるものの、事故負傷者は依然として多いのが現状です。 私たちは事故防止と交通渋滞の解消に向けて、交通管制システムに代表されるような総合的なシステムの提供をはじめ、交通信号端末機器や各種標識、表示装置、パーキング・メーター等に至るまで、道路交通に関する機器を幅広く開発し、提供してきました。 また信号機の改良などの安全施設面での高度化とともに、高度情報通信社会に対応した新しい交通環境を創るべく、新たな課題に取り組んでいます。 これからもUTMS(新交通管理システム)に基づく「人にやさしい交通管理システム」を提案していきます。 【【電力変換システム】明日の社会を支える電源装置を幅広く開発】 通信ネットワーク、高速大量輸送にフェールセーフを実現する鉄道信号システム、モータリゼーションの進む社会を支える交通管理システム・・・これらに必要な電力を供給する信頼性の高い「電源装置」を幅広く開発し提供。 また、ますます高度化するエレクトロニクステクノロジー、LSI、液晶パネル、太陽光パネル・・・これらを製造する装置に必要な安定した高周波電力や直流電力を供給する操作性の優れた「電源装置」も幅広く開発し提供。 これからも社会に求められ続ける地球環境保護、CO2抑制・・・これらに必要な太陽光利用発電連系インバータも永年にわたり研究開発を続けています。 ■京三製作所のここがおすすめ! 【安定した事業基盤と社会貢献度の高さ】 生活に必須のインフラを扱っているため、景気に左右されにくい安定した経営基盤があります。 「安全」に関わる仕事であるため、社会からのニーズも絶えず、大きな使命感を持って長く働ける環境です。 【最先端技術への積極的な投資】 伝統ある企業ですが、技術は常に最先端。 AIを活用した異常検知システムや、IoTを活用したインフラ監視など、新しい技術領域へ積極的にチャレンジしており、若いうちから最先端の技術開発に携われます。 【社員の「働きやすさ」を重視する風土】 インフラを支える責任ある仕事だからこそ、社員には安心して働いてほしいという想いから、福利厚生や休暇制度を充実させています。 有給休暇の取得を推奨したり、長期的なキャリア形成を支援したりと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ※提出書類…履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社京三製作所 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

給与

月給242,300円~266,450円


給与詳細 基本給:月給 24万2300円 〜 26万6450円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■高専 卒業見込みの方 月給:242,300円 ■大学 卒業見込みの方 月給:253,000円 ■大学院 卒業見込みの方 月給:266,450円 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 他手当 通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当等

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1年あたり1792時間30分 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム:6:00~22:00 年間総労働時間:1,792時間30分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 年間休日日数(日数):126日 有給日数(下限):14日 有給日数(上限):20日 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 フリーバカンス休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 独身寮(条件あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。【社内完全分煙】屋内原則禁煙(喫煙室あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ※2022年は新卒採用なし

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※2022年は新卒採用なし

平均勤続年数

平均勤続年数:17.9年

研修

研修:あり 新入社員教育、中堅社員研修、階層別研修など体系的な教育プログラムに沿って、業務に必要な知識や技術を修得していくほか、選抜者に対しての半年間の海外研修制度も設けております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発の一環として公的資格の取得に関しては会社でその費用を負担するなどの制度も整備されており、向上心を大きく伸ばしながら技術者としての自己実現をはかっていける教育システムを整えています

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 配線作業認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者17名(対象者25名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : aaf83a08fa745bc6

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