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新卒採用

エリア文系総合職

【首都圏エリア】土日祝の年休120日/月平均残業18.3時間

株式会社東京建物アメニティサポート|不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 ================= 総合不動産デベロッパー「東京建物」 グループの総合職 「人」こそが財産。 管理する物件で過ごす人々の 当たり前を支える仕事⭐ ================= ■エリア総合職 東京建物グループが展開する『Brillia(ブリリア)』などの分譲マンションの管理を担っていただきます。 各マンションの管理組合理事会・総会運営補助日々の補修等の支援長期メンテナンス計画の立案 管理費の出納など多彩な業務が存在し幅広い知識が要求されます。 将来的には一人が複数のマンションを担当していくことになりますが新卒社員の皆さんには入社半年の間マンション管理実務研修を受講してもらいながらカウンセラーのもとで運営ノウハウを学んでもらうことになります。 加えてマンション管理に欠かせない管理業務主任者などの資格取得も支援します。 社内での勉強会のほか外部研修機関でビジネススキルアップのための研修受講が可能です。 今回の新卒採用においても一人立ちするまで時間をかけて育成支援していきます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 東京建物グループの安定基盤 ✅ 人々の「当たり前の日常」を支える仕事 ✅ 充実の研修制度(新入社員研修、階層別) ✅ 資格取得支援制度でキャリアアップ ✅ 土日祝休みの年間休日120日 ✅ 独身寮や保養所など福利厚生が充実 ⏰ 新入社員一日の流れ(マンション管理の場合) ⏰ <午前> ・09:00 出社、メールチェック、朝礼 ・09:30 担当マンションを巡回(設備点検、清掃状況確認) ・11:00 管理員さんとの打合せ <午後> ・12:00 昼休憩 ・13:00 オフィスに戻り、報告書作成、点検手配 ・15:00 居住者様からの問い合わせ対応 ・17:00 理事会(管理組合の会議)の資料作成 ・17:45 退勤(※理事会がある日は変動あり) ⭐ 株式会社東京建物アメニティサポートについて ⭐ 私たちは、総合不動産デベロッパー「東京建物」のグループ企業として、マンション管理やビル管理を中心に事業を展開しています。 親会社が開発する「Brillia」ブランドをはじめ、質の高い建物の資産価値を守り、そこに住まう方々、働く方々の「当たり前の日常」と「快適な環境」を支え続けることが私たちの使命です。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 財閥系(旧安田財閥)の安定基盤 東京建物グループならではの安定した経営基盤とブランド力、高品質な管理ノウハウが強みです。 ✅ 総合的な管理サービス マンション管理、ビル管理、PM、リフォームまでワンストップで提供できる総合力があります。 ✅ 「人」を大切にする社風 「人こそが財産」と考え、新入社員研修から資格取得支援まで、人財育成に力を入れています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 安心して成長できる研修制度 入社後はまず「基礎研修」でビジネスマナーや業務知識を学び、その後も階層別研修やOJTで継続的にサポートします。 ✅ ワークライフバランスの推進 年間休日は120日。独身寮や保養所の利用、リフレッシュ休暇など、福利厚生も充実しています。 ✅ チームで支え合う風土 部署や職種を超えて協力し合う社風です。わからないことは先輩や上司がしっかりフォローします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 深い信頼関係を築ける マンション管理では居住者様と、ビル管理ではオーナー様やテナント様と、長期的に関わりながら信頼関係を築くやりがいがあります。 ✅ 専門知識が身につく 建物や設備、法律、会計など、不動産管理に関する幅広い専門知識が身につきます。資格取得も会社が支援します。 ✅ 多様なキャリアパス ジョブローテーションを通じて、マンションとビルの両方を経験したり、本社スタッフとして企画業務に携わるなど、多様なキャリアを描けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社東京建物アメニティサポート 勤務地 ■勤務地 本社:〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目3番10号日本橋丸善東急ビル9階 横浜支店:〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3番1号コンカード横浜13階 ※全国転勤なし!希望の勤務エリアを選んで働くことができます。 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給232,600円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 23万2600円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給 年1回(4月) ※但し昇給額は個人業績を考慮します。 ■賞与 年2回(6・12月) ※昨年度実績 エリア総合職月給約4ヶ月分 ※支給額は会社業績および個人業績を考慮します。 給与例 【初任給】 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※時間外手当別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:232,600円 ※時間外手当別途支給 【諸手当】 ✅ サポートマネージャー手当(条件あり) ✅ 技術系資格手当(条件あり) ✅ 住宅手当(条件あり) ✅ 時間外手当 ✅ 深夜勤務手当 ✅ 休日勤務手当 ✅ 交通費全額支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 時差出勤制度あり(8:00~17:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※部署によりシフト制あり(休日は振替にて取得) 【年間休日】 121日(2023年度実績) 有給休暇:15日~25日 ※有給休暇(時間単位年休制度あり) 【休暇】 ✅ 夏季休暇 ✅ 年末年始休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 産前・産後休暇 ✅ 育児休業(育児時短勤務は小学校6年生まで) ✅ 介護休業 ✅ 創立記念日 ✅ 永年勤続休暇 ✅ 積立有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度 積立有給休暇制度 確定拠出年金制度 東京建物持株会 財形貯蓄制度 団体保険制度 特別弔慰金制度 ベネフィット・ステーション倶楽部(※福利厚生サービス会員として各種サービスの利用が可能) 保養所(強羅・河口湖) 各種表彰制度(永年勤続功績・考案資格取得)他 人材育成:カウンセラー制度(1年間) 新入社員導入研修 ビジネスマナー研修 グループ会社合同研修 フロント実務研修 会員型ビジネス研修(125種類以上 外部研修機関) EQI研修 コンプライアンス研修 メンタルヘルス研修 他

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 以下の対策を講じております。就業コアタイム(10~17時)内の喫煙禁止

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:7名

研修

研修:あり カウンセラー制度(1年間) 新入社員導入研修 ビジネスマナー研修 ビジネスコミュニケーション研修 グループ会社合同研修 フロント実務研修 会員型ビジネス研修(125種類以上、外部研修機関) EQI研修 コンプライアンス研修 メンタルヘルス研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度 会員型ビジネス研修(125種類以上、外部研修機関)を受講可能

メンター制度

メンター制度:あり カウンセラー制度(1年間)※いわゆるメンター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 職務要望ヒアリング制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.3時間 ※20時PC強制シャットダウン

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : aaf1cc2feb6ca987

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