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営業職

完全土日祝休で年間休日124日!建設業界トップクラスの休日数

大有建設株式会社|建設・土木、農業・林業・水産業、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ======================= \土日祝休み&住宅補助あり/ ワークライフバランスを叶える安定基盤 × ノルマ・飛び込みなし! 街の未来を創るルート営業職✨ ======================= ■営業部(建設事業本部) 仕事を受注することが仕事で、官庁営業と民間営業に分かれています。官庁営業は国(国土交通省)、県、市などの公共事業を受注する仕事です。発注予定から入札準備を行い、受注後は契約、各種手続きを行い現場に引渡します。 民間営業は官庁の下請け工事や民間企業、個人様からの依頼を受け、見積り提出を行い受注後現場に引渡します。コミュニケーション能力の高い方に最適で、年間受注目標はありますがノルマや飛込み営業はありません。 ■販売課(製品販売部) 道路の舗装材料であるアスファルト合材を主とし道路に関わる多品種の製品を、工事施工業者様にPRして販売しています。 業務内容は担当顧客へのルート営業が基本となりますが、顧客とのコミュニケーションを図り、顧客のニーズに答え、支援しながら会社の顔として受注に繋げていきます。 笑顔で元気に挨拶ができる方、人と話をすることが好きな方、車の運転が好きな方などには最適な職種となります。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 完全土日祝休みで年間休日124日!プライベートの時間も充実 ✅ ノルマや飛び込み営業なし。既存顧客との信頼関係構築が中心 ✅ 平均残業時間16時間と少なめ。ワークライフバランスを重視 ✅ 住宅環境手当、家族手当など福利厚生が充実(社宅・寮もあり) ✅ 道路舗装技術に強み。環境・アグリなど多角的な事業展開で安定 ✅ 資格取得補助(資格によっては最大10万円の奨励金を支給) ✅ 奨学金返済補助制度があり、最大156万円が補助されます ⏰ 新入社員一日の流れ ⏰ <午前> ・出社後、メールチェック、部門内での情報共有 ・午前中のアポイント先に訪問し、進捗状況の確認やニーズヒアリング ・帰社後、見積書の作成、入札情報の確認 <午後> ・午後からのアポイント先に訪問。製品のPRや契約に関する打合せ ・帰社後、システムへの活動履歴入力や上司への報告 ・翌日の準備、退社 ⭐ 株式会社大有建設について ⭐ 創業95年超。道路舗装を中心に、土木・建築工事、ライフライン工事などを幅広く手掛ける総合建設会社です。愛知を拠点に全国へ展開し、生活を支えるインフラ整備に貢献しています。長年の歴史の中で培った技術力と、環境・アグリなど未来への挑戦を続ける多角的な事業展開で、安定した経営基盤を誇ります。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 90年超の実績と確かな技術力。道路舗装技術力は業界内でも高評価 ✅ 中央研究所を保有し、環境・アグリ分野など未来を見据えた事業展開 ✅ 官庁営業と民間営業の両輪で、景気に左右されにくい安定した収益基盤 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 年間休日124日、完全週休2日制(土日祝)でしっかり休める ✅ 入社3年後定着率90%以上!アットホームな社風と手厚い教育体制 ✅ 社宅・寮、住宅環境手当、奨学金返済補助制度など生活面も手厚くサポート ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 官公庁や大手企業との大きな取引を通じて社会の基盤づくりに貢献できる ✅ 既存顧客との関係性を築くルート営業が中心。成果はチームで共有し、ノルマなし ✅ コミュニケーション能力を活かし、顧客のニーズに応える「会社の顔」として活躍 ✨ 最後にメッセージ ✨ 私たちの営業職は、単にモノを売るだけではありません。お客様のニーズに真摯に向き合い、長年の技術力でその実現を支援し、人々の安全な生活を支えるインフラづくりに貢献します。「人と話すことが好き」「チームの成果に貢献したい」という方、安定した環境で一緒に成長していきましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

大有建設株式会社 勤務地 入社後1カ月間は研修期間として本社勤務予定(名古屋) 研修終了後、希望エリアへ配属します。 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給252,200円


給与詳細 基本給:月給 25万2200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 基本給には、社員全員に支給される住宅環境手当(東海配属の独身者で計算)、地域手当(東海配属で計算)と営業系部署に配属された場合の外勤手当等が含まれています。 給与例 大学卒:月給252,200円(一律手当含む 基本給:252,200円) ==================== 入社後1か月は総務部所属として研修を受けるため、 初任給は事務職と同じ月給230,200円です。 配属後に上記金額になります。 ■諸手当 住宅環境手当、外勤手当、転勤意向者手当、転勤手当、業務応援手当、教育手当、資格手当、通勤手当 残業手当、休日出勤手当、ナイター手当、深夜手当 他 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年1回(6,12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 \年間休日:124日/ 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:13日~40日 ※入社初年度から13日付与 ■休暇制度 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、誕生日休暇、看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金(確定拠出年金) 奨学金返済補助制度 団体生命保険 財形貯蓄 社員持株会 資格取得奨励金 各種スポーツ施設利用可 全国に社宅・寮あり インフルエンザ予防接種 大型テーマパークの優待補助制度 勤続20周年ハワイ旅行 ■研修について 入社後1カ月間は研修期間として本社勤務予定。 マナー研修やPC研修、機械の講習の他、研究所や現場で研修を用意しています。 1ヶ月の集合教育の後は配属先で実施研修を行います。 また、入社3年までは人事担当による若手研修を行っております。

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月 、研修期間 期間:入社後1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:16名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.4年

研修

研修:あり 新入社員研修 若手社員研修 経営職研修 Web形式によるオンライン研修 メンタルヘルス研修 ハラスメント研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が奨励する資格について資格手当あり。 その他、会社が認めた資格について経費負担や取得奨励金制度あり。(最大10万円の奨励金) ※1級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技士、1級建築施工管理技士、1級建設業経理士、1級建設機械施工技士、第三種電気主任技術者、TOEIC730点以上始め多数あり

メンター制度

メンター制度:あり 配属後も一定期間は若手の先輩について勉強しながら仕事を覚えて頂きます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、上司とのキャリア面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.9時間 繁忙期と閑散期があり、その平均ですが、削減に向け取組中です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者6名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : aacbf705eded36cb

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