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新卒採用

半導体製造エンジニア職(装置の保守・メンテナンス)

未経験分野も挑戦可。手厚い研修で技術と人間力を磨く半導体職。

株式会社アソウ・アルファ|半導体・電子機器メーカー、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ✨文系出身・未経験が9割! 【半導体エンジニア】まずは「機械のお医者さん」から始めよう! 「エンジニアって、ずっとパソコンと睨めっこ?」 いいえ、この仕事は違います。 最先端のマシンに触れて、工具を使って、チームで動く。 実は「じっとしているのが苦手」「プラモデル作りが好きだった」という人にピッタリな仕事なんです! ⭐ 3秒でわかる!この仕事のポイント ✅ 文系OK! 入社時の知識はゼロで大丈夫 ✅ レア体験! 1台数億円もする「最先端マシン」を触れる ✅ キャリアUP! メンテナンスから始めて「設計」や「開発」へ挑戦もOK ✅ 超安定! 創業153年「麻生グループ」の正社員 ⭐ 具体的に何をするの? イメージは、定期検診を行う「機械のドクター」です。 1. 最先端マシンの「定期検診」 半導体を作る巨大な装置が、安全に動くようにチェックします。 「いつ」「どこを」点検するかは決まっているので、マニュアル通りに進めればOK! チームで声を掛け合いながら進めるので、一人で抱え込むことはありません。 2. ゆくゆくは…「手に職」をつけてキャリアアップ! 装置の仕組みに詳しくなったら、次のステップへ。 「設計」「開発」「品質管理」など、より専門的なポジションへ異動することも可能です! 働きながら、自分の得意なことを見つけていきましょう✨ 3. 世界のモノづくりを支える あなたが守った機械から、世界中のスマホやAI機器が生まれます。 影響力バツグンの、誇れるお仕事です! ⭐ アソウ・アルファが選ばれる「3つの理由」 ◆ 「まずはここから」スタートしやすい! ✨入り口は広く、未来は自由 いきなり難しい設計図を書くわけではありません。 まずは決まった手順のメンテナンスからスタートして、機械に慣れることから始められます。 だからこそ、文系や未経験の先輩が9割も活躍できているんです! ◆ 「人を磨いて、技術を磨く」 ✨挨拶や会話ができる人が伸びる! 私たちは、技術力以上に人間力を大切にしています。 「チームで協力できる」「元気な挨拶ができる」 そんな当たり前のことができる人なら、技術は後から必ずついてきます! ◆ 徹底した「過保護」くらいのサポート ✨悩みごとはプロに相談! ・国家資格を持つキャリアコンサルタントが常駐 ・「将来どうなりたい?」を一緒に考える定期面談 ・資格取得費用は会社が全額補助(規定あり) ⭐ もっと知りたい!会社のフンイキ ・先輩の入社理由No.1は「人柄」 「面接官が優しかった」「ここなら自分らしく働けそう」 そんな理由で選ぶ先輩が多数。 設立30年、ずっと大切にしてきたのは社員同士の温かい繋がりです。 ・遊びも全力!サークル数60個以上 仕事が終われば、趣味の合う仲間とリフレッシュ! スポーツ系から文化系まで、部署を超えてワイワイ楽しんでいます。 (もちろん強制ではありません!好きな時に参加してくださいね♪) << 文系から、一生モノの技術を。 >> 「自分にもできるかな?」と思ったら、まずはエントリー! 不安なことは面接で全部聞いてください。 あなたの新しい挑戦を、私たちが全力で応援します! ⭐3月以降、随時説明会・選考を実施します。 まずはエントリーをお願いします。 ※リクナビでエントリーしただけでは予約完了となりません! (予約の流れ) 1.まずはリクナビからエントリー 2.3/1以降順次、説明会予約のご案内メールを送信します。 メールに記載のU R Lよりご希望の日程にご予約ください ⭐1月・2月に開催するオープン・カンパニーや仕事体験の情報を知りたい方は、 https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/1966771158/?mode=intern よりチェックしてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アソウ・アルファ 勤務地 ※原則、ご本人の希望勤務エリアを最大限考慮いたします。 面接の際に、遠慮なくご希望をお伝えください。 ※プロジェクトにより勤務地は異なります。 勤務候補地:神奈川県、静岡県、三重県、京都府、広島県、長崎県、熊本県

給与

月給198,000円~264,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万7000円 〜 20万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万1000円 一律手当(月) ・技術手当(1万円) ・通信手当(1千円) ・通勤手当(上限5万円) ※その他、該当者には以下手当を支給 ・時間外労働手当 ・地域手当(東京在住2万5千円、大阪在住1万円) ・役割手当 ・扶養家族手当 ・単身赴任手当 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月) ※業績に応じて期末賞与あり(3月) 給与例 短大/専門2・3年制/高専(本科) 卒業見込みの方 短大/専門2・3年制/高専(本科) 卒業の方 月給:198,000円(技術手当・通信手当含む) ※基本給:187,000円 大学/専門4年制/高専(専攻科) 卒業見込みの方 大学/専門4年制/高専(専攻科) 卒業の方 月給:206,000円(技術手当・通信手当含む) ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:214,000円(技術手当・通信手当含む) ※基本給:203,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ※プロジェクトにより異なる ※職種(製造・保全部門)によっては日勤/夜勤交替制勤務あり ※所定時間外勤務について当社時間外休日労働協定の範囲内で行う

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:123日以上 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※プロジェクトにより異なる場合あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・一時帰省旅費(単身赴任者) ・慶弔見舞金支給 ・健康診断(年1回) ・育児短時間勤務、介護短時間勤務 ・保養所(福岡/糸島・大分/九重) ・国内提携宿泊施設約2万箇所(その他、旅行補助あり) ・スポーツクラブ全国約2,700箇所 ・映画/レジャー施設全国1,986箇所 ・語学/資格支援 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:121名 女性採用者数:24名 ▼2023年度 男性採用者数:101名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:58名 女性採用者数:8名

研修

研修:あり 社員一人ひとりの、もっと学びたい、こんなエンジニアになりたい、という希望を叶えるため、入社時から豊富な研修を実施。 専門技術力を向上する為のテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキル等ヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。 また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、ジョブ・チェンジを行う為の研修も取り入れています。 例:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、分野別研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発支援制度として資格取得支援のeラーニング受講や、機械、IT、電気・電子、化学といった幅広い分野の資格取得補助制度があります。 各種資格の受験料補助(合格者は全額会社負担)やテキストの配布、資格取得に向けた勉強会の実施など、個々の目指すキャリア形成をサポートしています。

メンター制度

メンター制度:あり 営業担当が社員一人ひとりにつき、月1回~の定期面談を通じて、キャリア形成、職場環境や人間関係の悩みなど、様々な面でサポートを行います。 また、各就業先には先輩社員がおり、業務レクチャーや専門技術に対するアドバイスなどを適宜行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり アソウ・アルファでは自身の成長の機会と会社事業の発展に繋げる制度として、自身の想いを直接経営層に伝えることができるチャレンジポスト制度を整備。昨年度もこの制度を利用して、多数の社員が自身の業務や役割の変更・拡充を実現しています。その他、当社には国家資格を持ったキャリアコンサルタントが常駐。個別キャリア面談を定期的に行い、社員全員のキャリア形成に関する相談を受け付けています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者6名(対象者8名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : aac547d3e1171ab8

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