本部スタッフ

仕事内容 ☆秋田の「食」の未来をデザインする本部スタッフ☆ 私たちナイスは、秋田の地域社会に 深く根ざしたスーパーマーケットとして、 「食のインフラ」を支えています。 本部スタッフの仕事は、単なる事務や管理ではありません。 それは、秋田の食卓を豊かにし、地元の生産者と消費者を繋ぐ、地域貢献と成長を両立できる プロフェッショナルな職務です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■アピールポイント ナイスの最大の強みは、 生鮮食品への揺るぎないこだわりと、 地域に合わせた店舗運営です。 本部スタッフは、この強みを最大化し、競争の激しい小売業界において 地域から選ばれ続ける戦略を立案します。 若手のうちから裁量が大きく、 あなたの企画やアイデアが、 数か月後には全店舗の売場に並ぶ スピード感と影響力があります。 「地元に貢献したい」 「ポータブルな専門スキルを身につけたい」 その両方を、ナイスで実現できます。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■具体的な仕事内容とその魅力 入社後はまず、店舗運営の基礎を学び、食のプロとしての知識を習得します。その後、適性に応じて以下の本部職に ステップアップしていきます。 【バイヤー・商品開発】 地域の消費者ニーズを分析し、仕入れる商品を選定します。特に「地産地消」を推進するため、地元秋田の生産者と直接商談し、新しい商品や売り方を企画します。売れる仕組みを「設計」する マーケティングスキルが身につきます。 【スーパーバイザー（SV）】 複数の店舗を担当し、売上目標達成のため 店舗責任者への指導やサポートを行います。 店舗ごとの課題をヒアリングし、効果的な販促戦略や陳列方法を提案。人や組織を動かし、成果を出すマネジメントスキルが磨かれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■得られる成長機会 【地域特化型の高度な専門性】 大手チェーンでは得られない、 秋田の気候・風土・消費行動に特化した 「食のバイヤー力」「地域戦略立案力」 という専門性を徹底的に磨けます。 【データに基づいた課題解決力】 POSデータや売上実績を深く分析し、 「なぜ売れたのか」「何をすべきか」を 数値から読み解くトレーニングを通じて、 市場変化に強い論理的な思考力が養われます。 ■入社後のキャリアについて 店舗経験で現場の解像度を高めた後、 早ければ入社3～5年で本部スタッフとして バイヤーやSVといった専門職に挑戦可能です。 実績次第では、若くして部門の責任者や、 経営戦略に関わるポジションを目指せます。 「地域食のプロ」として、 キャリアを築き上げていける環境です。 ■当社について 株式会社ナイスは、秋田県内に店舗を展開する 地域密着型の総合食料品小売業です。 設立以来、お客様の「豊かな食生活」を 最優先に掲げ、成長を続けています。 ■事業について 競争が激化する小売業界において、 当社は「新鮮な生鮮食品」と 「地元に合わせた品揃え」で お客様からの信頼を獲得してきました。 本部スタッフは、この信頼を未来に繋ぐ ための戦略部門です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇