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新卒採用

紙の電子化(DX)×プロジェクト進行管理

素直さが武器になる!国・官公庁・大手企業案件が多数⏩文理不問

ムサシ・イメージ情報株式会社|ITサービス、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 \説明会実施中!Web・対面どちらもOK/ 国の重要文化財や、官公庁の機密書類、大手企業の歴史的な資料……。 こうした「世界に一つしかない大切な原稿」をスキャンしてデータ化し、いつでも活用できるように整えるDX(デジタルトランスフォーメーション)事業を展開しています。 今回募集する「生産管理」は、スキャン作業をする人ではありません。 営業が受注した案件を、「どうすれば最高の品質で、期限内に納品できるか」という作戦を立て、現場をリードする“司令塔(ディレクター)”のような役割です。 【✨そもそも、ムサシ・イメージ情報ってどんな会社?】 ――――――――――――――― 一言でいえば、「大切な情報を、未来へつなぐプロ集団」です。 私たちは、東証スタンダード上場企業「株式会社ムサシ」のグループ会社。 世の中には、絶対に失くしてはいけない「紙の書類」や「画像データ」が膨大にあります。 それらを最新のIT技術を使ってきれいにデジタル化し、使いやすく整理して守るのが、私たちの得意分野です。 例えば… ・病院にある大量の「紙カルテ」をデータにして、すぐ検索できるようにする ・歴史的な貴重な資料や官公庁の機密情報をデータ化して、後世に残す ・日本最大級のセンターで、120台以上のスキャナーを駆使して数千万枚の書類を電子化する このように、「情報を整え、価値を高める」ことで、医療やDX社会の発展を裏側から支えています。 私たちがいないと困る業界がたくさんある、実はとても息の長い、安定したビジネスを行っている会社なんです。 【✨具体的な業務内容】 ――――――――――――――― 「生産管理」は、モノづくりの工場管理というよりは、「プロジェクトの段取り役」。 以下の流れで、一つの案件を完成まで導きます。 ⏩1. 作戦会議(仕様のすり合わせ) 営業担当から内容を聞き、「どんな順番でスキャンするか」「どう納品するか」というゴールを決めます。 ⏩2. 資源の配置(計画立案) 「この案件にはスキャナーが3台、スタッフは5名必要だな」と、人員や設備のスケジュールを調整します。 ⏩3. 現場へのパス(工程設計・指示) 実はここが最重要!「ホチキスを外す」「折り目を伸ばす」といった、スキャン前の“前整理”のやり方を細かく設計し、現場に指示を出します。この丁寧な準備が、ミスを防ぐカギになります。 ⏩4. ゴール直前のチェック(品質・進捗管理) 作業が予定通り進んでいるか確認し、最後は「自分の目で」品質をチェック!自信を持ってお客様へ送り出します。 【✨配属部署について】 ――――――――――――――― 配属先は生産管理本部です。「面倒見のいい人が多く、相談しやすい」環境が魅力!現場には経験豊富な先輩が多く、新卒をあたたかく見守りながらサポートしています。 困ったらすぐ相談できる。手を差し伸べてくれる。どうやったらできるかを一緒に考えてくれる。一人で抱え込む必要がないからこそ、安心してチャレンジできます。 【✨仕事のやりがい】 ――――――――――――――― この仕事の醍醐味は、「自分の段取り一つで、現場がスムーズに動き出す瞬間」です。 1,000坪を超える巨大なセンターで、多くの人と機械を動かし、膨大なデータを無事に納品し終えた時の達成感は、他では味わえません。 お客様から「さすが●●さん、綺麗にデータ化してくれてありがとう!」と言っていただける瞬間が一番の誇りです。 【✨研修制度】 ――――――――――――――― 入社後は、社会人マナーや会社理解の研修からスタート。 いきなり「管理」を任せるのではなく、まずは実際にスキャンの現場を体験し、「現場で何が起きているか」を理解することから始めます。 段階を踏んでステップアップできるので、専門知識ゼロでも安心して飛び込んできてください! ✨早めの説明会参加をご希望の方へ ✨ ――――――――――――――― システムの関係上、本ページからのご応募はメッセージのやり取りが「3月以降」となります。 もし「早めに話を聞いてみたい!」と思ってくださる場合は、 下記のインターンシップ&キャリアページからのエントリーがおすすめです。 こちらからなら、すぐにご予約・ご連絡が可能です! 【受付ページはこちら】 https://arwrk.net/recruit/dtjz04jctc3hzto (URLをコピー&ペーストしてブラウザで開いてください♪) ―――――――――――――――

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ムサシ・イメージ情報株式会社 勤務地 〒135-0062 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア <アクセス> 東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩約12分 ★豊洲駅2a出口バス乗り場より3~10分間隔で無料シャトルバスが出ています! 勤務候補地:東京都

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 【手当】 一律住宅手当:14,000円(固定給に含む) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:8:45~17:45(休憩1時間) ※月平均所定外労働時間:10.5時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日125日】 完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・交通費支給:全額 ・研修制度 ・資格取得支援 ・メンター制度 ●資格取得支援について 顧客満足向上や品質向上に向けて、スキルを磨くことが可能。職種を問わずチャレンジすることができます。 文書情報管理士やデジタル・アーキビストといった専門的な資格なので、聞いたことがないという方もご安心を。 入社後に一通りの業務を習得して興味を持ったら、ぜひチャレンジしてみてください。先輩社員も勉強法などアドバイスをしてくれるはずです。 ⭐データで見る当社 ――――――――――――――― ✅有給休暇の平均取得日数 13.2日(2024年度実績) ✅育児休業取得 女性 1人/対象1人(2024年度実績) ✅平均継続勤務年数 13.4年(2025年12月時点) ✅平均年齢 47.3歳(2025年12月時点) ✅管理職の女性比率 7.1%(2025年12月時点)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり *個室の喫煙室による完全分煙を実施しています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.4年 2025年12月実績

研修

研修:あり 新入社員基礎研修|(株)ムサシ(親会社)及びグループ会社見学|取引先会社見学(コニカミノルタジャパン・パナソニック・富士フイルムビジネスイノベーション)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業界関連資格取得の費用負担および、取得後の資格手当を支給いたします。

メンター制度

メンター制度:あり 担当する上席社員によるフォローを実施いたします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 外部相談窓口のSmart相談室を導入しています。国家資格キャリアコンサルタント等の専門家に、今後のキャリア形成や仕事の悩み、さらにはメンタルヘルスのケアまで幅広く相談可能です。オンラインでいつでも利用でき、相談内容は会社に知られることはありません。プライバシーが完全に守られた環境で、キャリアと心の両面からサポートを受けることができます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.1% 2025年12月実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : aa27ae7a8a919135

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