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新卒採用

店舗運営・販売職コース

入社半年以内で海外出張の実績あり

株式会社ノーザンスカイ|百貨店・アパレル小売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 「世界とつながる子ども服」を提供するのが、国内・海外の子ども服を扱うセレクトショップ『キャトルサンク』。 私たちはこの店舗を「パスポートのいらない外国」であると考えています。 その思いを表現する『キャトルサンク』で、販売と店舗運営をお任せします。 ▼具体的には ・お客さまへのスタイル提案 ・レイアウト・ディスプレイ変更 ・商品の発注業務 ・販促イベントの企画 ・スタッフ教育 ・商品会議への参加 ▼仕事の魅力 お客さまの属性や好み、ロケーションは店舗ごとに異なります。 年に2回の商品会議では全店の代表が集まり、意見を出し合いながら取り扱う商品を決定しています。 「お客さまからこんな質問が寄せられている」など、店舗でしか知り得ない情報など、社員の意見を参考にしています。 ▼キャリアパス スタッフから店長となり、国内営業として活躍している先輩も。 そのほか、マーケティング担当や自社ブランドの商品企画として力を発揮することも可能です。 ★こんな学生と会いたい★ ・資格取得に積極的な人 ・海外経験や語学力に自信がある人 ・学外活動の経験が豊富な人 ・個性をアピールできる人 ・チームワークを重視する人 ・こだわりや探究心の強い人 ・冷静に物事を判断できる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社ノーザンスカイ 勤務地 勤務候補地:東京都、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県

給与

月給207,000円


給与詳細 基本給:月給 20万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 23日 勤務時間:10:00~20:00 実働8時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 ・シフト制(月8日休み) ・有給休暇(取得率100%を目指しています!) ・産前産後、育児休暇(取得実績あり*) <有給取得を推奨!> アパレル業界の有給取得率は平均40%。まだまだ働き方改革が求められるなかで有給取得率100%を目指して、有給取得を積極的に促しています。 <残業もほぼ0時間> メリハリをつけて仕事・プライベートともに全力で楽しめる環境づくりを推進しています。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、労災、雇用、厚生年金) ・育児による時短勤務制度あり ・社員割引あり ・私服通勤OK ・健康診断(年1回) ・海外研修 ┗ヨーロッパやアメリカで開催されるブランドセミナー セールスミーティング展示会への参加 などやる気次第で、海外ビジネスにも携われる機会をご用意しています◎

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:6年 2023年度

研修

研修:あり ・本社研修 ・店長研修 を年2回の頻度で開催しています。 実務に関しては、各売り場にて先輩OJTにて教育を進めています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 海外とつながる当社は、TOEICなどの積極サポートを実施。 またその他も自発的な希望があれば、必要に応じて判断し、積極的にサポートいたします。

メンター制度

メンター制度:あり 小さなチームでの業務となるため、常に同じ売り場の先輩社員、そして他店舗の先輩社員とコミュニケーションを取ってOJTを図っております。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間 2023年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:20日 2023年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2023年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:80% 2023年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a9f6b1ea6f0d0d8a

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