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新卒採用

総合職(事務系)

東証プライム上場/設備業界/安定基盤を支える仕事

日比谷総合設備株式会社|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容1:営業】 受注産業なのでメーカーのような製品販売ではありません。 建物のライフサイクルを踏まえた中長期改修の提案など 多様なサービスをお客様にお届けします。 また、営業とエンジニアリングサービスが 一体となってお客様が満足する高度なサービスを提供いたします。 【仕事内容2:ICT】 グループ全体のネットワークインフラ、デバイス、アプリケーションの 企画・運用・管理を担っています。 また、グループのDX(デジタルトランスフォーメーション)推進や 業務改善にも積極的に取り組んでいます。 【仕事内容3:総務】 株主総会の運営や会社法務に関する業務をはじめ、 採用活動、社会保険・労務管理、給与関連など、幅広い業務を担当します。 【仕事内容4:経理・財務】 会社の経営成績や財政状態を外部に示すための計算書類の作成をはじめ、 資産運用や支払い業務などを行います。 【仕事内容5:企画】 中期経営計画や事業計画の策定、新規事業の企画立案など、 会社の将来を見据えた戦略的な業務を担います。 【仕事内容6:広報】 会社情報の開示に関する業務をはじめ、 投資家やアナリスト向けの決算説明会の実施、 ホームページの運営、社内報の作成などを行います。 【仕事内容7:購買】 工事に必要な資材の調達や、施工に関わる外注先(施工要員)の手配を行います。 コストや品質、納期などを総合的に考慮し、現場を支える重要な役割を担います。 【仕事内容8:管理事務】 営業、工事等の管理業務を行います。 *仕事内容の魅力* ・幅広い人とコミュニケーションが取れる仕事 ・会社の成長戦略を支える重要な役割 ・社内外との調整力が活かせる仕事 *働く環境* ・コミュニケーションを大切にする風通しの良い雰囲気 ・キャリアアップを支援する研修制度・資格取得支援あり ・充実した福利厚生と長期的に働ける安心感 【説明会参加方法】 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会予約に関するメールが届きます ➂ 予約フォームからご希望の日程をご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日比谷総合設備株式会社 勤務地 全国(本社・東京本店・支店・営業所) 勤務候補地:北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、愛媛県、福岡県、沖縄県

給与

月給285,000円~295,000円


給与詳細 基本給:月給 28万5000円 〜 29万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 修士課程を修了見込みの方 修士課程を修了の方 月給:29万5,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:28万5,000円 【手当】 通勤手当、資格保有手当、現場手当、扶養手当 他 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 給与例 修士了:295,000円 大学卒:285,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:45~17:30 実働7時間45分/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 年間休日124日 祝祭日、年末年始、夏季、慶弔、年次有給休暇(初年度10日) リフレッシュ休暇(5日) その他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 独身寮(ワンルームマンション) 借上社宅制度 自社持株奨励 同好会 企業年金 選択制確定拠出年金(DC)制度 保養所 契約施設 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) ※指定された場所での喫煙になります

試用期間

試用・研修期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:6名 2025年3月31日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.5年

研修

研修:あり 新入社員研修、マネジメント研修、スキルアップ研修、キャリアパス研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得関連 資格取得関連費用(受験費用、外部講習費用等)補助 資格保有手当 報奨金支給

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、上長による面談制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 省エネマスター制度(社内資格) 省エネ診断力や実務経験を加味した社内資格を創設し、技術者の差別化と提案営業力向上を図る制度です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者15名(対象者15名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:22.2% 女性管理職比率:7.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a9e492a8da662223

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