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新卒採用

総合職(技術職、生産職、技術営業職)

✨「再生医療をあたりまえに」最先端の技術を着実に社会へ✨

株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ おすすめポイント ⭐ ✅ 国内でいち早く「再生医療」を事業化したパイオニア ✅ 医療機器・再生医療製品の製造・品質管理に携われる ✅ 最高品質と安全性を追求する、社会貢献性の高い仕事 ✅ 技術・生産・営業・スタッフ職間でキャリアチェンジが可能 ✅ 国の規制や倫理観と向き合い、新しい産業を築く挑戦 ✅ 安定的な事業基盤と、挑戦を続ける研究開発環境 ⭐ジャパン・ティッシュエンジニアリングについて⭐ 当社は、自家培養表皮や自家培養軟骨といった 「再生医療製品」の開発・製造・販売を行う 国内のリーディングカンパニーです。 「再生医療をあたりまえの医療に」という ビジョンのもと、 医学的アプローチだけでなく 法規制や倫理面といった 新しい産業特有の課題を解決し、 人々のQOL(生活の質)向上に貢献しています。 「新しい医療」を社会に根付かせるという、 高い志を持って挑戦を続けています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 【パイオニアとしての実績】 国内初・第二種再生医療製品の 製造販売承認を取得した確かな実績と技術力。 競合が少ないマーケットで 優位性を確立しています。 ✅ 【高い品質管理体制】 人体の組織を扱うため、 最高レベルの品質と安全性が求められます。 厳格な管理体制のもと、 医療に不可欠な製品を安定供給しています。 ✅ 【幅広いキャリア形成】 研究開発から生産、販売、管理部門まで 幅広い職種を総合職として募集。 ジョブローテーションを通して、 スペシャリストとゼネラリストの両方を目指せます。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 【社会貢献性の実感】 自分が関わった製品が 患者様の治療に役立つという、 大きなやりがいと使命感を 日々感じながら働けます。 ✅ 【福利厚生の充実】 賞与年2回、各種社会保険完備に加え、 仕出し弁当、社宅あり、従業員持株会など 安定した環境で長く働ける制度が整っています。 ✅ 【多様な知の融合】 生物学、医学、工学、薬学、法務など、 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと 共に働くことで、知的好奇心を満たせます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 【命の尊厳を守る仕事】 患者様一人ひとりの細胞を扱うため、 細心の注意と高い倫理観が求められます。 人々の健康と未来に直結する 責任ある仕事です。 ✅ 【未来の医療を標準化】 最先端の再生医療技術を、 「特別な治療」から「あたりまえの医療」へと 変えていく社会変革の担い手となれます。 ✅ 【事業推進を全方位で経験】 技術、生産、営業、管理と 会社のバリューチェーン全体を経験できるため、 企業経営の視点や 幅広い専門知識が身につきます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 再生医療は、人々の命と希望に 直結する未来の産業です。 高い目標に向かって地道に学びを続け、 チームで着実に成果を出していく 粘り強さを持った方を歓迎します。 私たちと一緒に、日本の医療の未来を 一緒に切り拓いていきましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 再生医療の社会実装に情熱を持てる方 ✅ 高い倫理観と責任感を持って業務に取り組める方 ✅ 未知の課題に対し、積極的に解決策を模索できる方 ✨ こんな方におすすめ ✨ ✅ 実験や研究など、地道な作業に粘り強く取り組むことが得意な人 ✅ ルールや手順を正確に守り、ミスのない仕事を着実に遂行したい人 ✅ チームの目標達成のために、自身の役割を真面目に果たしたい人 【採用予定学科】 理系(生物、化学、薬学、農学、工学系)を中心に、 文系学科も広く募集しています。 人物重視の採用を行っています! まずはお気軽にエントリーをお願いします!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング 勤務地 営業職配属の場合、研修終了後、東京・大阪勤務の場合あり。 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府 ※出向があります 出向先企業名:帝人株式会社 出向理由:親会社との人材交流の一環として、数か月~3年程度実施することがあります。

給与

月給224,000円~250,400円


給与詳細 基本給:月給 22万4000円 〜 25万400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】(2022年度実績) 修士卒:250,400円 大学卒:224,000円 高専・専門卒:194,800円 【諸手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・営業手当など 【モデル月収例】 情報なし

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 122日以上 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・賞与あり(年2回) ・仕出し弁当 ・社宅あり ・従業員持株会 ・育児休業制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用・研修期間】 試用期間:あり(6カ月) ※期間中、待遇の変動はありません。 研修期間:あり(新入社員研修、OJT研修など)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.0年

研修

研修:あり 新入社員研修

メンター制度

メンター制度:あり シンサポ制度:4月から始まる新(シン)入社員の新(シン)生活をメンタル面からサポートする制度として、先輩社員と新入社員がペアになって1年間を通じて定期的に面談を行うシンサポ制度を導入しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己成長計画:本人の意向は年1回の自己成長計画の作成から始まります。自分の業務を見つめ直し、将来のキャリアを考える機会として取り組んでもらっています。作成した自己成長計画を基に上司と面談を通して今後の育成(異動を含む。)につなげていきます。自己成長計画は所属している部署にとどまらず、総務人事部とも連携して本人の育成について検討しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり マイスター制度:細胞培養や検査に関する高度な知識と技能の習得、維持を目的とし、それらを活かして会社への貢献を促す制度です。認定された従業員にはマイスター手当が支給されます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者7名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:34.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a9d09eb911fffe29

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