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新卒採用

電子部品メーカーの管理系職種

世界に挑み続ける、革新と成長のフィールド!

太陽誘電株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 《世界を舞台に、まだ見ぬ技術をカタチに》 太陽誘電はコンデンサをはじめ、 各種電子部品の研究・開発、生産、販売を 行っています。 太陽誘電の商品は、 主にIT・エレクトロニクス分野で、 スマートフォン・タブレット端末などの 通信・情報機器やAV機器をはじめとする さまざまな機器に搭載されています。 また、自動車、情報インフラ・産業機器市場 での需要拡大や、IoT(Internet of Things、 モノのインターネット)などの潮流を見据え 積極的な投資・商品展開を行っています。 ==================== 【仕事内容】 事業企画・事業管理 経営企画 財務経理 営業 SCM(調達、ロジスティクス) 法務 人事 等 *職種別採用・総合職採用 [職種選択コース] 希望する職種が配属先となりやすく、 入社後のイメージがしやすい応募方式です。 [オープンコース] 選考中や内定後に会社側から皆さんに 適した職種を提案する応募方式です。 ==================== 【太陽誘電株式会社】 太陽誘電は、“世界一・世界初”※となる製品 を多数開発しています。 最先端の設備を備えたセンターでは、 研究者たちが自由な発想で未来の技術に挑戦。 海外売上比率90%超のグローバル企業として 世界中のものづくりを支える存在でもあります。 ※当社調べ <自分で考え、動く力が未来をひらく。>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、“職種別採用”を実施しています。 「これまで培ってきた知識を活かしたい」 「やりたいことが明確に決まっている」 といった方に向いています。 また、当社では、自ら考え行動し、目的を 持って働く姿勢を大切にしています。 会社としても、教育制度・資格取得支援制度 を充実させるなど、社員の成長をバックアップ。 アットホームな雰囲気の中で先輩社員の フォローや他部門との連携なども手厚くなっています。 *東証プライム市場上場

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

太陽誘電株式会社 勤務地 本社、高崎グローバルセンター、 全国主要都市の営業所(仙台・東京・名古屋・大阪・福岡) ※ 将来的に、国内転勤、海外転勤の可能性があります。 勤務候補地:宮城県、群馬県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給263,050円~288,470円


給与詳細 基本給:月給 26万3050円 〜 28万8470円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、 家族手当、セールス手当 他 【昇給】 年1回/4月 【賞与】 年2回/6月・12月 給与例 学士卒:月給263,050円 修士了:月給288,470円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間55分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 9:00~17:40(休憩:45分) ※上記は本社・営業所の勤務時間となります。 高崎グローバルセンター・工場・研究所は、 8:30~17:10(休憩45分)となります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 <休暇制度> GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇、リフレッシュ休暇 <年次有給休暇> 入社時8日、半年後18日、次年度19日、 最高20日 *年次有給休暇の積立、特別有給休暇 *勤務間インターバル 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <施設> 借上げ社宅、 社員食堂(除本社・営業所) 他 <制度> 確定拠出年金、財形貯蓄、 従業員持株会、グループ生命保険、 インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、 文化体育会 他 <教育制度> 新入社員研修、基盤確立教育、昇格者研修、 リーダー研修、キャリアプラン研修、ライフプラン研修、 選抜型語学研修、社内TOEIC、社内HSK(中国語)、 海外出向前研修、通信教育補助、社内外セミナー参加奨励、 国内外留学 他

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:118名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:129名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:87名 女性採用者数:42名 ▼2023年度 男性採用者数:77名 女性採用者数:41名 ▼2022年度 男性採用者数:80名 女性採用者数:49名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.9年

研修

研修:あり 新入社員研修(集合研修・製造現場実習)、入社2年目研修、昇格者研修(各階層)等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育受講支援制度、語学スクール

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアプラン研修(20代、30代、40代)、ライフプラン研修(58歳)、キャリアプラン窓口あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 製造スキルの技術認定、職種別習得知識や技術を提示

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者14名(対象者54名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a998c64d33cd3ddd

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