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新卒採用

注文住宅の建築施工管理職(中国エリア限定)

大卒初任給30万円/内定時に初期配属店確約/年間休日126日

株式会社秀光ビルド|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 地図に残る仕事。 高性能な家で岡山の未来を創る。 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、 件名「【要確認】マイページと説明会予約のご案内(秀光ビルド)」という マイぺージアカウントに関するメールが届きます 3. マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ✨この求人のおすすめポイント 【中国エリア限定! 地元岡山で地域密着の技術を極める】 勤務地は岡山店、倉敷店の中国エリア限定。 愛着ある岡山の気候や土地を熟知し、 協力業者さんと長期的な信頼関係を 築きながら、技術者として成長できます。 【住宅業界の常識を変える高品質で 適正価格な住宅の建築現場を管理、 ローコストでも品質は一切妥協しません】 価格が適正でも、品質は妥協しません。 「耐震等級3」を全棟標準で施工。 技術職として、最高水準の安全性を実現する 現場をリードできます。 【品質への不安ゼロへ】 第三者機関検査員と自社検査員による 業界トップレベルの徹底した検査体制。 お客様への「正直さ」は、 この圧倒的な管理体制によって 実現しています。 確かな品質を、 あなたの手で証明してください。 ⭐仕事内容 施工管理職は、設計図という「理論」を、 お客様のマイホームという「現実」にする 現場の司令塔です。 私たちの仕事は、単にスケジュールを 管理するだけではありません。 お客様への「正直さ」を現場で実現する 「品質保証のプロフェッショナル」です。 ✅ 施工管理職の4大ミッション ➀ 工程管理(スケジュール) 資材の納入や職人さんの手配、 天候などを考慮し、効率的かつ安全に 工事が進むようスケジュールを調整します。 ➁ 品質管理(クオリティ) 図面や仕様書通りに工事が進んでいるかを 厳しくチェックします。 特に当社の強みである 「耐震等級3」を担保するため、 基礎から構造、仕上げまで 全17回の検査を実施し、 高い品質を維持します。 ➂ 原価管理(コスト) 予算内で最高の品質を実現するため、 無駄のない資材発注と 職人さんの作業効率を管理します。 ➃ 安全管理(セーフティ) 現場の安全第一を徹底し、 事故やトラブルを未然に防ぎます。 お客様の「一生に一度の買い物」の 品質と安全を、 責任を持って最後まで守り抜く、 それが私たちの仕事です。 ✨この仕事の面白さ この仕事の醍醐味は、 技術者として「地図に残る成果」を、 愛着ある地元で生み出せることです。 私たちが手掛ける住宅は、 最高レベルの安全性と性能を 標準装備しています。 この高い技術基準を、 現場で協力業者さんと一丸となって作り、 お客様の安心という形にするプロセスは 大きな達成感を感じられます。 また、中国エリア限定勤務だからこそ、 協力業者さんたちと一過性ではない、 深い信頼関係を築けます。 彼らと共に、 地元の気候や風土に最適な工法を学び、 地域に根ざした技術者として 成長できるおもしろさがあります。 お客様から 「ありがとう、安心できる家ができました」 という言葉をいただいた瞬間、 すべての苦労が報われる、 技術職ならではの達成感がやりがいです。 ✨こんな方が活躍中です! 技術職として活躍している社員は、 「まじめさ」と「コミュニケーション能力」 を兼ね備えています。 ✔ 品質に対する責任感が強く、手を抜かない 細かい検査も妥協せず、 お客様の安心を第一に考えられる方。 ✔ ロジカルに物事を考え、計画的に実行する 多くの工程や関係者を整理し、 スケジュール通りに現場を動かせる 管理能力を持つ方。 ✔ 現場の職人さんと信頼関係を築ける 年齢や立場に関係なく、 円滑なコミュニケーションで チームをまとめることができる方。 出身学部問わず、ものづくりへの関心と、 品質への責任感があれば、 知識は入社後の研修で しっかりと身につけられます。 ✅説明会について 施工管理職の1日のスケジュール例を ご紹介! ⏰開催日時⏰ ⭐秀光ビルドについて お客様への「正直さ」を追求するために、 設計から施工までを 一貫して自社体制で行っています。 この内製化と徹底した資材の一括仕入れが、 『適正価格』を実現する仕組みです。 私たちは「価格」と「品質」の両方を 最高水準で提供することで、 日本の家づくりに変革を起こしています。 特に、全17回という厳格な検査体制は、 私たちの「品質への絶対的な自信」の表れ。 この信頼と技術を、私たちと一緒に 中国エリアで守り、育てていきましょう。 ✨秀光ビルドのここがおすすめ! ✅ キャリアの成長が明確 施工管理職として経験を積み、 早期に一級施工管理技士などの 国家資格を取得できるよう支援します。 ✅ 地元で長期的に技術を極められる 中国エリアでの勤務が確約されているため、 地域の特性を深く理解し、 その土地に最適な 住宅建築のプロフェッショナルとして、 腰を据えてキャリアを築けます。 ※勤務地※ 岡山店:岡山県岡山市北区青江五丁目25番7号 倉敷店:岡山県倉敷市西阿知町743番地1 ✅ 働き方改革を推進中 年間休日126日、 完全週休2日制(基本土日祝)、 残業抑制の取り組みを推進中です。 施工管理職であっても、 健全な環境で働くことを重視しています。 ⭐研修体制について 入社後の研修では、 建設現場の基本から安全管理、法規、 当社の工法までを基礎から学べます。 建築系学科出身者でない方も 安心してスタートできる体制です。 配属後は、OJTを通じて 経験豊富な先輩社員が指導します。 また、国家資格取得に向けた サポートも充実しており、 あなたの技術者としての成長を 会社全体でバックアップします。 ⭐社員のリアルな声をご紹介 ◤中国エリアの雰囲気は?◢ ✧集中できる環境。(岡山) ✧引き締めるところは引き締めるが、関係性が良くコミュニケーションがとりやすい。目標をもって、前向きに仕事に取り組んでいる。(倉敷) ◤中国エリアの自慢ポイントを教えて!◢ ✧モデルハウスが2棟あるので、お客様のイメージが膨らみやすくお打合せがしやすい。(岡山) ✧一年半前にできたばかりの新しい店舗なので、お店を自分たちで作り上げていこうという意識が高いと思います。(倉敷) ◤中国エリアのお客様の特徴は?◢ ✧モデルハウスのような、ホテルライクの家が人気。(岡山) ✧郊外の土地が多いことから、広々とした平屋が多い。ファミリーに限らず、単身の方でも平屋をご希望される方が多い。また、SNSなどで事前にリサーチされているなど、こだわりの強いお客様が多い。(倉敷) ◤好きなグルメやお出かけスポットは?◢ ✧大きなショッピングモールがあります!(岡山) ✧美観地区が有名で、趣のある街並みとおいしいお店が多いです。(倉敷)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社秀光ビルド 勤務地 転勤範囲は、岡山店、倉敷店のみの中国エリア限定職です。 内々定時には、初期配属支店を確約しています。 岡山店:岡山県岡山市北区青江五丁目25番7号 倉敷店:岡山県倉敷市西阿知町743番地1 勤務候補地:岡山県

給与

月給280,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 社宅制度:5万円を上限として補助(支給要件に該当の方のみ) 住宅手当:最大3万円の手当有り(支給要件に該当の方のみ) 地域手当:京都、大阪、兵庫、愛知、静岡に配属となった場合、月5,000円を支給 営業手当:営業職のインセンティブ 資格手当:規定資格を所有する方へ3,000~10,000円/月を支給 達成手当:業績に応じ店舗ごとに支給 その他各種手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円 短大/専門 卒業見込みの方 月給:280,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日120日以上(2025年実績 126日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、資格取得支援制度、交通費全額支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙スペース有

試用期間

試用・研修期間:2か月と1日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.1年

研修

研修:あり 内定者研修制度、新入社員研修制度、OJT研修制度、エリア研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 対象の資格を取得した場合、受験費用一部支給

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者10名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a92efd3c492f710f

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