リクナビ
新卒採用

東京電力ホールディングス・技術系総合職

明日を預かる者として。

東京電力ホールディングス株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ~技術者として、歴史的転換点の当事者になる~ 日本の社会は今、 歴史的な岐路に立たされています。 福島の復興という、重い責任。 そして、カーボンニュートラルという、 未来への挑戦。 これらは社会問題であると同時に、 人類が経験したことのない、 極めて高度な技術的課題でもあります。 机上の空論ではない。 評論家でもない。 自らの専門知識と技術を武器に、 この国の未来を左右する課題のど真ん中に立ち、 解を創り出していく。 それこそが、東京電力の技術者の使命です。 ■ミッションは、「責任」と「挑戦」を技術で成し遂げること。 私たちのフィールドは、 日本のエネルギーを支える、すべての場所です。 【廃炉という、人類未踏の領域へ】 福島第一原子力発電所の廃炉は、 世界の誰も答えを知らない、困難な道のりです。 遠隔操作ロボット、3Dシミュレーション、 放射性物質の分析・処理。 あらゆる技術を結集し、 この国家的プロジェクトを、 安全に、着実に、一歩ずつ前に進めます。 【次世代のエネルギーシステムを、その手で創る】 カーボンニュートラル社会の実現は、待ったなしです。 洋上風力発電などの巨大な再生可能エネルギー電源の開発。 それを安定的に届けるための、次世代送電網の構築。 災害に負けない、強靭な電力ネットワークの設計。 あなたが、未来の社会インフラの礎を築くのです。 ■あなたの研究が、この国の未来を動かす あなたの専門知識は、 この壮大なミッションの遂行に不可欠です。 【機械工学を学んだあなたへ】 発電所のタービンやポンプの設計・保守から、 廃炉で用いる遠隔操作ロボットの開発まで、 ものづくりの根幹を担います。 【電気電子工学を学んだあなたへ】 再生可能エネルギーが大量に導入された未来の電力系統の制御や、 巨大なプラントを動かす計装・制御システムの設計など、 電力の安定供給の心臓部を担います。 【土木・建築学を学んだあなたへ】 数百年先まで残る水力発電ダムの維持管理や、 巨大な発電所の耐震設計、 送電鉄塔の建設など、国土のグランドデザインを描きます。 【原子力工学を学んだあなたへ】 あなたの専門知識は、福島第一原発の廃炉を 安全に進めるための切り札です。 燃料デブリの分析、放射線遮蔽計算、廃棄物処理。 そのすべてが、世界初の挑戦です。 ■キャリアステップ 現場の第一線で、エネルギーのプロとしての基礎を徹底的に築きます。 その後は、特定の分野の技術を極めるスペシャリスト、 数千億円規模のプロジェクトを率いるマネージャー、 そして、日本のエネルギー政策にも影響を与えるような、 大きな視座を持つリーダーへと成長していきます。 楽な道ではない。しかし、 技術者として、これほど誇り高い仕事はない。 私たちは、そう信じています。 ご応募お待ちしております。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

東京電力ホールディングス株式会社 勤務地 勤務候補地:青森県、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:パワーグリッド/エナジーパートナー/リニューアブルパワー

給与

年俸3,055,200円~4,305,600円


給与詳細 基本給:年俸 305万5200円 〜 430万5600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■大学院博士終了 月額328,300円、年俸額:4,305,600円 ■大学院修士修了 月額303,400円、年俸額:3,988,800円 ■大学学部卒業 月額278,400 円、年俸額:3,668,400円 ■高等専門学校専攻科修了(学士) 月額278,400 円、年俸額:3,668,400円 ■高等専門学校本科卒業 月額244,700 円、年俸額:3,229,800円 ■短期大学卒業 月額230,100 円、年俸額:3,055,200円 ■専門学校卒業 月額230,100 円、年俸額:3,055,200円 ※上記は例年の実績に伴う、予定額となっており、変動することがあります。 ※年棒制を採用しており、年俸と勤務地に応じて支給する手当で構成しており、 上記は東京圏に勤務する場合の金額です。 <諸手当> 時間外手当、作業手当、通勤交通費全額支給など

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間8:40~17:20(休憩時間60分)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:376名 女性採用者数:93名 ▼2023年度 男性採用者数:337名 女性採用者数:66名 ▼2022年度 男性採用者数:280名 女性採用者数:59名

平均勤続年数

平均勤続年数:24.2年

研修

研修:あり 当社では、日常業務を通じた指導(OJT)を基本としながら、個別の専門知識・技能の付与を目的とした種々の集合研修など、職場外における教育・訓練(Off-JT)を実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社員の自発的意欲に基づく能力向上への取り組み(自己啓発)支援に力を入れています。各業務における推奨資格や通信教育の費用補助などの制度があります。

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 技術系社員には技術認定制度があり、身に付けた技術と経験に応じてC級→B級→A級→S級とステップアップしていきます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.7% 女性管理職比率:6.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a918bd39b6fd5da9

問題を報告する