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新卒採用

営業職コース

「人と住まい」を繋ぐ成長型キャリア。

株式会社匠工房|建築設計、建設・土木、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 「売る」営業から、「創る」プロデューサーへ。 リフォームを通じて、お客様の人生の「再スタート」をプロデュースしませんか? ■ 100%反響スタイル(飛び込み・テレアポなし) HPやチラシ、ご紹介を通じて「あなたに相談したい」と連絡をくださったお客様への提案からスタート。 無理な勧誘ではなく、「お悩み解決」に100%集中できる環境です。 ■ 自分の提案したプランが「カタチ」になる ヒアリングからプラン作成、現場管理、お引き渡しまで一貫して担当。 「あなたに頼んで良かった」という言葉と、完成した住まいを目の当たりにする瞬間。 この達成感は一貫担当制だけの特権です。 - <具体的な仕事のステップ> スマホでサクサク読めるよう、5つのPhaseを凝縮しました。 ●Phase 1:夢のヒアリング 「キッチンを新しくしたい」の裏にある「家族で料理を楽しみたい」という本音を引き出します。 ●Phase 2:プランニング 現地を調査し、最新ソフトで3D図面を作成。 理想と現実を繋ぎ合わせます。 ●Phase 3:プレゼン・ご契約 「未来の暮らし」を提案。 納得いただけたら、いよいよプロジェクト始動! ●Phase 4:現場の指揮官 職人さんと連携し、工事を管理。 チームのリーダーとして現場をまとめます。 ●Phase 5:感動のお引渡し 完成!お客様の笑顔が、あなたの次のモチベーションに繋がります。 <働く環境・条件の魅力> なぜ「滋賀で初任給30万円」なのか? それは、独自の「高効率な仕組み」があるからです。 1. 無駄な営業をカット 100%反響型に特化し、移動や飛び込みの時間を「提案の質」へ転換。 2. 高い生産性を還元 一人ひとりの介在価値が高いからこそ、業界高水準の給与を実現。 3. 一生モノのスキル 建築知識だけでなく、どんな業界でも通用する「折衝力」「マネジメント力」が20代で身につきます。 - <こんな学生さんと出会いたい> ●専門分野のプロフェッショナルになりたい ●「住まい」や「インテリア」に興味がある ●人の役に立つことに喜びを感じる ●若いうちからしっかり稼ぎ、着実に成長したい 「暮らしのデザイナー」として、あなたのキャリアを滋賀からスタートさせませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社匠工房 勤務地 滋賀県内支店のいずれかにて配属勤務いただきます。 勤務候補地:滋賀県

給与

月給300,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万6154円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万3846円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■諸手当 ・通勤手当(上限2万円) ・資格手当 ・家族手当 <資格手当> 一級建築士:50,000円 二級建築士:30,000円 一級建築施工管理技士:30,000円 宅地建物取引士:30,000円 給与例 月収:300,000円 (固定残業代40時間分73,846円含む) *固定残業時間を超えた場合は、超過分に対して割増分を支給 *年収制12分割支給(賞与含む) *想定年収:3,600,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(実働7.5時間、休憩90分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■休日:火曜日・水曜日 ■年間休日:120日 *会社カレンダーにより明示します ■休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇(入社時5日、6ヶ月後5日付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金共済制度 ・生命共済制度 ・がん保険制度 ・人事評価制度 ・マイカー通勤OK ・琵琶湖大橋通勤利用補助 ・店舗売上目標達成会補助 ・エクシブ施設利用権 ・社内イベント(運動会・社員旅行・表彰式など)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) 各店喫煙指定場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:4名 (2025年5月時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名 3年以内男性採用割合:52.7% 3年以内女性採用割合:47.3%

研修

研修:あり ビジネススキル研修、職種別研修、職位別研修、安全運転講習会など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり オンデマンド型マネジメント研修

メンター制度

メンター制度:あり 教育責任担当者制

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人材育成推進助成金制度あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.9時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者4名) (2024年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a9072677eaf949e0

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