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新卒採用

安定メーカーの事務職

安定のメーカー事務!社員を支え社会に貢献する仕事

株式会社石垣|機械・医療機器メーカー、建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅平均勤続16年!安定基盤で長く働ける ✅完全土日祝休み!ワークライフバランス重視 ✅水処理という社会貢献度の高い事業をサポート ✅経理・人事・総務など幅広いキャリアパス <石垣について> 弊社は、生活に不可欠な「水」をキレイにする専門メーカーです。 特に、水と液体の中に混ざっている「固形物や汚れ」を、高性能な機械できっちり分ける技術(固液分離技術)で、 世界でもトップクラスの実績を持っています。 上下水道施設はもちろん、発電所や製薬工場、 食品工場など、あらゆる産業で当社の技術が縁の下の力持ちとして社会の安定を支えています。 特許193件の技術を持つメーカーとして、景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。 <仕事内容> 事務職は、単なるルーティンワークではありません。 社員の入社手続きや給与計算を行う人事、会社のお金の流れを管理する経理、会社全体のルールを整える総務など、組織運営の根幹に関わる重要な仕事です。 あなたの着実性と計画性が、数千万円、数億円のプロジェクトを動かす技術者や営業を支え、会社の成長を加速させます。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「縁の下の力持ちとしてチームを支えたい」 「長く安定した会社で自分のペースで成長したい」 そんな想いを持つ方を歓迎いたします。 当社の事務職に求められるのは、派手なスキルではなく正確性と協調性です。 一緒に働く社員が安心して仕事に取り組めるよう、あなたの細やかなサポート力で水処理インフラを支えていきませんか? ご応募をお待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社石垣 勤務地 勤務候補地:東京都、香川県

給与

月給234,493円~260,959円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万円 〜 23万4430円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万4493円 〜 2万6529円 通勤手当は実費支給 給与例 <香川勤務> 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:234,493円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:248,901円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,959円 <東京勤務> 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:254,493円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:268,901円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:280,959円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 <休暇制度> ・時間休、半休制度 ・計画年休休暇制度(入社1年目より) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子供の看護休暇 ・特別休暇(結婚・出産・忌引き等) ・積立失効年休制度(最大50日まで積立可能)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <貯蓄制度> ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 <社宅制度> ・借上寮(寮費5,000円/月) ※香川勤務者の場合 駐車場付き ・借上社宅制度(基準家賃の3割負担) ※その他条件あり ・住宅融資制度 <資格取得奨励制度> 業務に関係する公的資格や免許を取得することを奨励し、人材のスキル、技術、技能のレベルアップを支援する制度 <福利厚生> ・短時間勤務制度 ・社員食堂 (香川坂出工場) ・テニスコート ・社員旅行 (1泊2日/日帰り ※任意参加) ・レクリエーション (各種スポーツ大会、スポーツ観戦、ハイキング、釣り、会食、デイキャンプ、ウェイクボード、ウインドサーフィンなど) ・クラブ活動 (野球部、バレーボール部、バドミントン部、卓球部、テニスクラブ、ゴルフ同好会、英会話、マラソン部、フットサル部、軽音楽部など)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 ※屋外は場所を指定し分煙を徹底しています

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり 入社前教育(eラーニング教育)、新入社員全体研修(2週間)、営業系・技術系新入社員現場研修(3ヶ月)、フォローアップ研修、階層別研修、新任管理職研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得支援制度(業務に関係する公的資格や免許を取得することを奨励し、人材のスキル、技術、技能のキャリアアップを支援する制度、資格取得時の奨励金、受験費用・交通費などの費用補助があります)

メンター制度

メンター制度:あり OJT研修制度(先輩社員への日々の質問や相談のほか、入社1年後の3月に振り返りとフォローの研修も行っています)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告書制度(異動希望やキャリアの申告ができる機会を毎年設けています)、人事考課面談(年1回)

社内検定

社内検定等の制度:あり 開発改善提案・業務改善提案報酬金制度、資格取得奨励制度、社内資格(検査員資格・現場代理人資格・設計者資格・塗装作業者資格・溶接管理者資格・溶接作業者資格・内部監査員資格)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者7名(対象者14名) 子供の看護休暇制度、短時間勤務制度あり

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 役員・管理職の女性は過去に在籍あり

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a8faab82c7ce0925

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