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新卒採用

総合職(エリア限定)

✅エリア限定職で地元に貢献!仕入れから値決めまで行う店舗運営

株式会社NFT|スーパーマーケット、総合商社・専門商社・卸売、経営コンサルティング

職種と仕事内容

仕事内容 あなたの発想とスキルにお任せします。“お客様が足を運びたくなる”あなた独自の店舗作りをしませんか? \WEB説明会&店舗見学ご予約受付中!/ 「海鮮工房田中」「Pescheria di TANAKA」「ニューフィッシュ田中」など、関東圏に44店舗を展開する鮮魚専門店での店舗運営業務です。 今回募集する店舗運営スタッフは、単に商品を並べる人ではありません。 地域のお客様に喜んでいただくために、自ら仕入れや価格をコントロールする「店舗のプロデューサー」のような役割です。 【✨もっと知りたい、NFTってどんな会社?】 一言でいえば、日本の魚食文化を次世代につなぎ、「おいしい!」という幸せを届けるプロ集団です。 私たちは、昭和50年の創業以来、鮮度と安全にこだわり抜いた「新しい魚屋」として成長を続けてきました。 たとえば… 職人の目利きとスピード:当日買い付けた魚を、その日のうちに店舗へ。圧倒的な鮮度でお客様の信頼に応えます。 トータルな美味しさの提供:お魚だけでなく、シャリに合うお米や旬の野菜まで、食卓をトータルでコーディネートします。 新しい魚文化の創造:骨取り加工などの「食べやすさ」を追求した商品開発で、魚離れが進む現代に新しい価値を提案します。 地球にやさしい店作り:トレー回収や太陽光発電の導入など、海の恵みに感謝し、持続可能な社会に貢献しています。 このように、伝統を大切にしながらも、既成概念にとらわれない柔軟な発想で「魚屋の可能性」を広げています。 【✨NFTならではの仕事の流れ】 店舗運営スタッフは、現場の判断で店舗を形づくる「経営の主役」です。以下のプロセスを通じて、地域一番店を目指します。 ✅仕入れのプランニング 本部の計画に加え、店舗独自の判断で「その日、その地域のお客様が求めている魚」を選び抜き、ラインナップを組み立てます。 ✅付加価値を生む商品化 届いたばかりの魚を、刺身、お寿司、惣菜へ。「どうすれば手に取ってもらえるか」を考え、職人技とアイデアを込めて商品化します。 ✅納得の価格決定(値決め) ここがNFTの醍醐味です。競合店や地域のニーズを見極め、自分たちの手で売値を設定します。自分の戦略で完売させた時の手応えは、他では味わえません。 ✅笑顔をつなぐ店舗デザイン 活気ある挨拶と丁寧な接客で、お客様に旬の魅力を伝えます。現場で得たヒントを次の仕入れや商品開発に即座に反映させます。 【✨チームの雰囲気とサポート体制】 配属先となる店舗では、20代からベテランまで幅広い世代が活躍しています。 「困った時はお互い様」という風土があり、新入社員の提案に対しても「まずはやってみよう!」と背中を押してくれる先輩ばかり。代表の田中も「失敗を恐れずチャレンジすること」を推奨しており、一人で抱え込まずに成長できる環境です。 【✨この仕事で得られるやりがい】 この仕事の面白さは、自分の段取りと工夫一つで、店舗の表情がガラリと変わり、売上という結果に直結することです。 地域のお客様から「今日の魚も美味しかったよ!」と直接声をかけていただける瞬間が、何よりの誇りになります。 【✨成長を支えるステップアップ】 入社後は、基礎研修からスタートします。 いきなり全ての判断を任せるのではなく、まずは店舗での実地研修(OJT)を通じて、魚の知識や加工技術をじっくり習得。メンター制度も導入予定で、先輩がマンツーマンで相談に乗るため、食の知識がなくても着実にプロへと成長できます。 【✨具体的な業務内容】 「生産・加工」だけではなく、店舗をプロデュースする“司令塔”の役割をお任せします。 ✅仕入れ・作戦立案:その日の魚を見て「どう売るか」を決定。自分の目利きとアイデアが売場に直結します。 ✅商品開発・加工:骨取り魚など「食べやすさ」を追求した商品や、お寿司・お惣菜の製造。 ✅価格決定(値決め):地域のお客様に合わせて価格をカスタマイズ。 ✅店舗運営:挨拶・笑顔を大切に、活気ある店作りをリードします。 【✨代表からのメッセージ:失敗を恐れずチャレンジ!】 代表の田中は「失敗を恐れるな」と常に伝えています。 自分の意見を自由に提案できる風通しの良い文化があり、若手の「やってみたい」を周囲が尊重し、支え合う環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社NFT 勤務地 関東一円と宮城の店舗いずれかに 配属します。 ※自宅~1時間の通勤圏内の店舗に配属 勤務候補地:宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県

給与

月給208,500円


給与詳細 基本給:月給 20万8500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *役職手当あり *昇給あり:年1回 *賞与あり:年2回 *決算賞与あり

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 7:00~19:00の間でシフト制

休日・休暇

休日・休暇 シフト制/月9日休み *年間休日:106日 *有給休暇:10日 【その他】 夏季・冬期休暇合わせて5日間休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・慶弔金規定 ・社宅制度 ・制服あり(制服貸与) ・交通費規定内支給 ・社内商品割引あり

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 ・屋内全面禁煙 ※勤務地により分煙方法は異なる ※分煙・禁煙オフィス

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.3年

研修

研修:あり 集合研修(人材会社主催)、入社前eラーニング(ビジネスマナー等)、店舗研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:40.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20.0% 女性管理職比率:6.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a8d6223da8d47c53

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