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新卒採用

電気設計職(制御システム・回路設計)

巨大な機械を、あなたのロジックで動かす。電気設計の醍醐味✨

株式会社永田製作所|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 電気・電子の知識が活きる!機械に命を吹き込む「電気設計」 ✅ 未経験から10ヶ月で国家資格へ。自社スクールで制御を学ぶ ✅ 回路設計からPLCプログラミングまで、幅広くスキルアップ ✅ 完全土日祝休み(年間休日121日)&転勤なしで長野に根ざす ✅ 月平均残業16.3時間。オンオフを切り替えて成長できる環境 ⭐ 株式会社永田製作所について ⭐ 私たちは、世界の光学産業を支える 「精密研磨機」を開発するメーカーです。 電気設計の役割は、機械が 「正確に」「安全に」動くための 頭脳と神経を作ること。 特許14件を誇る技術力の一翼を、 あなたの手で担ってください。 ✨ 事業の強み ✨ 光学レンズ用球面治具では 国内トップクラスのシェアを保持。 1954年の創業以来、 「NAGATAにしかできない」 精密なモノづくりを追求し続け、 地域未来牽引企業にも選ばれました。 ✨ 働く環境 ✨ 自社スクール「NTS」では、 技能検定員や一級技能士の先輩が マンツーマンに近い形で指導。 「図面を描くのは初めて」 という方も、10ヶ月後には 国家資格取得を目指せるレベルに! ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分が回路設計や制御設計した 機械が初めて動いた時の感動は 電気設計職だけの特権です! 流れ作業ではない「一点モノ」の 開発だからこそ、深い達成感があります ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 大学で学んだ電気・電子の基礎を、 一生モノの技術に昇華させませんか? 長野県岡谷市から、世界に誇る モノづくりを支えるエンジニアへ。 私たちが全力で育て上げます! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催しております。 まずはエントリーをお願いします。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、ご案内メールをお送りします ➂ ご希望の日程を選択してご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 大学・高専等で電子系学科を専攻された方 ✅ 論理的に物事を考えるのが好きな方 ✅ 地元長野で技術を極めたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 回路設計や制御設計に興味がある人 ✅ チームで協力して一つのモノを作りたい人 【採用予定学科】 電気・電子・システム系学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社永田製作所 勤務地 本社工場/長野県岡谷市大栄町2-4-15 御所工場/長野県岡谷市長地御所2-12-22 勤務候補地:長野県

給与

月給190,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤交通費支給(片道2km以上、規定あり) 【諸手当】 役職手当、出張手当 給与例 【初任給】 210,000円(大学卒の場合)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 121日 【休日】 完全土日祝休み 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、研修制度(NTS)、資格取得補助制度、社員旅行、レクリエーション、クラブ活動(フットサル)、メンター制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり ナガタテクニカルスクール(NTS) 技能検定員・職業訓練指導員・一級技能士の資格を持つ社員が教員となり、国家技能検定受験に向けての研修・実習を行います。 ・学科試験に向けての座学 ・実地試験に向けての技術実習 ※10ヶ月間での国家技能検定試験合格を目標としています。 ※資格取得にとどまらず、社会人としての基礎を身につけるためのスクールでもあります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 様々な資格の取得に際し、補助制度があります。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員の皆さんに必要な各種サポートなどをフォーローします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a8a4662c1d301ad2

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