リクナビ
新卒採用

食品製造機械メーカーの営業職

おにぎり自動成形機の製造におけるパイオニア企業!

不二精機株式会社|食品・飲料メーカー、機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ● 国内シェア80%超!食品製造ロボットのパイオニア企業で提案営業 ● 既存顧客中心・出張ほぼなしの安定した営業スタイル ● 技術部門と連携しながら、課題解決型の営業ができる環境 【不二精機株式会社とは】 不二精機は、1962年に「包あん機(饅頭・おはぎの自動成形機)」の製造からスタートし、1970年には日本初の「おにぎり自動成形機」を開発した食品製造機械メーカーです。 現在では、寿司ロボット・弁当ロボット・巻寿司機など、食品製造の自動化を支える多彩な機械を開発・製造しています。 開発から販売、アフターサービスまでを自社で一貫して担う体制により、顧客のニーズに応じたオーダーメイド開発が可能。国内シェア80%以上を誇る業界トップクラスの実績を持ち、特許115件など多くの知的財産も保有しています。 【仕事内容の紹介】 営業職では、食品・外食業界のお客様を訪問し、新機種の提案・省力化支援・生産性向上の提案を行います。 既存顧客への対応が中心で、新規飛び込み営業はありません。 また、出張もほぼなく、安定した営業スタイルで長く働ける環境です。 具体的な業務内容: 顧客の課題ヒアリングとニーズ把握 自社製品(食品製造機械)の提案・説明 納入後のフォローアップ・アフターメンテナンスの調整 技術部門との連携によるカスタマイズ提案 【入社後イメージ】 入社後は、導入研修で会社の事業や製品について学びます。 その後、営業部門に配属され、先輩社員の同行やOJTを通じて業務を習得。 製品知識や提案スキルを身につけながら、少しずつ顧客対応を任されていきます。 【キャリアパス】 営業職として経験を積んだ後は、以下のようなキャリアパスが描けます: 営業リーダーとしてチームマネジメントを担う 商品企画やマーケティング部門へのキャリアチェンジ 海外展開に向けたグローバル営業への挑戦 技術営業として開発部門との橋渡し役を担う 顧客との関係構築力や課題解決力を活かし、幅広いキャリアが描ける環境です。 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好き(得意)な方 ・モノづくり企業で、技術と営業の両面から課題解決に関わりたい方 ・食品や日本の食文化、機械製品に興味がある方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

不二精機株式会社 勤務地 勤務先は3つの候補地からお選びできます。 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、栃木県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、沖縄県

給与

月給236,000円~294,000円


給与詳細 基本給:月給 23万6000円 〜 29万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当・扶養手当・時間外手当 ・出張手当・住宅手当・役職手当 別途支給対象 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:236,000円~290,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円~294,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1922時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) 年間総労働時間:1,922時間00分 備考:次の中から日々就業時間を選択出来ます。 ・7:30~16:30 ・8:30~17:30 ・9:30~18:30 ・10:30~19:30 ・13:00~21:45

休日・休暇

休日・休暇 週休制(日曜・祝日) 月1回土曜出勤 年間休日:117日 有給休暇:20日~40日 ※有給20日は入社日に付与されます ※前年度分のみ繰り越し可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育児休暇、介護休暇 備考:KPIYL休暇(有給休暇連続5日間取得制度) 半日有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員食堂、社内研修(ハワイ・国内等)、各種スポーツ同好会、保養所(海の家)、リフレッシュ施設(ゴルフ打ちっぱなし)、資格取得応援制度、出産・入学・結婚記念日祝金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 :3ヶ月 研修期間 :1~3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 外部研修、若手研修、技術研修、社内セミナーなど多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得支援制度有

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者13名(対象者16名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a87f03f0ab5ae760

問題を報告する

この企業の募集