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新卒採用

生産・購買管理コース

その光は、未来の自動車の「眼」になる

スタンレー電気株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇◆◇説明会への参加方法◇◆◇ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1:まずはリクナビからエントリー 2:3/1以降、件名「【スタンレー電気】ご登録ありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3: マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ◇◆◇ 当社を一言で◇◆◇ 「光と電子の技術」で、自動車とエレクトロニクスの未来に安心・安全を提供するグローバルメーカーです。 LEDなどの光半導体デバイスの開発から、自動車用ヘッドランプのような最終製品までを一貫して手がける世界でも稀有な企業です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この求人のおすすめポイント ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【戦略的貢献】 経営目標に直結する「品質・原価・納期」をコントロール。国内外のグループ全体の生産体制の基礎を構築していく、経営視点を持てる戦略的なポジションです。 【調整力】 全社・サプライヤーを動かす「モノづくりの司令塔」。 設計、営業、工場、海外サプライヤーなど、製品に関わるあらゆる部署と関わりながら業務を進めます。社内外の多様な関係者を巻き込み、目標達成へ導く高い推進力と調整力が身につきます。 【グローバル】 世界に広がるサプライチェーンマネジメントを担う。 国内外の調達先選定や部材調達を担い、グローバルなサプライチェーンを最適化します。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 生産・購買管理職は、設計図を実際の製品に変え、顧客へ届けるまでの「流れ」と「費用」をマネジメントする役割です。メーカーの「モノづくりの肝」として、利益最大化と安定供給を実現します。 ❶ 生産管理(計画と原価統括) 原価管理や工場全体の業績管理をはじめ、いつ、どこで、どれだけ作るかという生産計画の立案・統制を行います。設計や営業の要求を現実的な生産体制に落とし込む、計画力が求められます。 ❷ 購買・調達(グローバルサプライチェーン) 国内外の部品・材料メーカーから、品質とコストに優れた部材を調達します。調達先の選定や価格交渉を行い、安定供給に向けたリスク管理や環境配慮も推進します。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この仕事の面白さ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 一見、地道な管理業務と思われがちですが、あなたの立てた計画や調達戦略が、数億円規模の原価低減や、グローバルな市場での安定供給に直結します。 国内外の様々なステークホルダーを巻き込み、ロジックと交渉力でモノづくりの流れ全体をコントロールできた時の達成感は格別です。経営に近い視点で仕事を進められる面白さがあります。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ こんな方が活躍中です! ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✔数字やデータに基づいて論理的に考え、複雑な問題に対する最適な解決策を導き出せる方。 ✔設計・技術・海外のサプライヤーなど、多様な立場の人と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図れる方。 ✔全体を見通す広い視野を持ち、物事を計画的に進め、責任感を持って完遂できる方。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ スタンレー電気のここがおすすめ! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 当社は、大手企業でありながら、「挑戦」を重んじる風土が根付いています。 若手裁量: 入社直後から量産化前の新技術開発チームに配属され、 責任あるポジションを任される事例が多数あります。 技術への投資: 会社として技術開発への投資を惜しまず、 最先端の研究設備を整えています。 新しいアイデアは、失敗を恐れず試せる環境です。 働きやすさへの配慮: 有給休暇の取得推奨やリモートワーク制度(対象職種による)など、 ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を推進しており、 私生活と技術者としての成長を両立できます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 当社の人材育成は、上司とメンバーの 1on1コミュニケーションをベースに、 キャリアビジョン実現を支援します。 教育は「自己選択型」「選抜型」「全社共通教育」の 3タイプで体系的に実施。 新入社員教育では、社会人スキル習得と 企業理解のため、集合研修と本配属に関わらず 工場・営業での現場実習を交互に行い、 深い学びと成長を実感できる環境です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

スタンレー電気株式会社 勤務地 勤務候補地:山形県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給245,562円以上


給与詳細 基本給:月給 24万5562円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 資格手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当、こども手当、時間外手当、ほか 給与例 【基本給】 大学 卒業見込みの方:245,562円~ 大学院 卒業見込みの方:月給:261,552円~ ※基本給に諸手当は含まない

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間30分 〜 17時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30 フレックスタイム有(コアタイム:13:00~15:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、 GW/夏季/年末年始(各9~11連休)など年間休日121日間

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・従業員持株会 ・独身借上社宅制度 ・財形貯蓄制度 ・遺族補償制度 ・社内融資制度 ・希望加入グループ保険 ・ホームヘルパー制度 ・メンタルヘルスサポート ・健康管理/介護サポート ・各種慶弔金 他

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の労働条件は、本採用時と変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:70名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:84名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:83名 女性採用者数:17名 3年以内男性採用割合:80.0% 3年以内女性採用割合:20.0% ※数値は、大学・大学院卒(博士含む)のデータになります。

平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年 2024年3月31日時点

研修

研修:あり 新入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、海外赴任前研修 ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育(期間内に終了すると自己啓発援助金として受講料の半額を会社負担)

メンター制度

メンター制度:あり 研修期間中に新入社員1名に対し、1名の指導員を設定

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内資格制度(基準となる資格要件を明確にし、職務遂行能力向上を促進しています)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.3時間 2024年度実績  ※水曜日ノー残業DAY ※全社員による改善提案活動による業務効率改善や職場環境改善

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日 2024年度実績 ※有給休暇は半日単位で取得が可能  ※月1回以上の有給取得を推奨

育児休業取得者数

女性:育休取得者23名(対象者23名) 男性:育休取得者57名(対象者85名) 2024年度実績 ※希望者は100%取得

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a7f31103da16e4f5

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