仕事内容 「“食べること”への情熱がある」 「人を喜ばせることが好き」 「“食”を通じて、地元を元気にしたい」そんな情熱を持つあなたへ。 商品の仕入れから、販売戦略まで、フレスタの「おいしさ」の最前線を担う “バイヤー職”に挑戦してみませんか？ ✅ Cキャリコースとは 入社後最大4年間は店舗にて勤務いただき、その後、選択した職種を必ず経験できる特別枠の総合職です。 ✅フレスタとは 広島・岡山・山口で活躍！創業130年以上の安定企業 私たちは「ヘルシストスーパーマーケット」として、地域の健康と豊かな食生活を支えています。 新卒3年以内の定着率90%以上の働きやすい環境で、店舗運営のプロを目指しませんか？ 手厚い研修とメンター制度で、あなたの成長を全力でサポートします！ ◎ミッションは「店舗」で“本物”を学び、“ヒット”を創ること ========================= 店舗でお客様の「リアルなニーズ」と商品の「本質的な価値」を学び、 将来バイヤー（商品開発者）としての活躍へ！ ★「売場づくり」は、未来の"ヒット商品"のヒントの宝庫。 バイヤー職は、「なぜ売れるか？」を分析するだけでなく、「何が本当に“おいしい”のか？」「お客様が求める“品質”は何か？」を見極めることがミッションです。 「この地域の特性は？」「お客様のニーズは？」 これらを考え、実際に商品に触れ、知識を蓄積すること。 それ自体が、まさに「売れる商品」を仕入れるための「プロの目」を養う最高のOJTになります。 ★「現場のリアル（技術・オペレーション）」こそが、武器に。 「なぜこの商品は手に取られるのか？」「なぜこの一手間（技術）が“おいしさ”に繋がるのか？」 そんな店舗での経験は、「この商品は喜ばれる！」というバイヤーとしてのスキルに繋がります。 ★「小さな“ものづくり”」から「大きな“ヒット商品”」を創る。 あなたの「食への探求心」を、現場のプロであるチームに提案し、巻き込み、一緒に実行する。 「自分発信」で工夫を形にし、お客様のダイレクトな反応を得る。 この経験こそ、将来「フレスタの人気商品」を生み出す力になります。 ========================= ✅フレスタで働く魅力 ========================= Point 1：圧倒的な働きやすさ ・月平均残業: 10.5時間（2024年度実績） ・新卒3年定着率: 90%以上（2022～24年度） ・平均有給取得: 10.1日（2024年度実績） ・平均勤続年数: 15.5年（2024年度実績） ・福利厚生: 社宅あり ★メリハリをつけて働ける環境で、社員が長く活躍できる安定した基盤があります。 Point 2：手厚い教育・研修制度 ・メンター制度: 配属店舗では、年齢の近い先輩がマンツーマンでサポート。 仕事の悩みもプライベートな相談も気軽にできる環境です。 ・充実の研修: 新入社員研修や若手フォロー研修など、 ステップごとに必要なスキルをゼロから学べるので安心です。 Point 3：キャリア支援制度充実 ・自己申告制度: 年に一度、希望する部署や勤務地を人事に申告・相談できます。 ・人事面談: 人事担当者が各店舗を訪問し、全社員と面談。 キャリアの悩みや希望を直接伝える機会があります。 ========================= ✅具体的な入社後イメージ ========================= 入社後は、まず店舗の各部門（青果、水産、食肉、惣菜、フロアなど）へ！ 商品の品出し、簡単な加工（パック詰めなど）、そしてお客様へのご挨拶からスタート。 4年以内に、バイヤー職へ。 ◎お客様の「ありがとう」が嬉しい（接客・売場づくり） 「今日はこれが新鮮ですよ！」「このお魚、どう食べたら美味しい？」 常連のお客様との温かい会話や、「ありがとう」の言葉が一番のやりがいです。 あなたの「こうした方が喜ばれるかも」という小さな工夫や気づきが、 そのまま売場のヒット商品に繋がる面白さがあります。 ◎「できること」が増える喜び（商品加工） お肉のスライスや、お魚のパック詰めなど。 包丁を持ったことがなくても、研修とOJTで先輩がイチから教えます。 製品ができあがる工程を、楽しみながら学んでください。 ◎チームで創る「地元で一番のお店」 「どうしたらもっと良くなると思う？」と、年次に関係なく意見を求められるのがフレスタ流。 「みんなで売場をつくっている」という一体感を持ちながら、チームで働く楽しさを実感できます。 この経験はマーケティング職でも活かされます。 積極的に色々なアイデアを発信してください。 ========================= ✅キャリアステップイメージ ========================= 店舗スタッフ まずは現場で接客や商品加工の基礎を学びます。 ▼ バイヤー職へ 商品の買付けや仕入れた商品をどのように販売していくかを考えることが主な仕事です。 商品の良し悪しを判別するには豊富な知識やセンスが必要となるため、 担当部門のプロフェッショナルとして現場での経験を活かしていくことが求められます。 ========================= ✅先輩社員からのメッセージ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+:-:+: 「店舗での"リアルな経験"が、本社の"デジタル戦略"に直結している。」 私は「地元・広島に還元したい」という想いで入社し、最初は店舗の青果部門でチーフも経験しました。 キャリアを考える中で「本社で働きたい」と希望を出し、知識ゼロから現在のデジタルマーケティング部へ。 「スーパーでデジタル？」と思われるかもしれませんが、フレスタはアプリ、EC、データ分析に本気です。 本社では「自分発信」で仕事を創れる自由度の高さが魅力。 考案した施策でアプリのDL数が増えるなど、ダイレクトに数字で手応えを感じられます。 自分次第で挑戦できる会社です。「地元で新しいことを仕掛けたい」そんな皆様からのご応募を待っています！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+:-:+: 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 フレスタは、学部学科やこれまでの経験は一切問わず、人物重視の選考を行っています。 ・「食」に興味がある ・バイヤー職に挑戦したい ・チームで働くことが好き 一つでも当てはまる方は、ぜひお気軽にエントリーしてください。 「まずは話を聞いてみたい」という段階の方も、会社説明会で私たちの雰囲気を知っていただけると嬉しいです。 あなたにお会いできることを、社員一同楽しみにしています♪
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
