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新卒採用

建築設計

上場企業/幅広い案件で確かなスキルが身に付く/若手多数活躍中

新日本建設株式会社|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 【 当社について 】 ◆東証プライム市場上場企業 ◆安定性抜群、売上高1300億円以上 ※2025年3月期のデータ ◆関東一円をメインに自社分譲マンションや ホテル・商業施設・公共機関を手がける 総合建設デベロッパー 1964年の創業以来、 築き上げてきた信頼と知名度のもと 『自社製販一貫体制』で 事業に取り組んできた当社。 自社分譲マンション『エクセレントシティ』 をはじめ、有名な商標施設やホテル、 公共施設などさまざまな物件を建設。 千葉県を拠点に東京や神奈川、埼玉など 関東一円に事業エリアを拡大しています。 < 会社概要 > 事業内容:総合建設業、不動産開発事業 創業:1923年4月(大正12年) 資本金:36億6539万円 従業員:574名(2024年4月現在) 売上高:1335億1700万円(2024年3月期) ホームページ:https://www.shinnihon-c.co.jp/ ―――――――――――――――――――― 【 職種・仕事内容詳細 】 商業施設など多種多様な建築物の企画や 意匠・構造設計などを行うポジション。 デベロッパーとゼネンコンの両事業を担う 当社では幅広い案件に携われます。 スキルアップの機会が多いからこそ、 建築設計のプロを目指す方に 最適な環境なことも魅力のひとつ。 ベテランスタッフだけでなく、 若手社員も多数活躍しています。 ※入社後は各設計部門への配属となります。 希望を考慮いたします。 < 学べるもの・こと > 自社製販一貫体制で事業を行うため、 他部署との連携が強いことも当社ならでは。 自身の分野を超えた経験も積みやすく、 幅広い専門知識やスキルを身に付けながら 市場価値を次々と高めていけます。 また会社の成長スピードが早いため、 若手に挑戦のチャンスを積極的に与えており キャリアにおいても満足のいく成長が可能。 社歴にかかわらずハイレベルな案件にも チャレンジしていける環境です。 ―――――――――――――――――――― 【 研修について 】 ・新入社員研修 ・資格取得研修(一級建築施工管理技士) ・CAD研修 ・施工管理研修 ・設計若手研修 ・1年目社員研修 ・2年目社員研修 ・管理職研修 ・ハラスメント研修 ・国家資格対策支援 (宅地建物取引士) 一人ひとりの成長に合わせた研修を実施。 新入社員研修や資格取得支援に加え、 CADや施工管理の実践研修も充実してます。 先輩がつきっきりでサポートするOJT体制で、 未経験からでも安心して成長できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

新日本建設株式会社 勤務地 勤務候補地:千葉県

給与

月給290,000円~320,000円


給与詳細 基本給:月給 29万円 〜 32万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり < 給与詳細 > ・大学院了…月給32万円 ・大学卒…月給31万円 ・上記以外…月給29万円 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:30 (実働8時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇(上限20日) ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(夏6月、冬12月) ・通勤交通費全額支給 ・役職手当 ・資格手当 ・宿泊手当 ・時間外手当 ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・自社保養所(草津・湯沢) ・社員持株 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄 ・社員寮

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:14名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年

研修

研修:あり 新入社員研修、資格取得研修(一級建築施工管理技士)、CAD研修、施工管理研修、設計若手研修、1年目社員研修、2年目社員研修、管理職研修、ハラスメント研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 国家資格対策支援(宅地建物取引士)、合格祝金支給(一級建築施工管理技士、宅地建物取引士)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者16名(対象者12名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a7a338b7ce9793e8

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