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新卒採用

技術系総合職(設計開発・生産技術・品質保証)

✨東証上場メーカー/グローバル/3年後定着率90%越え✨

株式会社精工技研|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 世界トップクラスのシェアを誇る光通信部品用製造装置メーカー ✅ 売上の約8割が海外!グローバルに活躍できる環境 ✅ ミクロン単位の超精密加工技術が身につく ✅ 3年後定着率90%以上!長く安心して働ける ✅ 年間休日121日&完全週休2日制(土日) …………………………………………… ⏰ 新入社員一日の流れ(技術職の例) ⏰ 08:30 出社・メールチェック 08:45 朝礼・チームミーティング 09:00 設計業務(3D CAD使用) 12:00 社員食堂でランチ 13:00 試作品の検証・測定 15:00 製造現場との打ち合わせ 17:30 退社(ノー残業デーも実施中) …………………………………………… ⭐ 株式会社精工技研について ⭐ 千葉県松戸市に本社を構える、 「光通信」と「精密金型」の プロフェッショナル集団です。 私たちが作る製品は、 世界中のインターネットインフラや 自動車、医療分野を支えています。 …………………………………………… ✨ 事業の強み ✨ 光ファイバ接続部品の製造機器では 世界トップクラスのシェアを獲得。 情報・通信、自動車、医療・バイオ 分野など成長産業に参入しています。 …………………………………………… ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数は15年以上。 新卒入社3年後の定着率は 90%を超えています。 穏やかで真面目な社員が多く、 じっくりと技術を磨ける環境です。 …………………………………………… ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後は、製品設計、技術開発、 製造技術、品質保証、社内SEなど 適性に合わせて配属を決定します。 「1/1000ミリ」の世界に挑む、 精緻なモノづくりの面白さを 存分に味わえる仕事です。 ……………………………………………… ✨ 説明会案内 ✨ ⭐会社紹介 ⭐募集要項、採用プロセス ⭐質疑応答 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会日時に関するメールが届きます ➂ メールURLよりご希望の日程にご予約ください …………………………………………… ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノづくりが好き」 「世界で使われる製品を作りたい」 「千葉で腰を据えて働きたい」 そんなあなたをお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社精工技研 勤務地 本社工場、第2工場、第3工場(全て千葉県松戸市) 勤務候補地:千葉県

給与

月給235,000円~257,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 25万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・資格手当 ・通勤手当(上限10万円/月まで) ・家族手当 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:257,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間30分 〜 17時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 休憩1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日(一部所定労働日あり) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※入社3か月後に10日付与、勤続年数ごとに付与日数が増加(最大20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続、裁判員休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金(うち約50%は確定拠出年金)、社員持株会、財形貯蓄、 資格取得補助、選択型福利厚生サービス、借上げ寮など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペースを設置しています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月、研修期間:なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 2025年3月31日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:88.8%、3年以内女性採用割合:11.2%

平均勤続年数

平均勤続年数:18.8年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 階層別教育(新入社員研修等)、職能別教育(社内・社外を含む)、自己啓発 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格について取得費用の全額補填、会社が提携する通信教育会社の講座の無料受講、選択型福利厚生サービスを活用した通信教育の受講

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 中央職業能力開発協会の各種技能検定、社内マイスター制度の実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.0時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.8日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者4名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2025年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a719c68a30d7adcc

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