リクナビ
新卒採用

システムエンジニア(開発系、インフラ系)

【初任配置 福岡確約】働きやすい環境でITに挑戦しませんか

株式会社インフォセンス|ITサービス、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 ❗2027年卒より初任配置は希望のエリア(東京・福岡)確約となりました❗ ⭐インフォセンスでSEとして働く魅力⭐ ✅当社独自のビジネスモデル 【ソリューションインテグレーター】を確立 ✅多様なフィールドでお客様の事業を 前進させるパートナーとして伴走 ✅開発系エンジニア/インフラ系エンジニア/ コンサルタントなど多様なキャリアパス (将来的には、プログラマー/コンサルタント/ プロジェクトマネージャー/アーキテクト等) ✅充実した人材育成 ✅住宅補助などの手厚い福利厚生 ✨ 説明会案内 ✨ ✅開催日 3月より順次開催予定 ※詳しい日程は当社HPよりご確認ください ✅開催時間 ※場合により変更の可能性あり 【午前】10:00~【午後】13:30~ ✅開催形式 オンライン(60分) ✅参加方法 当社では通常3月より説明会を 開始いたしますが、 3月以前の参加をご希望の場合は、 現在実施中の日程のご案内も可能です。 エントリー後、当社よりマイページを ご案内いたしますので、 ご登録後、日程のご予約をお願いします。 ※エントリーのみでは予約完了と なりませんのでご注意ください ⭐ インフォセンスとは ⭐ ・親会社は、総合物流企業の山九株式会社 (東証プライム上場)です。 ・私たちの仕事は、システムの開発や 改修だけではなく、お客様の声に耳を傾け 潜在的な課題まで見つけ出すことです。 ・当社の強みである物流管理システムや 基幹業務システムに加え、新しい技術を 用いたDX支援やアプリ構築も行います。 ・“やってみたい”という気持ちを歓迎する 社風があり、若手でも新しいことに 挑戦できる環境が整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社インフォセンス 勤務地 福岡本社(福岡市博多区冷泉町2-1博多祇園M-SQUARE 8F) ※初任配置は福岡確約となります。 ただし、将来的に個人の成長や事業への影響を考慮し、話し合いの上、転勤いただく可能性がございます。 勤務候補地:東京都、福岡県

給与

月給198,000円~218,000円


給与詳細 基本給:月給 19万8000円 〜 21万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■福岡勤務(共通)※地域手当含む 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:198,000円 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円 備考:※住宅補助手当(社内規定該当者のみ)、時間外手当等は別途支給 ●住宅補助 (基本給とは別に家賃+共益費の70%を支給)※社内規定該当者 (但し、勤務エリアごとの上限有。福岡エリア40,000円) ●持家補助 (扶養無:15,000円~25,000円/扶養有:30,000円~50,000円) ●通勤交通費 当社規定に基づき支給 ※他手当あり ■昇給 年1回 賞与 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 昼食休 1時間 / 在宅勤務制度、時差出勤制度あり(ともに2年目以降、利用可能)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日 有給休暇:初年度15日 休暇制度:夏季休暇(平日5日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデイ休暇、年次有給休暇、積立年休制度など 備考:有給休暇の時間単位取得制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生サービス(国内外の宿泊施設・レジャー施設等を会員価格で利用可能)、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金支給、資格取得補助(当社指定に限る)など ※資格取得補助は、(1)合格した際の受検料補助 (2)難易度に応じた毎月の手当 の2種類あり 育児・介護支援:【育児】産前産後休暇、育児休暇、復帰後の時間短縮勤務あり。 ※産休後、復帰し育児期間中のメンバーは時間短縮勤務可能。お子さんが中学校就学まで利用可能。(一般的には小学校就学まで)【介護】介護による勤務時間短縮・休暇制度あり 社内表彰制度:メンバー自身が表彰したい相手を推薦し、各部門ごとに受賞者を決定し表彰する制度。 世代に関係なく全社員対象で行うため、若手メンバーでも受賞するチャンス大です。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。喫煙空間で仕事をすることはありません。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後の新入社員研修(4月~6月)は福岡本社で行います。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:2名 2025年度 18名入社

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:8名 2025年度 18名入社(男性11名 女性7名)

平均勤続年数

平均勤続年数:16.1年 2024年度の実績 ※再雇用者を含む

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、評価者研修、技術研修など、 会社全体で人財育成に力を入れています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度 会社が認める資格に合格した場合、受験費用を会社が負担する制度です。 また、資格の難易度に応じた手当を毎月支給します。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員1人1人につき、配属部門の先輩が1名が専属としてついてくれます。 仕事のことはもちろん、仕事以外の部分でもサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり メンバー自身の目標やキャリアについて、上長や先輩としっかりと意見交換を行う機会を設けています。 特に当社独自のキャリア形成ガイドブックを活用しながら明確な目標も立てられます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇格試験あり 社内資格が上がる一定のタイミング毎に昇格試験を実施。次の新しい資格に見合う能力、資質があるかをしっかり見極めます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.1時間 2024年度の実績 ※再雇用者を含む

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日 実績年度: 2024 ※再雇用者を含む

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者8名(対象者11名) 実績年度: 2024

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:7.0% 実績年度: 2024 女性リーダーも活躍中です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a683adff0feb0d12

問題を報告する