ドライバー職:タクシードライバー(東京確約)

仕事内容 【仕事内容】 日立自動車交通のタクシードライバーは、お客様を目的地まで安全・安心・最短でお送りするだけではなく、 ・観光案内 ・高齢者や障がいを抱えている方の移動サポート ・地域イベントや病院送迎 など 地域の暮らしを支える“移動のプロ”として活躍、そして お客様の「困った」を解決し、直接「ありがとう」を受け取れる仕事です。 お客様はビジネスパーソン、観光客、ご高齢の方、子ども連れのご家族などさまざま。 それぞれの状況に合わせた気配りやコミュニケーションが必要となるため、接客スキルや判断力が自然に身につく成長環境です。 “移動”が必要な限り、タクシーはなくならない仕事です。 人の役に立つ実感を得ながら、長くキャリアを築ける職種として、若い世代のチャレンジも歓迎しています。 【日立自動車交通のアピールポイント】 私たち日立自動車交通グループが目指すのは、「移動のコンシェルジュ」です。 単に目的地まで運ぶだけでなく、お客様一人ひとりに最適な移動手段とまごころのこもったサービスを提供し、「移動する喜び」を生み出しています。 バス、タクシー、ハイヤー、福祉輸送、車両整備まで多角的に展開する 総合旅客運送グループとして、地域社会の交通インフラを根幹から支え、 高い公共性と安定性を実現しています。 運転技術と接客スキル、そして運行計画に基づいた安全管理能力。 これら全てが、どこでも通用する市場価値の高いポータブルスキルとなり、 あなたの将来のキャリアを支えます。 【得られる成長機会】 入社時点で運転経験や地理知識は不問です。プロとして活躍するために、 会社が費用を全額支援し、以下のポータブルスキルを習得できます。 ・大型二種免許および普通二種免許（国家資格）： 指定の教習所で二種免許の取得を目指します。 ・ハイレベルなホスピタリティスキル： ハイヤーや福祉輸送で培われた最高水準の接客・介助スキルを体系的に学び、 どんなお客様にも質の高いサービスを提供できる即戦力が得られます。 ・キャリアチェンジの選択肢： 将来は、現場での経験を活かし、安全を司る運行管理者や、 自治体と新たな路線を企画する営業企画、 プロの育成を担う指導職へのキャリアアップが可能です。 【入社後のキャリア】 入社後は、新入社員研修を受けていただきます。（例：ビジネスマナー研修や業界研究、コミュニケーション研修、現場研修など） 研修終了後、各部署（バス・タクシーの運行管理補助or事務補助、人事部採用補助、特別支援学校スクールバス添乗員など）へ配属となります。 ※ドライバー職を希望する方のみ各部署へ配属、約2カ月間の業務後ジョブローテーションをします。（二種免許取得タイミングによって期間が変わります） ※総合職を希望する方は、ジョブローテーションではなく本配属となります。 【日立自動車交通のこれから】 当社は、交通業界のトレンドであるMaas（Mobility as a Service）を見据え、次世代の移動サービスを創出しています。 環境に配慮した車両導入も進め、持続可能な地域社会の実現を目指しています。