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医療機器分野のコネクタ設計・技術系総合職✨動画説明会受付中✨

【職種確約:設計職】年休124#自社開発#黒字経営#転勤無し

日本コネクト工業株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、航空宇宙・防衛

職種と仕事内容

仕事内容 入社1年目から自分の設計に、顧客の声が返ってくる仕事。 電子部品メーカーとして1983年に創業した当社。 4つの柱(半導体・産業機器・航空宇宙・医療)の中での、「医療機器」分野について、 最先端の医療現場で使われる内視鏡、超音波診断装置(エコー)、人工心肺装置、 これらの機器が正しく作動し、微細な生体信号をノイズなく伝えるためには、極限まで磨き抜かれた「接続技術」が欠かせません。 日本コネクト工業の医療機器向けコネクタは、ドクターの手の動きを妨げない「超軽量・柔軟性」と、 体内や患部付近で使用されるための「高い安全性・低侵襲性」を両立させています。 あなたの設計で、世界中の患者さんの笑顔につながる。そんな手応えを感じられる仕事をしてみませんか? <具体的な業務内容> ✅高度医療機器向けカスタムコネクタの開発 内視鏡の先端に組み込まれる超小型コネクタや、画像診断装置の多芯ケーブル接続部を設計します。 ✅低ノイズ・高精度な信号伝送の追求 診断の精度を左右する微弱な電気信号。ノイズの影響を最小限に抑えるための回路設計やシールド構造を構築します。 ✅生体適合性や滅菌対応の材料選定 医療現場特有の「薬品消毒」や「高圧蒸気滅菌」に耐えうる樹脂・金属材料を選び抜き、過酷な使用環境でも壊れない信頼性を設計に落とし込みます。 ✅次世代ヘルスケアデバイスの創出 ウェアラブル端末や遠隔医療用デバイスなど、これからの「予防医療」を支える新しいインターフェースを形にします。 <この仕事の「医療機器特化」の面白さ> 「人の役に立っている」実感がダイレクト ー 自分が設計した部品が組み込まれた装置が、病気の早期発見や治療に貢献する。技術者としてこれ以上のやりがいはありません。 究極の「小型化・高密度化」に挑む ー 医療機器は常にコンパクトさが求められます。限られたスペースに、いかに多くの機能を詰め込むか。パズルを解くような高度なメカトロニクス設計スキルが磨かれます。 法規制や品質基準という「プロの壁」を越える ー 医療機器には厳しい国際規格があります。その高いハードルを一つひとつクリアしていく過程で、世界水準の品質管理と設計思想が身につきます。 <研修・サポート体制> 「半導体の知識がなくても、一生モノの技術を。」 入社後は、CAD操作の基礎から半導体業界特有の専門知識まで、先輩エンジニアがマンツーマンで指導します。 「専門性が高そう…」と不安に思う必要はありません。私たちが求めるのは、知識よりも「なぜこう動くのか?」を突き詰めたい好奇心です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日本コネクト工業株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給278,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万9000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(上限50,000円/月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・住宅補助:月3万円(入社後3年間まで) ┗単身世帯に限る ※ 生活支援・定着支援を目的とした制度です。 ・退職金制度(勤続3年以上)

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修・見習い期間に関しては3か月になります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年 2024年4月時点

研修

研修:あり 新人研修(外部。マナーや名刺交換について)、フォローアップ研修、幹部研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格検定費用補助制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 設計員、出荷検査員、成型員、社内資格試験:はんだ付け技能員、他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.3% 2024年11月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a64394b527f3a09e

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