技術職(品質管理)_島根

仕事内容 □■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製品の“安全性”と “信頼”を守るスペシャリスト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■□ 品質管理は、パワー半導体に使われる「樹脂ケース」の品質を守る仕事です。 樹脂ケースは製品の品質・安全性を左右する重要なパーツ。 その品質が少しでもブレると、製品全体の信頼性に影響します。 品質管理スタッフは、 “なぜ不具合が起きたのか？” “どうすれば再発を防げるか？” を科学的に分析し、製造現場と一緒に改善していくポジションです。 【当社について】 私たちは三菱電機のパワーデバイス(半導体)製造事業をしています。 パワー半導体は、家電、自動車、電鉄、太陽光・風力発電などに 幅広く使用されている省エネを実現する地球にやさしい製品です。 パワー半導体業界をリードする会社として、先端技術に加え、 独自に開発した最先端自動化装置を駆使した生産体制を推進し、 万全の品質管理体制を構築しています。 【働きやすさ & オフも充実】 ◆完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる ◆年間休日123日 ◆フレックスタイム制度あり ◆在宅勤務可 ◆残業少なめ(前年度平均：15.7時間) ◆三菱電機グループの安定した福利厚生 （グループ団体保険、保養施設、社内販売等） ◆賞与年4.0ヶ月（2025年度実績） ◆借上げ社宅あり 「働きやすさ」も「働きがい」も両方揃った環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【品質管理】 「解析・分析・改善する」ことで、製品の安全性と信頼を確保します。 ＜具体的には…＞ ■不良品の解析・原因調査 ・製品に問題が発生した際、外観・内部構造・材料などを分析 ・原因を特定し、再発防止策を提案 “探偵”のように原因を追い詰めていく仕事です。 ■製品性能の測定（電気特性など） ・高精度の評価装置を使い、樹脂ケースの性能を測定 ・製品が基準を満たしているかチェック 数字とデータで「製品の品質」を支えます。 ■手順書・作業要領書の作成と教育 ・正しい方法で製造するためのルールをつくる ・現場スタッフへの教育・説明 現場と一緒に「品質をつくる仕組み」を広げていきます ※将来的には多様な技術分野にも挑戦可能です！ 【入社後のサポート体制について】 入社後は段階的にスキルを伸ばせる仕組みが整っています。 ▼入社1年目 ・三菱電機グループ新入社員集合研修(1.5カ月) ・半導体デバイス基礎研修 ・技術入門講座 ・コンプライアンス教育 ・現場でのOJT（専属育成担当があなたをサポート） ▼入社2～3年目 ・パワーデバイス設計技術の初級講座 ・技術部会・分科会への参加 ・自己啓発通信教育 ・2年目、３年目社員フォロー研修 ▼入社4年目以降 ・パワーデバイス応用技術講座（中級編） ・改善・技術報告会での発表 ・技術部会や分科会で専門性を磨く ・自己啓発通信教育でスキル拡大 「電気専攻じゃなくても大丈夫？」 「半導体の専門知識がまったくないけど…」 そんな方でも安心して成長できる環境があります。