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新卒採用

航空貨物カーゴサービス

《チームで支える空の安全》航空貨物の最前線で成長できる仕事

スイスポートジャパン株式会社|航空運輸・空港運営、運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 世界中の空を飛び交う航空機。 その安全な運航と物流を、 地上から力強く支えているのが、 今回の募集職種である 【 カーゴサービススタッフ 】です。 新卒の皆さんには、 航空貨物という専門性の高い分野で、 基礎から着実に成長できる 環境をご用意しています。 ▷▷▷ 当社について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ スイスポートジャパン株式会社は、 世界各国の空港で地上支援を行う スイスポートインターナショナルと、 大手総合商社・丸紅株式会社の 共同出資により設立された企業です。 グローバルなノウハウと、 日本企業ならではの信頼性を併せ持ち、 国際線に特化した グランドハンドリングを行っています。 グランドハンドリングとは、 空港の地上で航空機の運航を支える 専門業務です。 一つひとつの正確な作業が、 「空の安全」と「世界をつなぐ物流」を 支えています。 ・━・━━・━━・━━・━━・━━・━・ カーゴサービス(貨物業務) ・━・━━・━━・━━・━━・━━・━・ 航空貨物の流れをスムーズにし、 世界中へ貨物を届ける仕事です。 貨物の受け取りから 航空機への搭載、書類管理まで、 チームで連携しながら進めていきます。 < 入社後に担当する業務 > ✅貨物を効率よく運ぶための パレットへの積み付け作業 ✅航空貨物の仕分け、積み降ろし ✅専用車両を使用した貨物の運搬業務 < 将来的に挑戦できる業務 > ✅保税区域での書類管理、通関手続きの補助 ✅貨物の計量、搬出業務 ✅航空機の安全を考慮した搭載計画の作成 この仕事だからこその魅力!  ̄ ̄)/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐世界とつながる航空物流の最前線 国際線の航空貨物を扱い、 日本と世界を結ぶ仕事です。 ⭐一人ではなく “チーム全員で” 正確さと安全を守りながら、 力を合わせてフライトを支えます。 ⭐大切に育成する体制を完備 入社後の研修やOJTを通じて 新卒・未経験から、 専門スキルを身に付けられます。 ⭐社内公募制度(キャリアチャンス)あり 職種や支店を越えた挑戦ができ、 自分の将来の選択肢が広がります。 【 先輩スタッフインタビュー 】 Q.スイスポートジャパンを選んだ理由は? 空港で働きたいという思いがあり、 その中でも航空貨物は 「世界の物流を支える仕事」だと知り、 やってみたいと思いました。 入社前は、専門的で難しそうな 印象も持っていましたが、 新卒・未経験から育てる環境があることや、 チームで仕事を進める点に 安心感を持てたことが決め手でした。 Q.この仕事のやりがいはどんなところですか? 自分が担当した貨物が航空機に搭載され、 世界へ飛び立っていく瞬間に 大きなやりがいと達成感を感じます。 一人では完結しない仕事だからこそ、 チームで協力してフライトを支えている 実感を持てるのが、 この仕事の魅力だと思います。 Q.職場の雰囲気について教えてください。 年齢や経験に関係なく、 分からないことはすぐに聞ける雰囲気です。 先輩が必ず近くでフォローしてくれるので とても心強い環境ですよ◎ 入社後は研修やOJTを通して、 貨物の扱い方や仕事の流れを 一つずつ学べたので、 できることが少しずつ増えていく喜びを 感じられました。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

スイスポートジャパン株式会社 勤務地 < 成田国際空港支店 > 千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港第2PTB 5F M5010 ※成田空港支店への配属確約は、支店の採用予定人数に達した時点で終了します。 勤務候補地:千葉県

給与

月給196,000円


給与詳細 基本給:月給 19万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ▼各種手当 ・通勤手当(上限有/車通勤可)※全支店5万円まで ・住宅手当(2万円/月対象者のみ、借上社宅の方は除く) ・早朝手当(500円/日)※5時~8時勤務対象 ・深夜手当(22時~翌5時) ・時間外手当 ・クリーニング手当(2000円/月) ・年末年始手当(12月30日~1月3日の日額) ・GSE手当(500円~1万5000円/月) ・資格手当(資格取得報奨金、職務従事手当)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 0:00~24:00の間でシフト制(実働8h)

休日・休暇

休日・休暇 月8日以上(シフト制) < 年間休日107日 > ・有給休暇 ・特別休暇(慶弔休暇など) ・産休育休(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回(昨年実績5000円/年) ◆賞与年2回(7・12月/昨年実績5.25ヶ月分) ◆制服貸与 ◆ベネフィット・ステーション利用可 ◆各種件数教育制度あり ◆社内公募制度(キャリアチャンス)あり ◆借上社宅あり(家賃の70%を会社が補助/上限あり) ◆宿泊施設・飲食店各種割引

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙 ※ターミナルビル各所に喫煙専用室を設置しています

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:191名 新卒離職者数:27名 ▼2023年度 新卒採用者数:73名 新卒離職者数:38名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:50名 女性採用者数:141名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:55名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:3.5年

研修

研修:あり 空港教育: 業界の基礎知識から実務まで習得 本社教育: リーダー研修等で他部署と交流 海外研修: 航空会社主催など海外での研修 新入社員研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者18名(対象者25名) 男性:育休取得者5名(対象者10名) (2024年度集計)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a5e65a840295c92f

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