総合職

仕事内容 総合職として入社後、ジョブローテーションを通じて以下のような幅広いキャリアに挑戦可能です。 ✅ 店長（店舗のヒト・モノ・カネの全てをマネジメント） ✅ バイヤー（商品の仕入れ・企画） ✅ ディストリビューター（在庫・物流管理） ✅ 販売促進部（集客企画・マーケティング） ✅ 店舗開発部 ✅ 人事総務・経理などの管理部門 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 入社1年目は店舗スタッフとして業務を学び、2年目から店長として店舗運営を行います ✅ 入社後すぐに店舗経営（ヒト・モノ・カネ）を学ぶ、成長スピードの速い環境です ✅ バイヤーや店舗開発、人事といった幅広いキャリアパスが明確に開かれています ✅ ファッション衣料品と生活雑貨を扱う地域密着型の店舗展開です ✅ トレンドを追いかけ、自分のアイデアをすぐに売場に反映できます ⏰ 新入社員一日の流れ（総合職/店舗勤務の場合） ⏰ 入社後1～2年間は、店舗での販売経験を通じて、田原屋のビジネスの 基礎となる「お客様とのコミュニケーション」と「店舗運営」を徹底的に学びます。 ＜午前＞ ・出勤後、開店準備、前日の売上実績を確認し目標を共有 ・朝礼で店舗スタッフと情報共有、その日の行動計画を策定 ・お客様への接客、販売業務を通じてニーズを把握 ＜午後＞ ・売れ筋と在庫状況に基づき、商品のレイアウト（VMD）を変更 ・発注・在庫管理業務（ディストリビューターとの連携も） ・社員育成のためのミーティングや、事務作業、閉店作業 ⭐ 株式会社田原屋について ⭐ ファッション衣料品と生活雑貨を主力商品として扱う地域密着型の小売企業です。 北関東から関西まで多店舗展開を進め、「お客様の日常にワクワクを」 提供する独自の店舗運営スタイルを確立してきました。 地域のお客様の生活を豊かにし、愛される店づくりを目指しています。 総合職は、この事業を多角的に支える「未来の経営層」候補です。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 幅広い地域でチェーン展開しながら、地域特性に合わせた柔軟な店舗づくりを実践しています。 ✅ 衣料品だけでなく雑貨も扱う複合的な商品構成で、変化するお客様のライフスタイルに対応しています。 ✅ ジョブローテーションにより、店舗経営から本社部門の専門職まで育成する多角的な人材育成力があります。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 最短1～2年で店舗経営を任されるため、経営感覚を素早く磨くことができます。 ✅ OJT（実務を通じた指導）と体系的な研修を通じて、小売業のノウハウをしっかりと習得できます。 ✅ 挑戦を歓迎する風通しの良い企業風土で、キャリアパスが明確に開かれています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ **入社1～2年の現場経験があるからこそ、バイヤーや販売促進として説得力のある戦略を立てられます。 ✅ 早期から店舗という「一国一城の主」として、売上・利益・人事を自分で動かす経営の醍醐味を味わえます。 ✅ トレンドと地域のニーズを分析し、自分自身が店舗をプロデュースしているという大きなやりがいがあります。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「一つの仕事に留まりたくない」「20代で経営感覚を身につけたい」 そう考えるあなたにとって、田原屋の総合職は最高の環境です。 最短1～2年で**舗のプロとなり、そのスキルを活かして本社部門で会社全体の戦略を動かす。 そんな幅広いキャリアに挑戦したい、目標達成意欲に燃えるあなたを心から歓迎します！ ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 大学 卒業見込みの方 ✅ 新しい環境や役割に積極的に挑戦したい方 ✅ お客様の喜びを自分の喜びにできる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自ら旗を振り、店舗やチームといった組織を動かすことにやりがいを感じる人 ✅ 高い目標を掲げ、試行錯誤しながら達成のプロセスを楽しめる人 ✅ 変化を楽しみ、常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲がある人 【採用予定学科】 全学部全学科