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新卒採用

保育士・児童指導員コース

子どもの「できた!」を一番近くで見守る温かい保育士へ✨

社会福祉法人愛光園|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 大府市発達支援センターおひさまにて、 発達につまづきのある乳幼児に対して療育を行っていただきます。 ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ 子どもの成長を一番近くで見守り、感動を共有できる ✅ 高齢者・障がい者福祉も手掛ける法人で安定して働ける ✅ チームで連携し、一人ひとりの発達に合わせた保育を実践 ✅ 研修制度が充実しており、専門性を継続して高められる ✅ 遊びや行事を通じて、あなたの「アイデア」が活かせる ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 子どもの個性を尊重し、発達を丁寧に支えたい方 ✅ チームで協力し、情報共有を大切にできる方 ✅ 遊びや活動を通して、子どもの発達を促すことに情熱を持てる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 協調性を発揮し、周囲と協力して物事を進めるのが得意な方 ✅ 子どもが笑顔になる遊びや工夫を考えるのが好きな方 ✅ 誠実かつ着実に、日々の保育業務や記録に取り組める方 ⭐ 社会福祉法人愛光園について ⭐ 私たちは「共に生きる」を理念に、 高齢・障がい・児童・地域福祉など、多様な事業を展開しています。 その中で「おひさま」は、 子どもたちにとって安心できる“もうひとつの居場所”として、 子どもの成長と、保護者の子育てを支える役割を担っています。 一人ひとりの発達や個性に合わせた支援を大切にし、 家庭と地域をつなぐ役割も果たしています。 ✨ 事業の強み ✨ ・幅広い福祉連携 児童、障がい、高齢など多分野を運営しており、 キャリアの幅が広い安定した法人。 ・専門性を育てる研修体制 新入職員研修から管理職研修まで体系化されており、 ステップアップがしやすい。 ・チーム支援の文化 担任制+園全体で子どもを見守る風土があり、 相談しやすく安心して働けます。 ✨ 働く環境 ✨ ・年間休日111日(※法人独自の特別休暇6日含む) 有給取得しやすい仕組みなど、 プライベートとの両立を大切にした環境 ・先輩職員が丁寧に指導するOJT制度、メンター制度あるので 安心してスタートできます。 ・制作物や行事の企画など、あなたのアイデアを活かし、 実現できる自由度の高い保育環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ・子どもの初めての「できた!」という瞬間に立ち会い、 その成長を間近で見守る喜びは、何物にも代えがたいものです。 ・遊びや教材を工夫し、子どもの興味を引き出すことで、 「保育のプロ」としての創造性を発揮できます。 ・保護者の方の不安を和らげ、子育てをサポートする中で、 地域社会に貢献しているという実感を強く持てます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 子どもたちの笑顔と成長を支える仕事には、 あなたの優しさ、遊び心、そしてチームワークを大切にする力が不可欠です。 「保育の仕事を通して、自分も成長したい」という 熱意を持った方を、私たちは全力でサポートします。 愛光園で、温かい保育を一緒に創り上げていきましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人愛光園 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給218,800円~226,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万2500円 〜 21万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万6300円 【基本給】 ・高校 卒業見込みの方 月給:202,500円 ・短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,500円 ・大学 卒業見込みの方 月給:210,500円 備考:保育士または児童指導員をお持ちの方 【手当】 一律:処遇改善手当16,300円 その他:残業手当 年末年始手当 資格手当(対象資格1つ目 10,000円/2つ目以降 5,000円) 通勤手当(上限 21,500円/規定による) 住居手当(上限 20,000円/規定による) 扶養手当 業績賞与 退職手当 給与例 給与モデル 大学卒-大府市発達支援センターおひさまに配属 社会福祉士あり・通勤距離8km・家賃5万円のアパートに住む場合 基本給210,500円+資格手当10,000円+通勤手当4,200円+住居手当20,000円+処遇改善手当16,300円 =月収261,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 月~金曜日 8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 111日(※法人独自の特別休暇6日含む) 【休日】 週休2日制 【休暇】 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇(法定通り) ・慶弔休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・退職金共済制度 ・資格取得支援制度 ・福利厚生サービス(わーくりぃ知多加入) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外 喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ケ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.8年 実績時点: 2025-3-31 正職員のみ

研修

研修:あり 新入職員研修 入職2年目研修 入職3年目研修 入職4・5年目研修 アンガーマネジメント研修 権利擁護研修 メンターフォロー研修 リーダー研修 主任研修 管理職研修 各事業所勉強会 外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度 (初任者研修・実務者研修等)

メンター制度

メンター制度:あり 入職後1年間は、事業所の先輩がしっかりフォローさせていただきます。 月に1回、メンター面談があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:30.0% 女性管理職比率:14.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a57ef343d0b666f3

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