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新卒採用

検査開発職

食品×北海道 安全安心と信頼を守るお仕事です!

株式会社モリタン|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 当社の検査開発職は、「品質管理」「品質保証」「商品開発」の3つの専門部署で構成され、“安全でおいしい食品づくり”を支える要となるポジションです。 「品質管理」では、規格検査・菌検査・包装検査などを通して、製品が基準を確実に満たしているかを確認する、とても重要な役割を担います。数字やデータを丁寧に読み解きながら、見えないリスクを未然に防ぎ、商品の安全性を守る“最後の砦”として活躍します。細やかな観察力と責任感が、お客様に安心を届ける力になります。 「品質保証」では、工場内の衛生管理指導、クレーム品対応、規格書作成などを行い、自社の品質を社内外へ自信を持って示すための仕組みづくりに携わります。製品の信頼性を高めていく、いわば会社の“品質の顔”ともいえるポジションです。周囲と連携しながら課題を解決していく力が求められます。 「開発」では、既存商品の改良から新商品の開発まで、試作やレシピの作成を中心に、多彩な業務を担当します。自分のアイデアが形になり、実際に店頭へ並ぶ瞬間を味わえる、やりがいに満ちたクリエイティブな仕事です。市場のニーズを読み取りながら、新しい価値を生み出す面白さを感じられます。 入社後は、これら3つの部署をローテーションで経験し、食品づくりの品質に関わる幅広い知識とスキルを身につけていただきます。そのうえで、まずは品質管理業務を中心にキャリアをスタートします。 将来的には適性や希望に応じて、品質保証部や開発部へキャリアチェンジすることも可能。 専門性を高めながら、食品品質のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ◇株式会社モリタンとは… 業務用冷凍食品の製造販売を行っている北海道の食品メーカーです。 コロッケなどの調理冷凍食品から農産品・水産品まで幅広く扱っています。 BtoBメーカーなので社名が外に出ることはないのですが、当社の商品は全国の飲食店やスーパー、コンビニ、学校給食など皆様の身近なところにお届けしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社モリタン 勤務地 勤務候補地:北海道

給与

月給224,000円~244,000円


給与詳細 基本給:月給 22万4000円 〜 24万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与例 短大・専門 卒業見込みの方 月給:224,000円 ※基本給:204,000円 大学 卒業見込みの方 月給:234,000円 ※基本給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:244,400円 ※基本給:224,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:40(休憩:1時間40分) 備考:※上記は岩見沢総合食品センター ※栗沢食品工場/8:00~17:20(休憩1時間20分)、紋別食品工場/7:30~17:00(休憩1時間30分) ※3工場全て実働8時間

休日・休暇

休日・休暇 週休二日制(基本土・日) ※一部出勤となる土あり 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※入社半年後10日付与、最高20日付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・GW休暇…基本暦通り ・お盆休暇…4日~5日 ・年末年始休暇…1週間 ・特別休暇(慶弔休暇など) ・看護休暇 ・リフレッシュ休暇…紋別工場8日、岩見沢/栗沢工場6日 ※入社初年度のみ3日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 (2024年時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 3年以内男性採用割合:40.9% 3年以内女性採用割合:59.1%

平均勤続年数

平均勤続年数:14.5年 (2024年時点)

研修

研修:あり 新入社員研修(4月)、新入社員2次研修(秋)、営業職工場実地研修、職種別専門研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務習得日誌 入社から約半年間、新入社員と指導役となる先輩・上司との間で、習得した内容の整理、質問への回答や指導などを行うためのスキルアップツールとして、業務習得日誌を活用しています。

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.4時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.0日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:2.1% (2024年10月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a4e15a33f316784d

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