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新卒採用

EC運営・商品企画(新卒)

楽天SOY受賞ECで売れるデザインを学ぶ

株式会社スウィートマミー|アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 株式会社スウィートマミーについて ⭐ 当社はマタニティ・ベビー・ペット用品を展開する 自社ブランドメーカーです。 企画・デザイン・製造・EC販売・広告運用までを すべて自社で行うD2C企業として成長を続けています。 楽天市場では売上1位商品を多数保有し、 特許取得数は20件以上。 「本当に必要とされる商品をつくる」ことを軸に、 世界に向けてブランド展開を行っています。 ✨ 事業の強み ✨ ネット通販を完全内製化しているため、 商品企画から販売戦略まで一気通貫で関わることができます。 商品ページ制作、SNS運用、広告分析、 売上データ解析まで自社で行うため、 自分の仕事がそのまま売上に反映される 実践的なビジネス経験を積むことができます。 ✨ 働く環境 ✨ 浦安の新社屋は開放的なオフィス環境。 時差出勤制度を導入し、ライフスタイルに合わせて働けます。 少人数のチーム体制のため、 周囲のフォローを受けながら 幅広い業務に挑戦できます。 成果に応じた評価制度があり、 頑張りはしっかり還元される文化です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ キャッチコピー1つ、画像1枚で 売上が大きく変わる世界です。 データを分析し、改善を繰り返し、 ヒット商品を生み出していく。 WEB制作にとどまらず、 商品企画・マーケティング・事業運営まで 若いうちから関わることができます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 少人数の組織のため、 1年目から企画や運営に関わることができます。 「やりたい」と手を挙げた人に チャンスが与えられる社風で、 自分の成長が会社の成長に直結する 手応えを感じられます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ものづくりが好き ブランドが好き ビジネスが好き その気持ちを仕事にしたい方を歓迎します。 受け身ではなく、自ら考え動ける方と 一緒に働きたいと考えています。 世界に通用するブランドを、 一緒につくっていきましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社スウィートマミー 勤務地 千葉県浦安市本社勤務となります。転勤はありません。自社オフィスでの勤務です。 勤務候補地:千葉県

給与

月給200,334円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万5334円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 月給240,000円(基本給195,334円+固定残業代44,666円) 固定残業代は30時間分として支給します。 30時間を超える時間外労働分については追加で支給します。 交通費全額支給 住宅手当 月5,000円(対象:入社5年 借家者) 給与例 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,666円/30時間(含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:30~16:30 時差出勤を奨励(7:00~10:30の間に出勤)フレックスタイムで標準労働時間数一日8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 (土・日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:結婚休暇もあります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 交通費支給 社員割引制度あり(自社商品50%OFF) 時差出勤制度あり(7:00〜10:30出勤可) 服装・髪型自由 バイク通勤OK 再雇用制度あり 社員旅行あり(業績に応じて実施) 過去実績:ハワイ・グアムなど 自社ブランドの企画・EC運営に携われます 若手でも裁量を持って働ける環境です

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙:洋服に匂いが着いてしまわないように社内禁煙にさせていただいております。

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間3か月(条件変更なし)。 入社後は外部研修、OJT研修を中心に、EC運営・商品企画・マーケティング業務を実務を通して習得していただきます。 研修期間中も給与・待遇に変更はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:6年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、外部研修機関によるビジネスマナー研修を実施 ・内定後インターンシップあり。その間外部研修期間での研修あり ・入社すぐに、ビジネスマナー研修など外部研修に参加 ・入社して1~3か月間、ウェブマーケティング研修に参加 ・楽天市場、AmazonなどECモールの研修も多数あるので、参加していただきます。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員一人一人に対し先輩社員がマンツーマンで1年間指導員として丁寧に仕事や悩み相談にのります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、上席とのキャリア面談があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 1日1時間平均くらいです。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:80% 女性管理職比率:80%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a4da1ab60ed1cabf

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