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新卒採用

サービスエンジニア(カー整備の技術スタッフ)

テクニカルエキスパートとして、お客様の安全を守るお仕事!

トヨタカローラ香川株式会社|自動車販売、経営コンサルティング、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【こんな人におすすめ】 ✅「香川」で働きたい ✅地元・香川に貢献したいという想いがある ✅人の役に立つことに喜びを感じられる ✅安全と安心を届ける専門職に誇りを持てる ✅クルマが好きで、専門知識を深めたい ✅新しい技術や知識を学ぶ意欲のある ✅お客様との対話を大切にできる 【仕事内容】 アフターフォローや整備提案を手がけるサービスエンジニアのお仕事です。 ・最新の診断機器を使い、車の健康状態を正確にチェック。 ・定期点検や車検を通じて、お客様の安全なカーライフをお支え。 ・故障や不具合の原因を突き止め、最適な修理プランをご提案。 ・整備内容や交換部品について、分かりやすくお客様にご説明。 ・営業やフロアスタッフと連携し、店舗全体でお客様をサポート。 【このポジションの魅力】 ✅未経験からプロへ!充実の研修 トヨタの専門研修で、一生モノの技術を着実に習得できます。 ✅「ありがとう」が直接聞ける仕事 お客様の安全を守り、感謝の言葉が日々のやりがいになります。 ✅チームで支え合うから、成長できる 職種の垣根なく協力し合う風土で、安心して挑戦できます。 ✅最先端のモビリティ技術に触れる ハイブリッドやEVなど、進化し続ける車のプロフェッショナルへ。 ✅頑張りが正当に評価される環境 明確な評価制度で、あなたの成長と努力をしっかり評価します。 【トヨタカローラ香川について】 単なる”自動車ディーラー”ではなく、香川県に根ざし、お客様の人生に寄り添う「モビリティライフのパートナー」です。私たちのミッションは「生涯顧客創り」。クルマの販売だけでなく、安心・安全なカーライフをトータルで支え、地域社会をより良く変化させていくことを目指しています。 【当社の特徴】 ✅【職場環境・社員育成】クルマの知識は入社後でOK!3年間の手厚いサポートで成長を約束 新入社員研修から始まる階層別研修や、先輩が3年間サポートするメンター制度など、文系・理系問わず誰もがプロへと成長できる環境です。知識ゼロからでも安心してキャリアをスタートできます。 ✅【キャリアプラン】年齢や社歴は関係ない。あなたの頑張りを見逃しません 全社員に評価基準を公開した、透明性の高い人事評価制度を導入。年齢や社歴に関わらず、日々の頑張りや成長が正当に評価され、昇給や昇格に繋がるため、高いモチベーションで働けます。 ✅【働きやすさ】月残業10時間以下!仕事もプライベートも全力で GW・夏季・年末年始には長期休暇も取得可能です。残業は月平均9.8時間と少なく、有給休暇の取得も推進。プライベートも大切にできる環境です。 ✅【社風・風土】個人プレーより、チームプレー。店舗一丸でお客様に向き合う 営業、エンジニア、フロアスタッフなど職種の垣根なく協力し合うチームワークが自慢です。個人プレーではなく、店舗一丸となってお客様をサポートするため、一体感を感じながら働けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

トヨタカローラ香川株式会社 勤務地 トヨタカローラ香川 香川県内 各店舗 春日店 東バイパス店 本社鬼無店 空港通り店 国分寺店 宇多津店 善通寺インター店 観音寺店 フォルクスワーゲン香川 計9店 勤務候補地:香川県

給与

月給193,000円~200,000円


給与詳細 基本給:月給 19万3000円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【月給】 短大 卒業見込みの方 月給:193,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) ※専門学校国家自動車整備士1級課程卒 月給200,000円 【各種手当】 通勤手当、家族手当、工具手当 等 【その他給与情報】 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回(7月、12月) 給与例 1.入社後2年間は自動昇格 2.3年目以降、過去2年間の累積ポイントにより、達成者は昇格ノミネート 3.毎年5月の評価会議(役員・各部長・人事担当者)にて昇格決定 【年収モデルケース】 入社3年目:350万円(月給約23万円) 入社7年目:430万円(月給約29万円) 入社12年目:620万円(月給約42万円) *職種、資格、能力などにより増減有

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2080時間 平日 9:45~18:45 土日祝日 8:45~17:45 ※配属店舗により異なる場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 第二火曜日、毎週水曜、その他ローテーションによる休日 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日※最低5日間は取得 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※生理休暇もございます!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 1.入社後2年間は自動昇格 2.3年目以降、過去2年間の累積ポイントにより、達成者は昇格ノミネート 3.毎年5月の評価会議(役員・各部長・人事担当者)にて昇格決定

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年 平均年齢:39.9歳

研修

研修:あり 新入社員導入研修、営業能力向上研修、各役職に応じた研修

メンター制度

メンター制度:あり 入社3カ年OJT・OFFJTの両面でサポート

社内検定

社内検定等の制度:あり トヨタ自動車株式会社の基準の沿った、エンジニア育成制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a49507783e5f8780

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