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新卒採用

富山県高岡市|福祉総合職

完全週休2日制!福祉資格を活かして市役所で働く

高岡市|建設・土木、病院・診療所、市区町村役所

職種と仕事内容

仕事内容 福祉保健部または市民病院などで、社会福祉、高齢者福祉、医療・生活相談業務などを担当します。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【公務員】社会福祉士や精神保健福祉士資格を活かして高岡市職員へ ✅ 【土日祝休み】民間施設とは異なるカレンダー通りの休日 ✅ 【夜勤原則なし】生活リズムを崩さずに働ける環境 ✅ 【多様なキャリア】児童・障害・高齢・生活保護など幅広く経験 ✅ 【安定待遇】賞与・昇給・退職金制度など福利厚生も万全 ⏰ 職員の一日の流れ(社会福祉課の例) ⏰ 08:30 始業・朝礼・メールチェック 09:00 窓口対応(生活相談・申請受付) 10:30 家庭訪問(受給者宅の状況確認・自立支援) 12:00 お昼休憩 13:00 関係機関との調整会議(病院・就労支援施設など) 15:00 調査記録の作成・ケース会議資料準備 17:15 業務終了・退庁 ⭐ 高岡市(福祉総合職)について ⭐ 市民の「いのち」と「くらし」を守る 行政のスペシャリスト採用です。 経済的な困窮、虐待、障害による生きづらさなど 市民が抱える課題は複雑化しています。 法と制度、そしてあなたの「人間力」で 誰もが安心して暮らせる高岡をつくる仕事です。 ✨ 働く環境 ✨ 基本は土日祝休みで、年間休日は120日以上。 民間福祉施設のようなシフト制や夜勤は 原則ありません。 「福祉の仕事は好きだけど、体力的に不安」 という方にも選ばれている、長く働ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 一人ひとりの相談に乗る「ケースワーク」と 福祉計画の策定やサービス調整を行う「行政事務」の 両面から地域福祉に関われます。 一つの分野だけでなく、ローテーションにより 福祉のゼネラリストとして視野を広げられます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「社会福祉士や精神保健福祉士の資格を、地元のために活かしたい」 「制度の面から人を支えたい」 そんな志を持つあなたを待っています。 公務員という立場で、 本当に困っている人に手を差し伸べる やりがいのある仕事です。 ✨ 採用試験案内 ✨ ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからプレエントリー ➁ 高岡市職員採用試験への申込(電子申請) ➂ 筆記試験・面接試験 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 社会福祉士等の資格取得見込の方 ✅ 相手の立場に立って話を聴ける方 ✅ 困難な課題にも粘り強く取り組める方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ フットワークが軽く現場に出向ける方 ✅ チームで連携して課題解決できる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

高岡市 勤務地 【勤務候補地】 ・高岡市役所 ・高岡市民病院 勤務候補地:富山県

給与

月給237,600円


給与詳細 基本給:月給 23万7600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、扶養手当、住居手当 (※市の規定に基づき支給) 給与例 【初任給】 大学卒:月給 237,600円 短大卒:月給 222,600円 ※経歴等により加算される場合があります。 【諸手当】 通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当など

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 7時間45分 1週あたり: 38時間45分 【勤務時間の補足説明】 08:30~17:15(休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日以上 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3) 【休暇】 年次有給休暇(年20日※4月採用者は初年度15日)、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、病気休暇、介護休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 富山県市町村職員共済組合、公務災害補償、健康診断、職員互助会など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙屋外喫煙スペース設置あり ※市民病院は喫煙スペースなし

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自主研修、通信教育ほか

メンター制度

メンター制度:あり 先輩職員が新入職員に定期的に面談を行い、不安や悩みを聞いて精神的なサポートをする体制

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 実績年度: 2023 ほか、特別休暇(夏季休暇)平均取得日数4.4日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a474922a9cd4ce2d

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