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新卒採用

教室の経営を支えるコンサルタント 総合職

教育愛を仕事に!公文式を広める成長伴走型総合職⭐

株式会社公文教育研究会|経営コンサルティング、教育支援サービス、教育・学校

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「教育愛」と「現場力」が活きる教室コンサルティング ✅ 年間休日129日!仕事とプライベートを両立しやすい環境 ✅ 教育を通して個々の可能性を追求していく理念共感型の組織 ✅ フレックスタイム制(週37.5時間)で柔軟な働き方が可能 ✅ 世界60を超える国と地域へ広がるメソッドの普及を担うミッション ⭐ 株式会社公文教育研究会について ⭐ 「一人でも多くの子どもたちの可能性を 最大限に伸ばしたい」 この普遍的な教育理念を あなたの仕事の軸にしませんか。 公文式は今、国境を越え、 世界中の子どもたちの「自学自習」の力を 育んでいます。 あなたには、この価値を現場で体現する 指導者の最も心強い伴走者として、 教育の質と普及を担っていただきます。 ✨ 事業の強み ✨ 公文式の最大の強みは、 教育の核心にある理念と、 それを体現する完成された学習法です。 私たちは、単なる塾の運営ではなく、 このメソッドを普及させる「教育コンサルティング」 のプロフェッショナル集団です。 子どもたちの成長を願い、 指導者の夢を支援する。 教育とビジネス、両方の情熱を 世界規模で展開できる点が強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 社員の成長が、 子どもたちの成長につながる。 この考えのもと、長期的なキャリア形成を 支援しています。 入社後のBS制度(育成担当者によるOJT)や 自己啓発支援制度を活用し、 あなたの教育への情熱を 仕事を通じて昇華させてください。 公文式経験者や教員志望経験者が多く、 理念共感を大切にする文化です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたのミッションは、 指導者の方々が「先生」として輝くための 経営・指導のコンサルティングです。 「どうすれば教室がもっと良くなるか」 「どうすれば生徒がもっと伸びるか」 指導者と共に考え、共に悩み、 課題解決に成功したとき、 教育への深い喜びを感じられます。 子どもの成長を、現場から支える 非常にやりがいのある仕事です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ ✅ 「教員を目指した教育への熱意を、 より広い視点で活かせる仕事でした。」 ✅ 「指導者と二人三脚で教室を運営する中で、 子どもの変化に直接立ち会えるのが魅力です。」 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 公文式の教育理念に強く共感し、その普及に熱意を持てる方 ✅ 子どもの成長を喜びとし、指導者への伴走を粘り強く行える方 ✅ 学生時代から教育活動に強い関心を持ち、現場で活躍したい方 ✅ 自学自習の精神で、常に学び続けられる方 ⭐職務内容 ⭐ (1)フランチャイズ教室へのコンサルティング(指導、運営、普及)およびサポート業務 (2)新しく指導者となる人材の募集および開設サポート業務 (3)その他本社部門(教材、指導法などの研究開発、マーケティングなど) これらの業務を通して公文式教室の発展を支え、 子どもたち一人ひとりが夢や目標を実現する力を身につけている状態を目指します。 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 教育を通して、人の変化や成長に貢献したい方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ PDCAをまわし、常に改善に向けた努力ができる方 ✅公文の理念に共感できる方 ✨ 最後に ✨ 「教育現場に深く関わりたい」 「公文式の価値を本気で信じている」 そんな教育愛と現場力の高いあなたを、 公文教育研究会は心から歓迎します。 学部学科、教員志望経験の有無は問いません。 次世代の教育を共に創る仲間として、 あなたの想いをぶつけてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社公文教育研究会 勤務地 <地域限定なし>下記のうちいずれかの事業所(将来的には海外事業所も含む) 札幌、仙台、大宮、船橋、東京(丸の内・品川)、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、福岡 勤務候補地:北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、福岡県

給与

月給234,000円~238,000円


給与詳細 基本給:月給 23万4000円 〜 23万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 <大学卒>月給:234,000円 <大学院卒>月給:238,000円 (地域限定なしの場合、加算給25,000円が別途支給) 【諸手当】 時間外手当、住宅手当あり

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1週あたり37時間30分 リモート勤務可

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 129日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(10月20日) 【休暇】 夏期・年末年始休暇(各7~9連休)、GW休暇、年次有給休暇(初年度10日、1時間単位で取得可)、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金・確定拠出年金、借上社宅制度、育児休業・育児勤務選択制度、介護休業・介護勤務選択制度、スマイルマミー制度、屋内原則禁煙、社員区分変更(地域限定なし⇔地域限定あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3カ月、研修期間:入社後2週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.4年

研修

研修:あり 社員への教育や研修は、社員の成長は子どもたちの成長であり、地域貢献につながるという考え方に基づいて実施しています。 ▽内定者▽集合研修、教室見学、事務局見学、教材研究(任意)、スキルアップ企画(任意)、E-ラーニングなど (2023年実績)  ▽入社後▽導入研修、教室実習、職務実習、集合研修、海外研修(オンライン)、昇格者研修など (2023年現在) ※入社後の研修制度の詳細は採用サイトをご覧ください

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ▽自己成長サポート制度・英語研鑽制度▽ 今後のご自身のキャリアプランの実現に向けた成長、業務での成果向上に役立つ社外講座の受講や検定受験への費用援助を行います。(金額の上限あり)

メンター制度

メンター制度:あり ▽BS制度▽ ブラザー、シスター(BS)と呼ばれる育成担当者が日々のOJTを行います。期間は1年間です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者44名(対象者44名) 男性:育休取得者8名(対象者13名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a46e50f71224ca55

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