総合職募集コース

仕事内容 今回の募集は、中部・東海エリアでの募集になります！ U・Iターン希望の方、地域に根ざして働きたい方、全国各地からのご応募を歓迎します！！ 総合職 ■ 一般社員 入社すると一般社員として店舗へ配属されます。 まずは店舗で接客や調理作業を通して店舗業務を習得していきます。 なぜ店舗からスタートするのか？ それは「お客様に喜んでいただくこと」とは何かを学ぶためです。 ■副店長 店長として必要な知識や技術を習得する期間です。 しかし、単に店長としての知識を得るだけではなく、接客や調理といった業務を超える「おもてなしの心」を習得し、お客様に笑顔になっていただくことを学んでいきます。 ■ 店長 次は店舗責任者として、スタッフの育成指導、店舗運営全般を行いお客様満足度を向上させます。 20名～30名前後のクルー（パート・アルバイト）をまとめ、店舗の先頭に立って接客や調理業務、 クルーの採用、育成指導や勤務シフト、仕込み計画表の作成、在庫管理や売上計画の立案など 店舗運営全般を取り仕切ります。店長は店舗の経営者です。 店長業務を通じて、全社員に一経営者としての感覚を身につけ、将来のステップアップに生かして欲しいと考えています。 ■ 本部スタッフ 店長職以上を対象に定期的な教育配転を行っています。 教育配転とは、本人の希望と適性に合わせて、本社・工 場や配送センター、また各店舗間でそれぞれの成長を促すために定期的なジョブローテーションを行うことです。 専門スキルを求められる職種もありますが、様々な部署を経験し、新たな分野へチャレンジすることは自分自身を成長させるだけでなく、会社の成長にも結実する大きなチャンスとなります。 ■ エリアマネジャー 担当地区内7～12店舗の指導者として会社の理念に基づき店舗の状態改善や業務目標の達成に導きます。 エリアマネジャーは店長の上司として、アドバイザーとして、各店舗を巡回し、店長と連携しながら店舗のお客様満足 度の向上を目指します。 店長とは異なるアプローチで店舗を様々な面から観察・分析し、レベルアップできるようなコンサルティングを行います。 ジョイフルでは、きっとあなたのチカラを最大限に発揮できます！ ＜ジョイフルについて＞ 九州で圧倒的シェアを誇り、全国に約600店舗を展開するジョイフル。 「顧客の幸福」を理念に掲げ、低価格で高品質な料理を24時間提供する「街のインフラ」としての役割を担っています。 単なる外食チェーンではなく、誰もが気軽にご利用いただける「豊かな地域社会」の実現が私たちの使命です。 圧倒的なスケールメリットを活かし、食の未来を共に創造していきませんか。 ＼ジョイフルで働く魅力／ 最大の特徴は、若手から「経営」を学べる環境。 店舗運営を通じてマネジメント能力を磨き、将来は商品開発や管理部門など多彩なキャリアパスが描けます。 年間休日120日や最大3歳までの育休制度、充実した住宅補助など、飲食業界トップクラスの福利厚生も魅力！ 安定と成長を両立できる環境です。