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新卒採用

子どもの成長を支える児童指導員│プログラム企画・運営等

あなたのアイデアが、子どもたちの「できた!」を増やしていく✨

株式会社ドットラインホールディングス|看護・介護、教育・学校、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【子どもと本気で向き合い “成長のプロ” になる】 子どもと関わる仕事は、たくさんあります。 でもドットジュニアの仕事は、 「ただ接する」だけではありません。 あなたが関わるのは、 発達障がいを抱える 2歳〜18歳 の子どもたち。 子どもたちが ✅自分で切符を買えるようになった ✅初めて「ありがとう」を言えた ✅みんなの前で発表できた そんな“人生の一歩”を踏み出す瞬間を すぐ隣で支える仕事です⭐ このコースで目指すのは、 現場の専門性を磨き続ける プロとしての成長です。 子どもたちの支援は、 「正解が決まっている仕事」 ではありません。 同じ声かけでも 子どもによって伝わり方は違います。 活動内容も その日の気分や体調で変わります。 だからこそ、 あなた自身が試行錯誤して 関わり方を磨き続けることで “支援の質”が変わっていきます✨ この仕事の面白さは そのまま 自分の専門性に なっていくことです⭐ ────────────────── ………⭐説明会随時開催中⭐……… ────────────────── ⏩WEB説明会毎日開催中! ✅インターンシップ&キャリアでも 随時プログラムを募集中です! ▶「ドットライン」で検索 ✅仕事内容 発達障がいを抱える 2歳〜18歳の子どもたちに対して ワクワクするプログラムを通して 社会で生きるためのスキルを 育てる支援を行います。 ✅具体的な業務内容 ✅児童支援プログラムの企画・運営 創作活動、音楽、散歩、運動など 楽しみながら成長につながる 活動を企画し運営します⭐ ✅個人支援計画の作成 毎日の記録をもとに 「次は何ができるようになってほしいか」を考え 支援計画に落とし込んでいきます✨ ✅子どもたちのサポート スタッフ3〜6名で協力しながら 子どもたちの挑戦をサポートします。 ✅子どもたちの未来を広げる企画も ドットジュニアでは 「子どもたちがワクワクする体験」を プログラムに落とし込みます。 たとえば ✅人気テーマパークのモノレールに乗る体験 ✅自分で切符を買って電車に乗ってみる体験 ✅クッキング教室で“自分で作る”に挑戦 ✅スポーツ観戦や応援体験を通じた外出プログラム こうした体験は ただ楽しいだけではなく 生活スキルや社会性を 育てる訓練にもなります⭐ 子どもたちは 「できなかったこと」が 少しずつできるようになっていきます。 その成長が 支援者としてのあなたの喜びになります✨ ✅ドットジュニアの支援は “チーム戦” 支援はひとりで抱え込むものではありません。 1日約10名の子どもたちを 3〜6名のスタッフで支援します。 一人ひとりに向き合えるだけでなく スタッフ同士で相談しながら 最適な支援を作っていける環境です⭐ 子どもの成長を見守るだけでなく チームで支援を作ること自体が あなたの学びと成長につながります✨ ✅関わる子どもたちについて 対象となるのは 発達障がいを抱える 2歳〜18歳 の子どもたち。 内訳は ✅未就学児 約30% ✅小学校低学年 約35% ✅小学校高学年 約25% ✅中学生以上 約10% 年齢も発達段階も違うからこそ 支援の引き出しが増えます⭐ プロフェッショナルコースとして 関わり方を磨くほど 対応できる幅が広がっていきます✨ 「福祉を学んでいない」 「資格がない」 それでも大丈夫です⭐ ✅子どもたちとの関わり方 ✅企画のつくり方 ✅保護者の方とのコミュニケーション すべて入社後に学べる前提の環境です。 ✅最後に ドットジュニアの仕事は 子どもたちにとって 「未来の土台」をつくる仕事です✨ そして同時に あなた自身も 現場の専門性を磨き続けて “支援のプロ”として成長していく道です⭐ 子どもたちの笑顔が増えるたびに あなたの仕事の価値は大きくなります。 少しでも気になった方は ぜひエントリーしてみてください。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社ドットラインホールディングス 勤務地 地域密着型だから、転居を伴う異動の心配なし! 安心して働けます! 勤務候補地:千葉県、東京都

給与

月給270,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万8000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※交通費別途支給 ※保有資格・配属部署により金額変動有 ※当社規定の資格を持っていない場合、 入社までに内定者研修にて資格取得が可能です。 会社でカリキュラムを用意しておりますので ご安心ください! 給与例 【年収例】 ◆年収330万円 (23歳/1年目/メンバー) ◆年収400万円 (24歳/2年目/メンバー) ◆年収600万円 (28歳/6年目/リーダー) ◆年収800万円 (32歳/8年目/マネージャー)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 実働8時間/1日 9:00~18:00 10:00~19:00 等 配属先事業所、職種により異なります。 お気軽にお問い合わせください。 ★残業月平均4.4時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 \ 年間休日120日以上 / ■完全週休2日制(シフト制) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ★取得率100% ■産前産後休暇(取得率・復職率100%) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■マイバースデイ休暇 (自身またはご家族の誕生月に休暇取得可) ◎上記休日休暇を含め、 5日以上の連続休暇の取得が可能です。 \ ライフステージが変化しても活躍できる / 産前産後休暇の取得率や復帰率は100%。 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費規定内支給(月3万円まで) ✅マイカー通勤可 (配属部署・事業所による) ✅時間外手当(超過分) ✅住宅手当※指定の住宅で補助あり ✅職能手当(月2万7000円~8万2000円) ✅役職手当(月1万5000円~20万円) ✅資格取得支援制度(会社規程あり) ➤保育士・児童発達支援関係など 社内規定の資格取得に伴う 受験費用を全額負担! ➤グループ学校法人での研修アリ ✅社内転職制度 ➤全53職種の中でジョブチェンジ可! ✅退職金制度 ➤2000万円以上の支給可能! ✅託児所・育児サポート ➤自社内保育園が無料 ✅時短勤務制度 ➤子どもが小学生になるまで ✅はぐくみ基金(企業年金) ✅推薦図書貸し出し ✅制服貸与 ✅副業OK 【研修も充実!】 ✅新入社員研修 ✅新入社員定期研修 ✅事業横断・体験研修 ✅OJT研修 ✅職種別研修 ✅新任管理職研修 ✅組織マネジメント研修 ✅D-learning研修(420講座以上完備) ✅各種資格取得支援制度 (50以上の資格取得補助、研修制度完備) など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※研修期間:1年間 じっくり1年間の研修期間がありますのでご安心ください! ▶その間は月給25万5000円~になります。 ※内訳:基本給188,000円/諸手当20,000円/業務手当(30時間分)47,000円

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:51名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:25名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:24名

平均勤続年数

平均勤続年数:1.8年

研修

研修:あり 新人研修・ビジネスマナー研修・定期研修・外部研修等、年間で300以上の研修を行っています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、社内図書貸出制度、D-learningなど、成長を支援する制度を多数ご用意しています

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度(HEN-SHIN制度: 先輩がメンターとしてつき、いつでも相談できる体制を整えています。 また、オンボーディングシートやスキルチェックシートを用いて業務を可視化し、着実にスキルアップを図ることが可能です

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング制度あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者32名(対象者32名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:37.6% 女性管理職比率:37.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a4505496cd02ceea

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