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新卒採用

千葉勤務⭐生活支援スタッフ

社会福祉法人桐友学園|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ✨自立支援のプロとして、利用者の「働く・暮らす」を支える✨ 社会福祉法人桐友学園は、 障害を持つ大人の方々が、 地域社会で自分らしい生活と キャリアを実現するための 総合的な支援を提供しています。 私たちが担う生活支援スタッフの役割は、 単に生活をサポートすることに留まりません。 利用者の方々の個性を尊重し、 「自立」という目標に向かって伴走する、 専門性の高い仕事です。 ⭐ おすすめポイント ⭐ ✅ 前年度賞与実績4.6ヶ月分! ✅ 千葉県柏市に根ざした安定法人 ✅ 未経験・無資格からの挑戦を応援 ―――*―――*―――*―――*――― ⏩業務内容 主に 成人施設(沼南育成園、青和園など)にて、 以下の支援を行います。 ✅生活支援・身体介護 食事、入浴、排泄など、 利用者の方が安心して日々を過ごすためのサポート。 単なる介助ではなく、 自立に向けた動作の獲得を目指します。 ✅日中活動・就労支援 就労継続支援における 作業活動(農耕、軽作業など)の指導や、 創作・趣味活動の企画運営。 「仕事の喜び」や「社会との繋がり」を 実感できる瞬間を創出します。 ✅個別計画の実行と多職種連携 利用者の目標達成に向けた 個別支援計画に基づき、 看護師やサービス管理責任者と連携しながら、 日々の支援を記録・調整します。 ―――*―――*―――*―――*――― ⏰会社説明会内容 □当社説明(事業概要/社風/福利厚生/研修内容など) □仕事説明(仕事内容/活躍する人材/社内風景など) □質疑応答 【開催形式】 対面開催 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程を返信ください ―――*―――*―――*―――*――― ⏩当社について 社会福祉法人 桐友学園は、 千葉県柏市を中心に、 障害児・者支援を一貫して行う 総合福祉法人です。 当法人の安定した経営基盤と、 働きやすい環境 (高い定着率、育児・介護実績など)が、 職員が熱意を持って 支援に専念できる基盤となっています。 ⏩おすすめポイント ⭐賞与4.6ヶ月など、充実した福利厚生制度 ⭐どこでも通用する高度な課題解決能力とコミュニケーションスキルが磨かれます ⭐法令遵守から心理学、最新の支援技術まで、継続的な法人内研修と外部研修を組み合わせ、あなたの専門職としての成長を力強くサポート

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人桐友学園 勤務地 柏市内の各施設 勤務候補地:千葉県

給与

月給247,100円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万6100円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 ⭐===============⭐ 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:246,100円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:253,700円(一律手当含む) ⭐===============⭐ *昇給 年1回 *賞与 年2回 6月・12月(4.6ヶ月) *一律処遇改善手当:20,000円(固定給に含む) *通勤手当 *住宅手当 *時間外手当 *期末手当 *宿直手当 *夜勤手当 *夜間業務手当 *給食指導費

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 実働時間(1日):8時間~17時間30分(平均8時間) ※交替勤務(実働8時間+休憩45分) 早番7:00~15:45 遅番10:15~19:00 夜勤16:15~翌10:15 (2時間休憩) 宿直13:15~翌13:45 (22時~翌5時 宿直時間) ※勤務する施設・部署により異なります。

休日・休暇

休日・休暇 交替休日設定 年間休日:107日 有給休暇:10日 年末年始特別休暇:2日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 互助会制度、退職共済制度加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペースがあります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名

研修

研修:あり 年6回程度行っております。また、職員有志で行っている勉強会も支援しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a429879424275379

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