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新卒採用

物流業界の総合職(地域社員・西日本エリア勤務)

面接重視/社宅・家賃補助制度/充実した福利厚生/資格支援あり

NX・NPロジスティクス株式会社|物流・運行管理、運輸・交通・物流、ITサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ※リクナビ2027インターンシップ&キャリアサイトで説明会受付中! 1~2月中はお申込みはそちらからお願いします。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ NXグループの安定基盤で物流の未来を創る総合職 幅広いキャリアパスで成長できる環境! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ NXグループの安定した経営基盤 ✅ 総合職として物流企画・管理など幅広い業務を経験 ✅ 全国型・地域型の働き方を選択可能 ✅ 資格取得支援・研修制度充実 ◆求める人材◆ ー ✅ 周囲への思いやりを持ちながら、周りを巻き込んで行動出来る ✅ 新しいことに挑戦し、成長意欲がある ✅ 物流業界に興味があり、社会インフラを支えたい ✅ 安定した環境でキャリアを築きたい ◆向いている人◆ ー ✨ モノを届けることで社会に貢献したい ✨ 物流のスペシャリストを目指したい ✨ チームで協力しながら成果を出したい ✨ 全国で活躍したい or 地域に根ざして働きたい ✨ 福利厚生が充実した会社で働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総合職として、商品を管理・配送するだけでなく 物流品質の向上や、環境改善など企業ごとに異なる物流課題に対して トータルマネジメントを構築、運営していく仕事です。 成長と共に幅広い職種を経験いただき、物流のスペシャリストを目指していただけます。 ・物流センターの運営管理 ・輸送・保管・配送の企画・改善提案 ・コスト管理・品質管理などのマネジメント業務 ◆先輩社員の声◆ ー ・「物流の仕組みを学びながら、社会インフラを支えるやりがいを感じます」 ・「幅広い業務を経験できるので、自分の強みを見つけやすい」 ・「研修制度が充実していて、未経験でも安心して成長できます」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【NX・NPロジスティクス株式会社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ NXグループの一員 ✅ 全国に広がる拠点網・輸配送網が強み ✅ 国内外のエレクトロニクス企業様を支える総合家電のノウハウ ✅ 安定した経営基盤と働きやすい環境 ◆働く環境◆ ー ・カフェテリア制度 ・独身寮、社宅の提供 ・資格取得支援制度あり ・研修制度充実(入社時研修・階層別研修) ・育児休業・産前産後休暇・時短勤務制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】説明会に関するメールが届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! ⏰開催日時⏰ 3月以降の日程は決まり次第、広報いたします! ▶会社説明会の内容 (1)会社説明 (2)社員との座談会 (3)質疑応答 (4)採用スケジュールのご説明 ▶持物:筆記用具 ▶特典:書類選考免除/面接希望者への面接確約 ▶服装:自由 ▶形式:WEB(Zoom)or 対面

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

NX・NPロジスティクス株式会社 勤務地 勤務候補地:滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、香川県、福岡県、佐賀県

給与

月給210,700円


給与詳細 基本給:月給 21万700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 職責手当、時間外手当、通勤手当ほか

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~17:30 実働7.5時間/1日 休憩60分 ※但し、勤務地・仕事内容により始終業時間は異なります。 (シフト勤務制度、フレックスタイム制度あり) シフト勤務例 通常は、9:00~17:30 上記以外では、11:00~19:30/13:00~21:30など、 勤務地・仕事内容により始終業時間は異なります。 フレックス勤務 業務上必要である場合はフレックスタイム制を行わせることがある。 所定労働時間は次式により計算を行い、原則として清算期間は毎月1日から末日までとする。 月間所定就業日数×1日の所定労働時間(7.5時間)=月所定労働時間 コアタイムは、全員が必ず就業すべき時間帯とし、コアタイムを設ける場合は、 事業場労使間で協議の上、設定するものとする。

休日・休暇

休日・休暇 ・年間所定休日:114日 ・年次有給休暇:25日(初年度のみ22日) ・その他 :慶弔休暇・転勤休暇・節目休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★福利厚生★ 《子育てに関する制度》 ■育英補助給付金 (子供を扶養している社員に対して高校卒業まで子1人あたり毎月8,000円を支給。その他、お子さんの誕生時に、扶養・扶養外にかかわらず、一律で10万円をお祝い金として支給します) ■子育て応援カフェポイント付与、時短勤務制度 《住まいに関する制度》 ■独身寮、社宅の提供 《教育研修制度》 ■研修制度(新入社員研修、若手ステップアップ研修など) ■資格取得支援制度 《社員優待に関する制度》 ■カフェテリア制度 (毎年3万円分のポイントを付与。特定家電量販店での製品購入や、旅行チケット代・宿泊代、通信教育費用などで利用可能) ■ベネフィット・ステーション (旅行・スポーツ・育児・介護などの幅広いサービスを優待価格で利用可能)

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 新入社員研修・配属部署でのOJTはもちろん、成長段階に合わせた集合型のステップアップ研修や、社内で各分野のプロと呼ばれる社員を講師とした勉強会も実施。継続して成長をサポートしていきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり カフェテリアプラン

メンター制度

メンター制度:あり 年齢の近い年上の先輩社員に対して、業務に関する悩みやその他色んな相談ができる環境・制度を整えています。先輩社員がしっかりサポートしてくれます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年、今後のキャリアステップについて所属上司と個別面談を行うキャリア開発プラン制度が整っています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者11名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a3a2a445f3d37535

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