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新卒採用

企画開発職

株式会社タカラトミー|製造・メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■ 当社について タカラトミーは「アソビで世界をもっと豊かに」を企業理念に掲げ、トミカ・プラレール・リカちゃん・ベイブレードなど、世代を超えて愛される商品を生み出してきました。 玩具にとどまらず、アニメ・ゲーム・デジタル・ライセンス事業などを展開し、世界70以上の国と地域に“アソビ”を広げています。 その中心に立ち、未来のヒット商品や新たな遊び文化を生み出すのが企画職です。 === ✅ 世界中で愛される「アソビ」をプロデュース ✅ 自分のアイデアが商品化される達成感 ✅ 若手から大規模な企画に挑戦できるチャンス === ■ 企画開発職について 企画開発職は「アイデアを商品やサービスというカタチにする」役割を担います。 市場調査から企画立案、デザイン開発、マーケティング戦略まで、幅広い業務に携わります。 【主な業務内容】 ・市場やトレンドの調査・分析 ・新商品の企画立案(コンセプト設計、アイデア発想) ・技術職と連携して試作・開発を推進 ・ターゲットに合わせたプロモーション施策の検討 ・アニメやデジタルコンテンツとのタイアップ企画 ・国内外市場に向けたブランド戦略の立案 === ✅ 企画職の魅力 ・「0→1」で新しい商品を生み出せるクリエイティブな仕事 ・自分の発想が子どもや大人の“笑顔”につながる ・アニメ・ゲーム・デジタルと連動した大規模プロジェクトに関われる === ■ 得られる成長機会 ・入社後研修で商品知識や企画の基礎を習得 ・OJTで先輩と一緒にアイデア出しや企画提案を経験 ・若手からヒット商品づくりに関われるチャンスあり ・海外市場を視野に入れたグローバル企画にも挑戦可能 === ✅ 成長のポイント ・市場を見極めるリサーチ力 ・商品やブランドの方向性を描く企画力 ・関係部門を巻き込む調整力とリーダーシップ === ■ アピールポイントまとめ === ✅ 「0→1」で新しい遊びを生み出せる仕事 ✅ 若手から大規模プロジェクトに参画できる ✅ デジタル・アニメ・海外市場との連動企画も可能 ✅ アイデアが世界中の子どもたちの笑顔につながる === ■ タカラトミーの企画開発職は、「アソビの未来をデザインする」仕事です。 子どものころ夢中になったワクワクを、今度は自分のアイデアで世界中に届けてみませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社タカラトミー 勤務地 立石本社ビル(東京/葛飾区) 勤務候補地:東京都

給与

月給295,000円~330,000円


給与詳細 基本給:月給 29万5000円 〜 33万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 大学院卒(博士):月給330,000円 大学院卒(修士):月給315,000円 4年制大学卒・専門卒・高専専攻科卒:月給305,000円 3年制専門卒:月給300,000円 2年制短大卒・専門卒・高専本科卒:月給295,000円 【手当】 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 他 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 業績賞与 年1回(6月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:) 月万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※定時勤務/フレックスタイム勤務あり(研修期間は定時勤務)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土日祝、当社カレンダーによる)※年数回土曜・祝日の出社あり 年末年始・GW・夏季 ※年間休日125日 有給休暇(初年度10日間)、半日有給制度、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定拠出企業年金、財形貯蓄制度(利子補給制度あり)、住宅資金融資制度、 共済会、社員持株会、退職金制度 、健康保険組合保養所、外部提携福利厚生機関、慶弔見舞金、失効有給休暇制度、クラブ活動、社員購入割引制度、在宅勤務制度、フレックス制度 他

試用期間

試用・研修期間:入社後3か月間 ※試用期間中は休職の適用不可 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中は休職の適用不可

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:3名 ※グループ4社集計

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:24名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:13名 ※グループ4社集計

平均勤続年数

平均勤続年数:12.9年 実績時点: 2024-4-1 タカラトミー単体

研修

研修:あり タカラトミー他3社: 義務研修  コンプライアンス研修、ハラスメント研修、財務研修 他 階層別研修  新入社員導入研修、知的財産研修、バリューチェーン研修、業界研修、  ビジネスフォローアップ研修、階層別フォローアップ研修、リスク察知能力研修、  マーケティング研修、メンタルヘルスセルフケア研修、マネジメント研修 他 選抜研修  幹部候補研修 他 キデイランド:  新入社員導入研修、1~3年目研修、店長候補生研修、タカラトミーグループ研修、通信教育 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり タカラトミー他3社: 通信教育制度、語学研修制度、語学検定試験 他

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間 タカラトミー単体

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a388472255c03ec9

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