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新卒採用

総合職(店舗運営スタッフ)

【総合職採用】BtoBをメインにレンタカー事業で成長中!

J-netレンタリース株式会社|自動車・トラックレンタル

職種と仕事内容

仕事内容 役職制限のない総合職コースでは、各地で経験を積み、将来管理職候補を目指す方や、様々な地域で幅広く活躍したい方を募集しています。 その為、直営店舗の範囲内で転勤の可能性がある職種です。 ※総合職手当あり <勤務地> 【愛知県】 高岳店、蟹江店、平針店、藤が丘駅前店、名古屋インター店、勝川駅南口店、岡崎駅前店、豊橋店、東刈谷店、豊田美里店、一宮店、名古屋駅前店、半田青山店、名古屋南店、尾張旭店、小牧店、西尾店 【岐阜県】 岐阜店、岐阜駅前店、大垣店、多治見インター店、関店、中津川駅前店、岐阜羽島駅前店、イオンタウン各務原鵜沼店、可児店 【三重県】 イオンタウン四日市泊店、松阪店、鈴鹿店、伊勢小俣店、桑名店、伊勢宇治山田駅前店 【静岡県】 静岡店、静岡駅新幹線口店、沼津店、三島駅南口店、浜松和田店、浜松駅前店、浜松志都呂店、新富士駅前店、掛川店 【長野県】 松本駅前店、長野駅東口店、佐久平店、飯田店、松本南店、上田店、茅野店 【埼玉県】 蕨店、北上尾駅前店、所沢店、越谷レイクタウン店、熊谷店 【東京都】 立川店 <仕事内容> レンタカー店舗の運営に携わる業務全般を行っていただきます。 ・来店接客 ・電話応対 ・法人営業(既存顧客) ・オペレーション(指示出し) ・パソコンでの事務作業 など 一般的な接客だけではなく、自動車ディーラーや損害保険会社といった法人のお客様へ営業活動を行ったり電話での受注をおこないます。 また、アルバイトスタッフを管理監督し行動予定を組んで指示するなど、お店全体の運営に携わる仕事です。 いずれはエリアマネージャー(エリア長)や本社勤務などの組織運営にも携わっていただく事が可能です! 「なりたい自分」を描きながら、自分自身の意思でキャリアを形成してください。 ※入社後、約2ヶ月の新入社員研修を経て、各店に配属となります。 ※将来的には会社内でのすべての業務に携わっていただく可能性があります。 <当社について> 2004年に「Jネットレンタカー」ブランドがスタートし、右肩上がりで台数・売上高も伸びつづけています。 独立系ゆえメーカーに偏らない「豊富な車種」を取り揃え、HP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信をはじめとする「インターネットサービスの強化」など、 既存のレンタカービジネスの一歩先を行く新たなサービス業の確立に挑戦しています。 着実な成長を遂げ、現在、直営店・フランチャイズ店を含め北海道から沖縄まで日本全国で展開しています。 従来の常識を超えた「チャレンジ精神」と、お客様を思いやる「サービス精神」でレンタカーの理想を追い求めています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

J-netレンタリース株式会社 勤務地 ※2027年4月に配属先を決定いたします ※将来的には、本社およびすべての店舗・事業所に配属の可能性があります 勤務候補地:埼玉県、東京都、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

給与

月給240,090円~244,090円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万5090円 〜 21万9090円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 大学・大学院卒/月給24万4090円(一律総合職手当2万5000円含む) 短大・専門卒/月給24万090円(一律総合職手当2万5000円含む) ※社宅手当支給対象でない方には、上記に加え住宅手当一律5,000円/月を支給いたします。 ※社宅手当は転居を伴う転勤が発生した際に「家賃補助(9割会社負担)」「支度金50,000円」「引っ越し費用会社負担」「初期費用会社負担」が支給適応されます。 <諸手当> ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:5,000円/月(社宅手当支給者は対象外) ・社宅手当:家賃補助(9割会社負担)、支度金50,000円、引越し費用会社負担 ・報奨金:最大20,000円/月 ・営業部手当:5,000円~30,000円/月(配属店舗による) ・残業代:1分単位、100%支給 ・資格給手当 ・出張手当 ・役職手当 給与例 【総合職 新卒1年目モデル月収例】 (1)大学・大学院卒 基本給 219,090円 総合職手当 25,000円 住宅手当 5,000円 報奨金 20,000円 営業部手当 5,000円 残業代(20時間) 38,127円 ≪合計支給額 312,217円≫ (2)短大・専門卒 基本給 215,090円 総合職手当 25,000円 住宅手当 5,000円 報奨金 20,000円 営業部手当 5,000円 残業代(20時間) 37,514円 ≪合計支給額 307,604円≫

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00~20:00 ・シフト制 ・上記営業時間のうち、8時間勤務(休憩1時間) (シフト例) ・8:00~17:00 ・9:00~18:00 ・11:00~20:00

休日・休暇

休日・休暇 シフト制(月9日以上休暇あり) 有給休暇(平均取得率:80%) リフレッシュ休暇制度(5日間以上の連続休暇の取得推奨) その他休暇制度 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ●年間休日120日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(確定拠出年金) VTホールディングス共済会(慶弔金/祝金/見舞金支給 等) 慶弔見舞金 社員持株会 資格取得支援 従業員割引(グループ会社商品) リゾート施設利用 スポーツ施設等助成規程(最大月5千円まで/施設指定なし) 報奨旅行(海外) 社員旅行(社員積立金なし/全額会社負担) レンタカー利用補助(50%会社負担/年間最大5万円) 等

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 就業時間内は原則禁煙です。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:7名

研修

研修:あり ・入社前アルバイト研修・新入社員研修(入社後約2ヶ月程度)・実車研修 階層別研修・役職別研修・OJT 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 中型免許取得費用貸付金制度※制度利用から3年以上の在籍で返済免除

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a371d796e7e6a58e

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