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新卒採用

総合職(法人営業)_大阪配属確約コース

人脈は数千社へ。オフィス移転も手掛ける法人顧客のパートナー⭐

アート引越センター株式会社|運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅人脈は数千社へ!既存顧客へのルート営業で、企業の課題解決に専念できる ✅「運ぶ」から「動かす」へ。企業の転勤・移転業務を一元管理する企画提案 ✅若手から企業の総合参謀として活躍!専門スキルが身につく成長環境 ✅先輩が後輩を徹底的にフォローする縦横のつながりが強いチーム体制 ⭐ アート引越センター株式会社について ⭐ 「あったらいいな」を形にし、引越を単なる「運送業」から「サービス業」として発展させてきた業界のリーディングカンパニーです。 私たちは、引越をお客様の人生の大きな節目と捉え、暮らしそのものを新しいステージへご案内する役割を担っています! 単に荷物を運ぶだけでなく、企業の転勤・移転という重要な「転機」を、 きめ細やかなワンストップサービスでサポートし、企業の成長を支える役割を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ 【企業の課題を解決するソリューション】 企業の転勤業務の煩雑さを解消する「一元管理サービス」や、オフィス移転のレイアウト設計・工事までを担うことで、単なる引越を超えた課題解決を提供します。 【確固たる法人営業基盤】 既に取引のある数千社に上る企業様へのルート営業がメインであり、高い信頼性のもと、長期的なパートナーシップを築きます。 【個人の成長を促す評価制度】 「人柄重視」ながらも実力主義を徹底し、日々の頑張りが「褒賞金」として毎月給与に上乗せされます。 挑戦した分だけ正当に報われます。 ✨ 働く環境 ✨ ✅徹底した「先輩が後輩をフォロー」体制 成績面はライバルでも、オフィスでは仕事の熱い話や悩み相談ができる縦のつながり ✅年次に関係なく、役職や職種転換に挑戦できる環境 ✅借上社宅制度など、生活をサポートする福利厚生が充実 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【企業の転機を創る企画力】 企業の人事課題やオフィス戦略などをヒアリングし、転勤や移転業務を一元管理する最適なソリューションをご提案します。 あなたの企画・提案力が企業の未来を変える! 【「総合参謀」として成長できる奥深さ】 引越作業だけでなく、レイアウト設計や工事手配まで手掛けるワンストップ提案。 あなたの人間力と専門知識が、法人顧客の総合的な戦略パートナーとしての価値になります。 【成功と失敗を繰り返せる成長速度】 企業の経営層や総務・人事を相手に、交渉や課題解決の場に早いうちから立ち会えます。 多くの経験を積み、短期間でビジネスパーソンとして大きく成長できます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ アート引越センターは、「今」を逃げずに前向きに努力できる人を求めています。 私たちが大切にする「人柄重視の実力主義」は、企業の課題解決という責任ある仕事に全力を尽くす方を徹底的に評価し、応援する仕組みです。 「企業の成長を支える戦略パートナーになりたい」「自分の提案で世の中を動かしたい」という強い意志を持った方をお待ちしています。 私たちと共に、お客様を「アッと」驚かせましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 企業の課題解決に好奇心を持って行動できる人 ✅ 頑張った人が公平に評価される環境で働きたい方 ✅ 置かれた立場で全力を出し、挑戦し続けられる方 ✅ 企業の人事や総務の課題を親身になってサポートすることにやりがいを感じる方 ✅ 高い目標や成果を求められる環境で、自己成長したいと強く望む方 ✅ 人と深く関わり、自分の人間的な魅力や専門性を高めたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

アート引越センター株式会社 勤務地 大阪(京橋駅、大阪城公園駅徒歩10分)勤務確約! 勤務候補地:大阪府

給与

月給202,000円


給与詳細 基本給:月給 20万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【地域手当:20,000円含む 営業職手当:35,000円含む ※営業職手当について、法人営業部配属後、4カ月目から40,000円、1年4カ月目以降は45,000円の支給となります。 給与例 【初任給】 大卒・短大・専門卒 257,000円 【地域手当:20,000円含む 営業職手当(みなし残業):35,000円含む 】 ※営業職手当について、法人営業部配属後、4カ月目から40,000円、1年4カ月目以降は45,000円の支給となります。 【諸手当】 ・通勤手当 ・営業手当 ・褒賞金

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間の補足説明】 標準勤務時間:9:00~17:45 (勤務地により異なる場合があります) ※実働7時間45分

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 年間休日114日 【休日】 週休2日制 (1ヶ月8~11回/交替制) 【休暇】 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、特別休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・退職金制度 ・借上社宅制度 ・報奨金制度 ・表彰制度 ・メンター制度(先輩による徹底フォロー)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 敷地内喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:4か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 4万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:41名 新卒離職者数:6名 ▼2023年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:16名 ▼2022年度 新卒採用者数:66名 新卒離職者数:33名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.2年

研修

研修:あり OJT研修 入社後の3~4ヶ月程度 受付職、生産職、営業職を勉強する期間有。 研修の最後に面談を行い、配属先の決定を行ないます。 年次別研修  1年目、2年目、3年目と入社後、年次別研修を行います。 階層別研修、新任管理職研修など

メンター制度

メンター制度:あり 正配属に着任後、年齢の近い先輩社員が仕事・人間関係などに関するアドバイスやフォローをしてくれます・

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3ヶ月以内、入社2~3年の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談実施。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者63名(対象者65名) 男性:育休取得者66名(対象者147名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a36a488051ebb7f2

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