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新卒採用

健康食品・化粧品メーカーの総合職(プレミアムコース・文系)

次世代を担う人材へ/実力で挑む、特別選考コース

株式会社東洋新薬|食品・飲料メーカー、化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \ヘルス&ビューティー業界のオンリーワンカンパニー/ 私たち東洋新薬は、健康食品・化粧品・医薬部外品の開発を手がけるODM/OEMメーカーです。 素材開発から商品企画、製造までを一貫して担い、多くの企業の商品づくりを支えています。 当社の強みは、圧倒的な「商品開発力」と「研究開発力」! 年間150品以上の新商品を世に送り出し、特定保健用食品(トクホ)の許可取得数は業界No.1。 機能性表示食品分野でも豊富な実績を誇ります。 ~テレビでも紹介されました!~ 独自素材の開発から処方設計、製造までをワンストップで手がける体制を確立。 そのビジネスモデルはテレビ番組「がっちりマンデー!!」でも紹介されるなど、業界内外から高い注目を集めています。 お客様の「こんな商品を作りたい」という想いを、確かなエビデンスと技術力で形にできることが東洋新薬の魅力です。 【仕事内容】 <研究開発部門> ・機能性食品・化粧品を主とする素材、原料の研究・開発 ・特定保健用食品(トクホ)や機能性表示食品の開発 <商品開発部門> 健康食品・化粧品を主とする商品開発(企画、処方、設計) <生産部門> ・生産設計、生産管理 ・製造技術 ・生産経営企画 ・品質管理 ・調達購買 <営業部門> 新規および既存顧客に対する機能性食品・化粧品の新商品・新事業の提案 <スタッフ部門> 人事、経理・財務、法務、総務、経営管理など ※総合職でエントリーいただきます。 ※選考の中でご希望を伺いながら初期配属を調整致します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 東洋新薬のここがすごい! ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 健康食品受託製造業界のリーディングカンパニー! 健康食品・化粧品分野で自社素材の研究開発を行うモノづくり企業。 トクホ取得件数は259品目(2023年2月時点)、許可取得数No.1企業として業界を牽引しています。 ✨ 年間150品以上の新商品を開発! トクホ・機能性表示食品から一般健康食品まで幅広く展開。 エビデンスに基づいた商品開発で、予防医学分野にも貢献しています。 ✨ "ODEM(オデム)"という独自のビジネスモデルを確立! 企画提案型ODMとして培った研究開発力・知財・生産力を基盤に、 満足度の高いOEMを掛け合わせた独自モデルを展開。 川上(素材開発)から川下(販売支援)までトータルで支援できる体制が強みです。 ✨ 社会に貢献できるモノづくりに携わる! 業界トップクラスの機能性開発力・商品開発力を強みに、健康食品や化粧品のモノづくりを通じて人々の「健康」と「美」に貢献できる環境があります。 社会に求められる商品を自分の手で形にできる、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ✨ 挑戦を続ける成長企業! 行政・大学との連携、大手企業とのジョイントベンチャー設立など事業領域を拡大。 創業20年余りの若くエネルギッシュな企業として、失敗を恐れず挑戦する文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━ 新卒入社者の声 ━━━━━━━━━━ 女性職員Mさん(大阪大学大学院 医学系研究科 卒) 大学では医学系を研究していたので当初は製薬メーカーなどを中心に研究職を志望。 様々な企業を受験しているうちに東洋新薬と出会い、 予防医学に興味があり医薬品ではなく食品の持つ能力に興味を持っていたこと、 また大手だと一部分にしか関わるが出来ない一方、中小であれば色んな原料の研究もできるだろうと考え、 東洋新薬に入社を決意しました。最終面接の面接官の対応がすごくフレンドリーだったのも後押しになりました。 男性職員Uさん(北海道大学大学院 保健科学院 保健科学専攻 卒) 私が在籍していたのは保健学科だったので、就職先には病院を志望する同級生が非常に多かったです。 そんな中私は少し志向が違っていて、既に病気になった人に対しての治療・対処というよりも 本来的には「未病」の状態での予防や対策が、人々にとってのQOL向上に繋がるのではと考え 健康食品・サプリメント業界に絞り、就職活動をおこないました。 東洋新薬や受託製造(OEM)の存在は元々認識自体無く、地元北海道で行われた会社説明会で初めて知りました。 「メーカーのように自社特定の商品に縛られることがない」 「お客様に合わせて提案が無限にある」といった特徴に魅力を感じ、入社を決めました! 【こんな方におすすめ】 ・「健康」や「美」に関わる仕事に興味がある方 ・チームで協力しながら目標達成を目指したい方 ・モノづくりや価値創造に興味がある方 ・専門性を高めながら成長したい方 ・変化や挑戦を前向きに楽しめる方 ・社会に価値を届ける仕事がしたい方 \選考中に先輩社員との懇談会・質問会も実施!/ 希望者には先輩社員と交流する機会を設けています! 実際の仕事内容や社風についてリアルな声を直接聞けるチャンスなので、ぜひお気軽にご参加ください 【事業所】 <本部・工場>佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 <インテリジェンスパーク>佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2 <熊本工場>熊本県菊池郡大津町大字高尾野272-5 <福岡支店>福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル <大阪支店>大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪 <東京支店>東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー <関東ロジスティックス>埼玉県川越市南台1-9-3 MFLPプロロジスパーク川越

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社東洋新薬 勤務地 職種によって勤務地が分かれております。 勤務候補地:埼玉県、東京都、大阪府、福岡県、佐賀県、熊本県

給与

月給229,500円~239,500円


給与詳細 基本給:月給 22万9500円 〜 23万9500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【各種手当】※社内規定に沿って支給 ・住宅手当 ・時間外手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・役職手当 【昇給・賞与】 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月、12月) 給与例 大卒(月給):229,500円 修士卒(月給):239,500円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~18:00(休憩60分) ※配属部門により交代制勤務あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ※配属部門によっては勤務シフトによる ・年間休日:125日以上(2025年実績 125日) ・夏季(2025年度実績:9日間) ・年末年始(2025年度実績:9日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:クラブ制度、定年退職金制度、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部加入、団体保険など 受動喫煙体制:鳥栖本部・・・屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。) 東京支店・・・敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:6名 大卒のみ

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:6名 大卒のみ

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT研修、コミュニケーション研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング

社内検定

社内検定等の制度:あり 品質管理検定(受講希望制、合格者の受講費用会社負担)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者19名(対象者19名) 男性:育休取得者9名(対象者21名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a35c339e41716f40

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