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新卒採用

物流ソリューション営業

年間休日115日│福利厚生◎現場を知り拠点運営を支えるシゴト

株式会社サンワ|物流・運行管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 愛知県・静岡県・神奈川県・群馬県・宮城県の各営業所(自社倉庫または取引先倉庫)にて、人員管理・顧客対応・営業活動を担うポジションです。まずは物流倉庫で製品の入出荷や在庫管理を経験し、現場の流れを理解することからスタート。その後、スタッフの配置や勤怠管理、顧客との打ち合わせ、改善提案などを担当します。将来的には営業所長として「人・モノ・金」を統括する立場へ。現場に立ち、対話を重ねながら拠点を動かしていく仕事です。 ▼具体的には ・倉庫内作業(入出荷、在庫管理、運搬、組立検査など) ・スタッフの勤怠・配置管理 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・業務改善や効率化の提案 ・売上・コストなど数値管理 ▼1日の流れ(例) 08:30 出社・朝礼 09:00 現場巡回、スタッフ配置確認 11:00 顧客との打ち合わせ 13:00 入出荷進捗確認・改善ミーティング 16:00 数値確認・報告資料作成 17:30 翌日の人員計画作成 ▼現場から始まるマネジメント 入社後は本社で2週間の基礎研修を実施。その後、倉庫で実際に手を動かし、入出荷や在庫管理の流れを体験します。現場を知ったうえで管理業務を担うため、スタッフとの会話も具体的になります。「昨日の作業、ここがやりにくかったですよね」と同じ目線で話せることが、拠点運営の土台になります。 ▼物流を動かす拠点運営力 営業所は自社倉庫または取引先倉庫。顧客と直接やり取りしながら、現場改善や効率化を提案します。物流は止められない仕事。日々の運営を安定させることが、そのまま取引先企業の事業継続につながります。 ▼対話を重ねる職場環境 現場作業員と日常的にコミュニケーションを取り、関係性を築いていきます。困りごとをその場で聞き、配置や工程を調整する。机上ではなく、現場で判断を重ねるスタイルです。顧客から直接「ありがとう」と言葉をもらえる距離感も特徴です。 ▼将来は営業所長へ 人員・顧客・収支を総合的に管理できる力を育てます。フォークリフトや衛生管理者など業務に必要な資格取得を会社がサポート。希望者は中型免許や運行管理者資格の取得も目指せます。現場理解から始まり、拠点経営へと役割を広げていきます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社サンワ 勤務地 各営業所(自社倉庫もしくは取引先倉庫) 勤務候補地:宮城県、群馬県、神奈川県、静岡県、愛知県

給与

月給210,000円~230,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円 大卒:月給230000円 短大・専門・高専卒:月給210000円 手当詳細要確認 通勤手当あり 時間外勤務手当あり 食事手当あり 家族手当あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 ※拠点により異なる可能性あり 08:00〜17:00(実働8時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(会社カレンダーによる・基本土日) 年に5回ほど土曜出勤あり 年間休日115日 年次有給休暇(入社半年後10日付与) 慶弔休暇 産前産後休業 育児介護休業 GW・夏季・年末年始に7日〜10日ほどの長期休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費支給(上限25000円) 制服貸与 食事補助 無料駐車場完備 資格取得支援制度 資格合格祝い金 退職金制度(勤続3年以上) 永年勤続表彰 業務改善提案奨励金制度 インフルエンザ予防接種補助金 健康診断 慶弔金制度 団体損害保険制度 従業員紹介謝礼金制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.4年

研修

研修:あり 新入社員研修 愛知県安城市にある本社で2週間の基礎教育研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的に営業所長との面談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者3名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:12.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a34ece0a58541d3f

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