職種候補が複数あり
仕事内容 愛知県・静岡県・神奈川県・群馬県・宮城県の各営業所(自社倉庫または取引先倉庫)にて、人員管理・顧客対応・営業活動を担うポジションです。まずは物流倉庫で製品の入出荷や在庫管理を経験し、現場の流れを理解することからスタート。その後、スタッフの配置や勤怠管理、顧客との打ち合わせ、改善提案などを担当します。将来的には営業所長として「人・モノ・金」を統括する立場へ。現場に立ち、対話を重ねながら拠点を動かしていく仕事です。 ▼具体的には ・倉庫内作業(入出荷、在庫管理、運搬、組立検査など) ・スタッフの勤怠・配置管理 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・業務改善や効率化の提案 ・売上・コストなど数値管理 ▼1日の流れ(例) 08:30 出社・朝礼 09:00 現場巡回、スタッフ配置確認 11:00 顧客との打ち合わせ 13:00 入出荷進捗確認・改善ミーティング 16:00 数値確認・報告資料作成 17:30 翌日の人員計画作成 ▼現場から始まるマネジメント 入社後は本社で2週間の基礎研修を実施。その後、倉庫で実際に手を動かし、入出荷や在庫管理の流れを体験します。現場を知ったうえで管理業務を担うため、スタッフとの会話も具体的になります。「昨日の作業、ここがやりにくかったですよね」と同じ目線で話せることが、拠点運営の土台になります。 ▼物流を動かす拠点運営力 営業所は自社倉庫または取引先倉庫。顧客と直接やり取りしながら、現場改善や効率化を提案します。物流は止められない仕事。日々の運営を安定させることが、そのまま取引先企業の事業継続につながります。 ▼対話を重ねる職場環境 現場作業員と日常的にコミュニケーションを取り、関係性を築いていきます。困りごとをその場で聞き、配置や工程を調整する。机上ではなく、現場で判断を重ねるスタイルです。顧客から直接「ありがとう」と言葉をもらえる距離感も特徴です。 ▼将来は営業所長へ 人員・顧客・収支を総合的に管理できる力を育てます。フォークリフトや衛生管理者など業務に必要な資格取得を会社がサポート。希望者は中型免許や運行管理者資格の取得も目指せます。現場理解から始まり、拠点経営へと役割を広げていきます。
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。