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新卒採用

総合職(営業特化コース)

ホスピタリティを生かす「寄り添い型」の営業/年間休日120日

株式会社白光|生活関連サービス

職種と仕事内容

仕事内容 IS&Cも開催中!コースの予約はこちらから♪ https://job.rikunabi.com/n/job_descriptions/b252c8bd3ac6ae9c/?from=job_search 【おすすめポイント】 ✅創業60年の安定企業◎ ✅年間休日120日 ✅転勤100%なし ✅勤務地100%希望考慮 ✅残業ほぼなし 当社は60年にわたり寝具のリース・配送を行ってきました。 お客様はホテルや施設など、対人サービスを大切にする方々。 だからこそ、私たちは「布団を届ける」だけでなく「安心感」を届けることを重視しています。 人の数の分だけある一日の終わり、その「安らぎ」をサポートすること。 それが私たちの仕事です。 ====================== 営業部にて、宿泊施設・一般企業・介護施設・エステサロン・葬儀・官公庁等など 様々なお客様を担当していただきます。 ≪具体的には≫ まずは布団やリネンをメインとした様々なご要望をヒアリングし、 お客様に合った商品や運用方法を提案した上で、契約に繋げていきます。 また、その後はトラブルやお困りごとなどを解決するアフターフォローも行っていただきます。 弊社の営業は、単にお客様にサービスを提供するだけでなく、 お客様と末永く関係を作っていく事に重きを置いた非常にやりがいのあるお仕事です。 ====================== 【◎「快適な眠り」を、ワンストップで支援!】 企業様を中心に、多くのお客様にお取引をいただいています。 販売からレンタル、丸洗い、仕立て直しと、 寝具に関わる一式をワンストップでご提供できる体制が支持され、 創業から60年以上、安定した経営を続けています。 ひょっとしたら、寝具のレンタルというと、 学生のみなさんにとってはあまり今どきのビジネスという感じがしないかもしれませんね。 ですが、高齢化社会を背景に、福祉施設からのご依頼も年々増えてきています。 安全・安心な寝具のレンタルサービスの需要が高まる中で、 その期待にお応えできる体制が整った企業はそう多くありません。 60年を超える会社の歴史も、みなさんが思う以上に顧客からの信頼につながっています。 【◎白光が大切にする、寝具へのこだわり】 例えば、あなたがホテルに宿泊した時。 その寝具が清潔かどうか、快適かどうかは、多少なりとも気になるのではないでしょうか。 私たちは得意先の用途に応じて寝具の種類・品質を多数揃え、柔軟に対応しており、 お客様の安心・快適を優先する選択をしています。 また、営業スタッフが生地や材質についても語れるよう教育に力を入れています。 ご利用いただくすべてのお客様と寝具のエンドユーザー様の期待にお応えするため。 ただの御用聞きではなく、寝具のプロとして頼られる存在になるためです。 【◎営業は売り上げだけで判断しません。/社長:山本】 継続のお取引が多く売上が安定しているから、という理由もありますが、 一番は営業スタッフに柔軟な対応をして欲しいからなんです。 通常、寝具の配送は専門スタッフが対応しています。 ただ、手違いや緊急なニーズがあった場合は、営業スタッフにも手伝って欲しい。 新規の営業はもちろんですが、既存のお客様を大切にしてもらいたいと思っています。 私たちのビジネスは、様々な業種の方と出会う機会があります。 お客様第一の誠実な対応が、リピートや新規のお客様のご紹介につながっていく面白さがあります。 当社の社員の平均勤続年数が10年以上と比較的長いのも、そんな働き方に共感してくれる人が多いからだと思います。 ====================== ―――大切にしていること――― 私たちのお客様は、ホテルやゲストハウス、介護福祉施設や一般企業など。 BtoCのビジネスであり、かつ人と接するお仕事をされています。 そのため、お客様先に訪問して寝具を納品する際にも、エンドユーザーの方々の視線には 常に気を配らなくてはいけません。 身だしなみを整えてから車を降りたり、はきはきと挨拶をしたり、 そういった基本的なことが、最上の営業活動といっても過言ではありません。 白光の従業員の働く姿をみて、お客様は継続的なリース契約や追加のご発注をくださるようになります。 お客様のほとんどがリピート顧客。つまり、継続してリピートいただけるような関係性がとても重要です。 過剰なサービスは必要ありませんが、礼節を守り、安心してお付き合いいただけるようなコミュニケーションが大切です。 そしてその姿勢は社内においても同じ。 人に対して誠実に、優しくあること。これが白光の社風につながっています。 ―――社風について――― 困っている人を放っておかないのが当たり前の風土です。 困っている人を見かけたら、だれかが絶対に声をかけます。 たとえば、配送中に車が故障したときなどは、社長を含めて、周りの人間がまっさきに駆けつけてくれます。 社長自身が大切にしている考え方なので、社内全体に浸透しているのかもしれませんね。 実際に、長く働いてくれるメンバーの多くが「良い人しかいないので、居心地がいいんです」と言ってくれます。 興味のある方は、ぜひ職場見学にお越しいただいて、当社の雰囲気を直接みていただければと思います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社白光 勤務地 【配属地確約/希望外の転勤なし】 ご本人の希望を確認した上で、100%希望通りの拠点へ配属いたします。 入社後に思わぬ場所に配属されたというミスマッチは一切発生しません。 住み慣れた街や自身で選んだ地で、じっくりと腰を据えてキャリアを築いていける環境です。 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給259,000円以上


給与詳細 基本給:月給 25万9000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律営業手当(入社半年後から付与):36,000円(固定給に含む) ※基本給:223,000円以上 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ※別途、決算賞与あり(業績によるが、過去20年は毎年実施) 通勤手当(上限2万円まで)、住宅手当、家族手当、地域手当(東京勤務の場合1万円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ※部署や勤務体制によって勤務時間が1時間程度前後する場合がございます。

休日・休暇

休日・休暇 ◇週休2日制 ◇年間休日:120日 ◇有給休暇:10日 ◇休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限2万円まで) ・住宅手当 ・家族手当 ・地域手当(東京勤務の場合1万円) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年 平均年齢 39.5歳(2023年4月12日時点)

研修

研修:あり 全新入社員に対してビジネスマナー研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a3211de50df212bb

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