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新卒採用

ITスペシャリスト職

基礎から成長できる研修あり!スキルに応じたキャリアが可能。

アルティウスリンク株式会社|通信・インターネット、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ITスペシャリスト職として下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 1)ITインフラエンジニア 大手通信キャリアKDDIをはじめとする世界最大級の通信インフラを支えています。 6,000万ユーザを支える大規模ネットワーク、1日10億アクセスを超える国内・国際通信網やauのVoLTE、WiMAX2、最新技術によるネットワーク構築など、社会生活において必要不可欠な通信サービスを継続的に提供できるようネットワークを守り、また新しい技術を使ってその品質を高めていく仕事です。 2)ITシステムエンジニア KDDIグループや大手クライアント企業を支える大規模システムを中心に、上流工程から下流工程までのコンサルティング、設計・構築、運用・監視、保守について、ネットワークソリューション、サーバソリューション、システムソリューションなど多岐にわたるソリューション分野に携わります。 KDDIグループ社員が利用するシステムは、その先にいる6,000万ユーザの生活に直結するため、責任は大きく、その分やりがいも大きい仕事です。 アルティウスリンクのITスペシャリスト職は、KDDIグループの案件を担うエンジニア集団として、5G・アジャイル開発・セキュリティーなど様々な技術に関わる事ができます。 KDDIグループのプロジェクト以外にも、自社内業務や外部開拓を推し進めており、安定基盤の中で、様々な知識・経験を得られることが大きな魅力です。 ライフイベントに合わせた働き方ができる制度も整っていますので、自身が描くキャリアビジョンを実現させてください。 ★アルティウスリンクのITソリューション事業の特徴 私たちは国内6,000万超のユーザーが利用する「au」を提供するKDDIをはじめ、大手クライアントのサービスをIT技術で支えています! お客様の課題をヒアリングし、 1)サービスを提供する「サーバ」 2)データを送り届ける「ネットワーク」 3)情報を適切に処理する「システム・アプリケーション」 などのIT環境を提案し、つくりあげ(開発、設計・構築)、つくったIT環境が安定的に利用できるように守る(運用・保守)仕事をしています! KDDIや大手メーカー、銀行、官公庁などの幅広い業界をIT技術でサポート! KDDIグループで培った「最大規模×最先端」のノウハウをもって、ネットワーク・クラウド・セキュリティ、システム開発、ITアウトソーシングなど、お客さまのニーズに沿ったITソリューションサービスを提供しています。 ★事業の特徴を表すキーワード #KDDIグループ #最先端×最大規模 #通信インフラ #ネットワーク/サーバ #au #5G・4G #ITソリューション #上流工程 #クラウドサービス(AWS、GCP、Azure、KCPS) #IoT/M2Mソリューション #アジャイル #アプリケーション #フロント系:HTML、JavaScript、CSS #サーバサイド系:Java、Pytho

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

アルティウスリンク株式会社 勤務地 ・本社(東京都新宿区西新宿) ・首都圏エリアの各拠点(東京都新宿区他) ・関西エリア ・中部エリア ※転勤を伴う異動は、原則ございません。 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給240,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万8000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万2000円 〜 昇給年2回(7月・1月) 賞与年2回(6月・12月) 給与例 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上(一律手当含む) ※時間外勤務をした場合は、別途時間外手当を1分単位で支給致します。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:00~17:30(実働7時間30分) ※配属先によりシフト制

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(シフト制) 年間休日:123日(※入社3年未満までは15日、3年以上で20日を毎年4月1日に付与) 年次有給休暇 特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、子育て休暇、子の看護休暇など) 産前産後休暇 育児、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険組合(予防接種割引あり) ・共済会(慶弔見舞金制度、会員への各種割引制度) ・持株会(任意) ・各種団体保険制度(任意) ・社員に対する旅行料金割引 ※諸条件あり ・退職金制度(選択制企業型確定拠出年金)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:93名 新卒離職者数:16名 ▼2022年度 新卒採用者数:70名 新卒離職者数:19名 2025年11月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:72名 女性採用者数:21名 3年以内男性採用割合:78.2% 3年以内女性採用割合:21.8% ※ITスペシャリスト職のみの数値となります。

平均勤続年数

平均勤続年数:7年 2025年11月1日時点

研修

研修:あり 1)新入社員入社後研修:東京エリアにて、集合・オンラインを組み合わせた研修を行います。社会人として求められるビジネスマナー研修や資料作成はもとより、論理的な思考力を学ぶロジカルシンキング研修や今後あらゆる場面で自分の力を最大限発揮するためのセルフマネジメント研修キャリア研修を通して、社会人としての基礎を固めることができます。2)フォローアップ研修:入社時・半年後・1年後・2年後と新入社員としてのフォローを定期的に行います。日々の業務を離れ、今後のキャリア形成に関する講習や同期と互いに自身の業務について、プレゼンテーションを行い、互いの成長に刺激を受けられる良い機会となっています。3)学習支援制度:自己学習・能力開発のための学習講座の受講費用補助などをご用意しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり E-learning(ETL・Udemy):エンジニア社員の自律的な学びを支援するため、当社のエンジニア講師が構築したE-learningシステムをはじめ、Udemyの受講アカウント提供などを積極的に行っています。 常にエンジニアとしてIT技術の知識をアップデートしていくため、多くのエンジニア社員が活用しています。

メンター制度

メンター制度:あり チューター制度 入社後1年間は、先輩社員がチューターとして日常業務をサポートします。配属先での業務が分からない・研修で作成する資料を相談したいそんな悩みに対して、チューターが個別のフォロー、悩みや疑問に対しても直ぐに解消できるサポートがあります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアカフェの定期開催: ITエンジニアとして目指すキャリアは、十人十色。 自分がどんなエンジニアになっていきたいのか、何を目指していくのか、をテーマに 社内のプロジェクト理解を深めながら キャリアコンサルタント資格を持つ講師がしっかりサポートします。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者27名(対象者33名) 男性:育休取得者79名(対象者89名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:15.4% 2025年11月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a2fb2c2bca12aed0

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