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新卒採用

総合職(バイヤー・店舗運営)

新卒初任給30万円!ワークライフバランス重視で働ける✨

株式会社大黒屋|オークション・アート小売、総合商社・専門商社・卸売、チケット販売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 初任給30万円!固定残業代なしで高収入を実現 ✅ 月平均残業時間3.5時間(前年度実績) ✅ 一流ブランド品の真贋を見極める専門知識を習得 ✅ 独立支援制度あり!将来の夢も応援する社風 ⭐ 株式会社大黒屋について ⭐ ブランド品、金券、宝飾品、時計などを扱う 総合リユース企業として全国に店舗を展開しています。 相場は読まず、「自ら相場を作る」という攻めの姿勢で、 リユース業界の常識を覆すビジネスに挑戦し続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 「相場を読まない」主体性! あなたの好奇心がビジネスチャンスを生む 大黒屋のビジネスは、あなたの意思と好奇心でトレンドを読み、 自らビジネスチャンスを創りだすところにあります。 海外一流ブランド品から金券まで、多様な商材を扱い、 新しい事業展開にも積極的です。 高い生産性(社員一人当たり生産性業界2位)も誇ります。 ✨ 働く環境 ✨ 高待遇と高水準の働きやすさ! 社員の生活と成長を徹底的にサポート * 初任給30万円、固定残業代なしという高待遇 * 月平均残業時間3.5時間(前年度実績) * 女性の育休取得率実績100%、有給消化率実績80% 社員が安心して長くキャリアを築ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ブランド品の「価値」を見極める、 奥深いバイヤーとしてのキャリア バイヤーとして、お客様からお預かりした商品の価値を ”真贋を見極めながら”適正に評価します。 成長意欲次第で、入社2年目から重要な業務を任される社風です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 入社を決めた理由(内定者アンケートより) 「商品を自分で仕入れて、自分で販売をする所に強い関心を持ちました。 また、社員の方の人柄の良さに惹かれました。」(桜美林大学Kさん) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「若いうちから大きな仕事を任されたい」 「頑張りに見合う高収入を得たい」 そんな目標を持つ、意欲あふれる方を歓迎します。 あなたの好奇心と挑戦意欲が、大黒屋の未来を創ります。 選考直結説明会も開催中です。ぜひエントリーください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社大黒屋 勤務地 備考:※勤務地は本人の希望を考慮の上、決定致します。 勤務候補地:北海道、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給300,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(月額3.5万円まで) 残業手当 役職手当 家族手当 給与例 新卒2年目社員の平均給与/420万円 (月給30万円×12ヶ月+賞与)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:営業時間は店舗により異なる ※実働8時間 ※1ヵ月の平均残業時間は3.5時間。(1日10分程度)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制。月9日休み※曜日は店舗により異なります) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、長期休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●:住宅補助 社宅(会社からの斡旋物件)を利用する場合、住宅費用の一部を補助します。 ●企業型DC(企業型確定拠出年金) 企業が掛金を毎月積み立てし、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。 ●引越し費用 転勤のために住居を変更する場合の引越し費用は、会社規定に基づき支給します。 ●慶弔見舞金 社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金が支給されます。 ※結婚祝金、出産祝金など ●:定期健康診断 年1回会社からのサポートで健康診断受診ができます。 ●勤続奨励金制度 勤続年数に応じて表彰状および表彰金品を授与されます。 ●慰労会 会社から費用が支給され部署やエリアごとに食事会を行うことで親睦を深めることができます。 ●サークル活動 会社から費用が支給され同じ趣味の社員が集まり、部門間の壁を越えて交流できます。 ●:昼食補助制度 大手コンビニや全国展開するチェーン店など幅広いお店で使用できるICカードタイプの食事補助制度です。 ※希望者のみ ●独立支援制度 社内である程度のキャリアを積み、独立を希望する社員を対象に支援をします。 ●社員総会 全社員が集い、社長より発表される戦略方針や重点事項の共有、各種表彰を行います。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 新人研修 接遇マナー研修 フォローアップ研修 OJT研修 階層別研修 スキルアップ研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.5時間 ※1日10分程度 ※みなし残業なし ※残業代は、1分単位で計算

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者2名(対象者4名) 実績年度: 2024 取得者合計18名のうち、新卒入社社員が16名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a2941bd83d3eaacb

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