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新卒採用

営業職(建物に必要な情報防災設備の設計コンサルティング)

地元福島で長く働く!完全土日祝休みの安定営業職✨

光栄電気通信工業株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日121日・完全土日祝休みでプライベートも充実! ✅ 月平均残業11.2時間と少なめ。ワークライフバランスを重視。 ✅ 奨学金返済支援制度あり(入社5年・10年で上限100万円を補助)。 ✅ 福島県の防災・通信インフラを支え、地域社会の安全に貢献。 ✅ 未経験からでも電気通信や消防設備の専門知識と資格が身につく。 ⭐ 株式会社光栄電気通信工業について ⭐ 私たちは1965年設立。福島に根差して 防災・情報・通信・テレビ・電気などの 設備を「安全」「確実」「高品質」に施工し、 地元福島に暮らし働く方々の安全を守る 役割を全うしています。 「安心して暮らせる」福島を次代へと つないでいくために、精進を続けます。 ✨ 事業の強み ✨ 福島の「安全」を守る世の中に役に立つ仕事。 防災システムや消防設備、電気通信設備など 暮らしのインフラを扱います。 公共施設や商業施設、オフィス、マンションなど 景気の影響を受けにくい事業のため、 安定した経営が期待できます。 ✨ 働く環境 ✨ 完全土日祝休みで年間休日121日。 月平均所定外労働時間も11.2時間と 働きやすさが整っています。 奨学金返済支援制度など、 長く安心して働ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ みなさんには営業職として、 公共施設などへの電気通信設備の施工や 消防設備のメンテナンスにかかるルート営業を 行っていただきます。 お客様や地域の方々の「安全」を守るという 高い社会貢献性を感じられる仕事です。 入社後は研修や先輩の同行で、 ゼロから専門知識を学べます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「人と関わるのが好き」「福島に貢献したい」 「かっこいい」と思われる働き方を目指したい。 そんな地元福島の未来を一緒に創りたい方を 心から歓迎します。 あなたの「地元で長く働きたい」という 想いを、当社で実現しませんか? △営業職(建物に必要な情報防災設備の設計コンサルティング)とは?△ 建物に設置してある電気通信情報防災設備 (火災報知器、インターホン、構内放送、監視カメラ、ナースコール等)に対し 必要な構成や価格をご提案させて頂いたり、設計提案をさせて頂くお仕事です。 例えば、火災報知器を法律に基づいて設計したり、監視カメラをどのような性能の ものを用いてどのように映して管理するか、等をお客様とともに打ち合わせをしながら ご納得のいく形を提案し、ご利用いただくお手伝いを行います。 ◇入社後の流れ◇ まずは先輩社員に同行して、得意先や新規のお客様を訪問します。 先輩社員のご提案のお手伝い(提案書や見積書の作成補助など)から始め、 入社後半年くらいを目途に1人立ちしていきます。 また工事や点検の現場も見学しながら、工事内容や設備名称等も 覚えていきます。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 会社の理念に共感し、情報通信防災技術を通して地域貢献したい方 ✅ 人と関わるのが好きな方、福島に根を張って仕事に取り組みたい方 ✅ 未経験でも積極的に学び、資格取得を目指す意欲がある方 ✅ 自分の仕事に誇りを持ちたい方、長くキャリア形成をしたい方 ✅ 「ありがとう」を言い合える、豊かな心を育める人を目指す方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 地元福島で腰を据えて、長く安定して働きたい人 ✅ 人命や地域の安全に関わる、責任ある仕事にやりがいを感じる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

光栄電気通信工業株式会社 勤務地 福島県郡山市 勤務候補地:福島県

給与

月給210,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、資格手当、家族手当、時間外手当、休日出勤手当、営業手当(手当は入社翌年より、労働時間数超過15時間分を支給) 給与例 (1)【正社員】営業職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社後半年の間に使用できる特別休暇(4日)付与あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、夏季、年末年始、有給

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金返済支援:入社5年目と10年目にそれぞれ上限100万円として、返済奨学金の残高の半額を補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間外でも、お取引先メーカー様の研修等に参加可能

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.6年

研修

研修:あり 入社後一週間程度の社内研修および取引メーカー主催の研修へ参加

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得について入社3年まで国家資格試験受験費用会社で負担

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:16.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a1cedbf5cb7c58cf

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