リクナビ
新卒採用

広告業界の総合職

西日本の未来を「自分ゴト」に。電通の総合力で挑む!

株式会社電通西日本|広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 西から昇る太陽になれ。 Dentsu West Japan ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 電通西日本は、兵庫・中四国・北陸エリアに根差し、 広告の枠を超えた課題解決を担う総合広告会社です。 あなたのアイデアで地域を動かし、社会に新しい価値を届けませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □■この求人のポイント■□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 電通グループの総合力と最先端のソリューションを活用できる ✅ 西日本エリアの有力企業や地域社会の根幹に関わる課題解決に携われる ✅ 広告の枠を超え、事業プロデュースやブランディングなど上流から深くコミットできる ✅ デジタル、クリエイティブ、メディアなど多彩な専門チームと連携し、自己成長できる ✅ 転勤を通じて様々な地域の文化・経済に触れ、視野を広げられるチャンスがある ◆求める人材◆ ー * 常に高い熱意と専門性をもって挑戦・成長を続けられる方 * 誠実さと責任感を持ち、周囲からの信頼を得られる方 * 地域社会の課題解決に、最先端のビジネスで貢献したいという情熱を持つ方 ◆向いている人◆ ー * トコトン考え抜く力があり、本質的な課題解決に情熱を燃やせる人 * 自分で行動できる度胸を持ち、若いうちから大きな裁量で仕事がしたい人 * 変化や個性を楽しみ、どんなことも「自分ゴト化」して仕事に向き合える人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職種&仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩総合職 電通西日本の総合職は、特定の職種に限定されることなく、 幅広い領域で活躍するゼネラリストです。 入社後は、あなたの個性や適性に合わせて、 様々な職務を経験しながらキャリアを築いていきます。 ◆仕事内容◆ ー *ビジネスプロデュース: クライアント(広告主)と会社をつなぐプロデューサー的役割を担います。 単なる広告制作・出稿にとどまらず、多様なニーズに応えるため、 最適なコミュニケーションを提供します。 社内外の多くのスタッフと連携し、納期・ゴールを意識した行動が求められます。 *メディア: 新聞・雑誌・テレビ・ラジオといった各種メディアの広告枠を確保する業務です。 料金交渉や撮影の立会いなど業務の幅は広く、 クライアントと媒体社の仲介役として、信頼関係を築くことが重要です。 *クリエイティブ: クライアントの広告戦略に基づき、具体的な広告表現を制作・ディレクションします。 営業やマーケティングと連携し、企画の初期段階から携わります。 コピーライター、アートディレクター、CMプランナーなどが主な職種です。 *プロモーション: 広告媒体以外のコミュニケーション業務として、消費者が実際に商品やサービスに 触れるための企画・実施を担います。 街頭キャンペーンやイベント、Webを絡めたクロスメディア企画など多岐にわたります。 *マーケティング: クライアントの課題解決のため、市場や競合状況を分析し、 進むべき方向を確立します。 グループ会社や外部協力会社とも連携し、常に新しい知見を蓄積していきます。 *デジタル: データ分析から効果検証、システム運用まで、 デジタル領域のマーケティング戦略やプロモーションを企画・実行します。 最適なデジタルソリューションを提供し、クライアントのビジネス成長に貢献します。 *マネジメント: 人事、総務、経理、広報など、会社の経営を推進するための管理業務を担います。 業務の効率化・平準化を通じて、全社のクオリティ向上を目指します。 ◆仕事の魅力◆ ー ✅ 地域社会へのインパクト 西日本エリアの大手クライアントや自治体の仕事を通じ、地域経済の活性化を肌で感じられる ✅ 壮大なプロデュース力 テレビCMからデジタルキャンペーン、都市開発まで、幅広い領域で企画をカタチにする達成感 ✅ 自己成長への挑戦 常に新しい技術やトレンドを学び続け、クライアントと共に成長できるダイナミズム ◆キャリアイメージ◆ ー 入社から数年間は、営業をはじめとした複数の部署を経験しながら 広告ビジネスの全体像を理解します。 その後は、自身の得意分野や興味に合わせて、 特定の領域の専門性を深めていくことも可能です。 将来の幹部候補として、経営的な視点や マネジメントスキルを身につけるための研修制度も充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【電通西日本について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電通グループの一員として 「Good Innovation.」を共通スローガンに掲げています。 社会を動かす革新的なアイデアを創出し、 企業や社会の持続的な成長に貢献することを目指しています。 単に広告を制作・出稿するだけでなく、クライアントの事業課題そのものを 解決に導く「事業プロデュース」をミッションとしています。 地域のニーズを深く理解し、電通グループの持つ最新のデータ分析、デジタル技術、 クリエイティブの力を組み合わせることで、地域経済の発展と新たな価値創造に貢献しています。 ◆事業の強み◆ ー ✅ 電通グループの総合力 最先端のマーケティング手法やデジタルソリューションを地域密着型で提供できる ✅ 西日本全域をカバー 広域にわたる支社ネットワークを持ち、地域の特性に合わせたきめ細やかな提案が可能 ✅ 事業の上流から参画 クライアントの経営課題や事業戦略に入り込み、本質的な課題解決を実現する ◆働く環境◆ ー ✅ 個性尊重の文化 社員一人ひとりの「バラバラな個性」を受け入れ、それぞれの強みを仕事に活かせる ✅ 成長を支援する仕組み 電通グループ共通の研修制度やOJTを通じて、専門性を高められる環境 ✅ フレックスタイム制 業務状況に応じた柔軟な働き方を推奨しており、自律的なワークスタイルが実現可能 ◆その他会社情報◆ ー ・設立:1995年1月1日 ・資本金:3億円 ・従業員数:171名 ・本社:大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト ・事業所:岡山・広島・高松・松山・金沢・富山・神戸・大阪 ※大阪は本社機能のみがあり、営業活動を行っておりません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください ※3/1に届くメールより必ずマイページ登録をお願いします 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録してアドレスに届きます 【3】メール本文のURLからマイページへ登録 【4】マイページより説明会予約 【4】説明会に参加! ⏰開催日時⏰ 3月以降の日程は決まり次第、広報いたします! ********************* 面白いことに興味がある、何かを変えてみたい、そんな熱い思いを持っていらっしゃる皆さんへ。 私たちは、どんなことも自分ゴト化して仕事やクライアントに向き合える「電通人」を求めています。 「大胆さ」「情熱」「個性」を武器に、西日本の未来を共にワクワクしながら創っていきましょう。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社電通西日本 勤務地 ※大阪本社は営業拠点ではありませんので、ビジネスプロデュース・メディア・クリエーティブの配属はありません。 ※対象エリアへの転勤があります 勤務候補地:富山県、石川県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】時間外勤務手当、通勤手当、家族手当 【昇給】年1回(※年次・評価に応じて昇給致します) 【賞与】2回(※年次・評価・業績に応じて支給致します)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 標準勤務時間帯【9:30~17:30】(実働7時間) ※入社翌年4月よりコアタイム付きフレックスタイム勤務となります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全土日祝休み、年末年始(12/29~1/3) 年間休日:120日 年次有給休暇(初年度10日を入社日に付与。次年度・3年目15日、4年目以降20日) 【休暇制度】 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定拠出年金制度、転勤者借上社宅制度、勤労者財形貯蓄制度など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.0年 平均年齢:43.1歳

研修

研修:あり 電通グループ会社向けの研修多数、入社2年目研修、管理職研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度:会社が認めた資格の受験・受講費用を合否に応じて会社が補助します。

メンター制度

メンター制度:あり 所属部署の異なる年齢の近い先輩社員にメンターになってもらい、月に1回程度の面談を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a180cc09dd39e7fd

問題を報告する